Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Profiteer t/m 3 september nog van very early bird korting op Recruitment Tech Event
Profiteer nog tot 3 september van de very early bird-korting op jouw ticket voor het Recruitment Tech Event 2021 en betaal je slechts €195,- voor een offline ticket en €55,-
In de Recruitment Tech Monthly 1 september: Tech Awards winnaars 2020 en referentiechecks in Varbi
Iedere eerste woensdag van de maand gaan we weer live met de Recruitment Tech Monthly. In de uitzending van woensdag 1 september blikt host Martijn Hemminga terug op de maand
Table Talk: Winnaars Recruitment Tech Awards 2020 blikken terug
In 2020 won Independent Recruiter in de categorie ‘best case’ en Recruit Robin in de categorie ‘best tool’ de Recruitment Tech Awards. We zijn nu driekwart jaar verder en hoe
Dit zijn de drie