Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Recruitment analytics (3/5): Hoe maak je een sterk recruitment analytics dashboard
Recruitment analytics spelen een steeds belangrijkere rol voor recruiters en hr-managers. Met behulp van recruitment analytics kan je betere, datagedreven keuzes maken als het gaat om sourcing, selectie en hiring.
Demo_Day 2021-spreker Luuk van Neerven (Joboti): “WhatsApp gekoppeld aan je ATS biedt je zoveel meer mogelijkheden”
WhatsApp wordt steeds vaker ingezet binnen het recruitmentproces, maar hoe doe je dit nou het meest effectief? Luuk van Neerven, Co-founder van Joboti, gaat hier dieper op in in zijn
Webinar: Waarom employer branding een bepaalde dosis durf verlangt
Employer branding is een belangrijk onderdeel van je recruitmentproces. Maar hoe zet je nou een authentiek employer brand neer? Cammio legt het je in dit webinar uit. Waarom employer branding
Mysolution neemt OnRecruit over: “Kandidaten in contact te brengen met de ideale vervolgstap”
Mysolution verwelkomt het team van OnRecruit en zet een belangrijke stap in haar ambitie om een one-stop solution te leveren voor de staffing industrie, het Total Talent Management platform. OnRecruit
Teddy Dimitrova: “Het is bijna onmogelijk voor een recruiter om geen tools te gebruiken”
Op dinsdag 8 en donderdag 10 juni vindt de vijfde editie van Demo_Day plaats. Twee middagsessies om je gratis via interviews, breakouts, netwerktafels en speeddates te oriënteren op de nieuwste
Deel I: Het evalueren van recruitmenttechnologie, 10 functies om te overwegen voordat je het aanschaft
Mensen vormen de absolute basis van het succes van elke onderneming, en recruitment is een essentieel onderdeel van het leggen van die basis. Om er zeker van te zijn dat
Werf starters en young professionals via eerste virtuele banenbeurs in Nederland
Op 28 juni presenteert Sollicitatiedokter De Virtuele Banenbeurs. Tijdens dit evenement maken studenten en Young Professionals kennis met de beste werkgevers van Nederland. Marieke Wehner van Sollicitatiedokter vertelt meer over
Friday Fact: 80% recruiters verwacht komende maanden meer investeringen in werving via sociale media
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: 80% van de recruiters verwacht dat er de komende maanden
Recruitment Tech Monthly Mei: Eerste landelijke virtuele banenbeurs & Joboti ontvangt investering
Woensdag 12 mei vond de Recruitment Tech Monthly weer plaats, met uiteraard het laatste nieuws op gebied van recruitment en technologie. Eerste Nederlandse virtuele banenbeurs In de live-uitzending stonden we
Outmatch en Harver bundelen hun krachten: “Versterkt de pre-hire tech industrie”
Outmatch heeft het in Amsterdam gevestigde Harver, de toonaangevende leverancier van software die het recruitmentproces op grote schaal digitaal transformeert, overgenomen. Grootschalig Door Outmatch’s Hiring Experience Stack™ van assessments, video-interviews
Demo_Day 2021-spreker Floris van der Hoeven (Bullhorn): “2021 is een jaar waarin we echt meer moeten doen met minder”
Wereldwijd vertrouwen recruitment organisaties al op automation technologie om handmatige taken en communicatie te automatiseren. Floris van der Hoeven, Senior Solution Consultant bij Bullhorn, gaat hier dieper op in in
Demo_Day 2021-spreker Rogier Happel (Cammio): “Via automated interviews krijgen recruiters een veel duidelijker en authentieker beeld”
In het afgelopen jaar hebben online kennismakingen de recruitmentwereld volledig veroverd. Maar hoe zorg je er nu voor dat dit op de meest efficiënte manier gebeurt, terwijl het gehele proces
In de Monthly op 12 mei: Joboti ontvangt investering & met certificaten strijden tegen discriminatie op de arbeidsmarkt
Op woensdag 12 mei om 16.00 uur neemt Recruitment Tech je mee door het laatste nieuws van de maand, te volgen via LinkedIn Live. Uitzending: woensdag 12 mei, 16.00 uur
Friday Fact: Gemiste kansen bij belangrijke wervingsbron referral recruitment
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: gemiste kansen bij één van de belangrijkste wervingsbronnen: referral recruitment.
Demo_Day 2021-spreker Patrick De Pauw (Social Seeder): “Bereik op social media is veel groter dan het bereik van een organisatie”
Het is voor organisaties van groot belang om van je betrokken medewerkers betrokken ambassadeurs te maken. Patrick De Pauw, CEO van Social Seeder, gaat hier dieper op in in zijn
Demo_Day 2021-spreker Lizette Bos (JobBoost.io): “Weten waar de doelgroep zich online bevindt is key”
Goede job marketing kan recruiters veel tijd en geld besparen. Lizette Bos, Business Development Manager van JobBoost.io, gaat hier dieper op in in haar breakout-sessie tijdens Demo_Day 2021. Wat doet
Meld je nu gratis aan voor Demo_Day 2021 en ontvang kosteloos de Tech Box thuis
Op dinsdag 8 en donderdag 10 juni vindt de vijfde editie van Demo_Day plaats. Twee middagsessies om je via interviews, breakouts, netwerktafels en speeddates te oriënteren op de nieuwste tooling.
Download hier gratis de Recruitment Tech Survey 2021 met de RT35
Welke trends spotten we in de wereld van recruitment en tech voor 2021? En welke leverancier van recruitmenttechnologie scoort het best onder haar gebruikers? Recruitment Tech heeft dit onderzocht onder
Friday Fact: Investeren in automation topprioriteit recruitment professionals
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: Investeren in automation topprioriteit recruitment professionals. Automation Uit onderzoek
HR techbedrijf Personio opent Benelux-kantoor in Amsterdam: “Volgende stap in onze groeistrategie”
Personio, de Europese HR-specialist voor het mkb, komt naar Nederland. Dit najaar opent het bedrijf een kantoor in Amsterdam. Het HR techbedrijf helpt Europese mkb-ondernemingen bij het digitaliseren en automatiseren
Equalture strijdt met certificaten tegen discriminatie op de arbeidsmarkt: “Garanderen van gelijke kansen voor iedereen”
Organisaties belonen die alles op alles zetten om discriminatie in de werving tegen te gaan. Charlotte en Fleur Melkert streven dat met Equalture na en hebben hier iets nieuws op
Inzenden Startup Pitch Demo_Day kan tot en met 5 mei
Net als bij eerdere edities van Demo_Day bieden we ook tijdens de jubileumeditie van 2021 een aantal startups de kans om een gratis partnership te winnen. Eerder wonnen Equalture, Recruit
Kijk de talkshow Recruitment Marketing & Automation
Recruitment marketing helpt recruiters om de juiste kandidaten te bereiken, het enkel posten van vacatures en dan afwachten is voorbij. Maar wat is recruitment marketing precies en hoe kan je
Smart chatbot automation platform Joboti ontvangt investering voor groei
HR tech investeerder AP Invest investeert in het smart chatbot recruitment automation platform Joboti. Met de investering en de kennis van de oprichters van AP Invest, Paul Storimans en Andy
Friday Fact: Meer dan een kwart van de recruiters is uitermate tevreden over remote tooling
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: Meer dan een kwart van de recruiters is uitermate
Zo meet je de Quality-of-Hire met recruitmenttooling
De missie van recruiters klinkt zo eenvoudig: de beste kandidaat voor de juiste functie vinden. Toch is het erg lastig. Recruitment Tech neemt je in dit artikel mee in wat Quality-of-Hire inhoudt en
Ricardo Risamasu (Talmark) over samengaan met Steam: “Een stap waar beide bureaus echt trots op zijn”
Begin maart maakten Steam en Talmark bekend dat ze samen verder gaan. Talmark heeft haar aandelen overgedragen aan campagne-ontwikkelaar Steam en wordt daarmee onderdeel van de Steam-groep. Talmark-partner Ricardo Risamasu
Alles wat je moet weten over online assessment tooling
Online assessments worden steeds meer ingezet door organisaties omdat ze een goede voorspeller zijn van werkprestaties. Of het nu gaat om pre-assessments als vervanger van de sollicitatie of het gebruik
Friday Fact: Recruitmenttechnologie het belangrijkst in wervingsfase
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week in de Friday Fact van Recruitment Tech: Recruitment tools
Actonomy en traicie integreren in het Carerix ATS: Geautomatiseerd matchen op hard en soft skills
Met één klik de beste kandidaten vinden die matchen op basis van diploma, certificaten en ervaring (hard skills) én ook de juiste fit met je onderneming hebben op basis van
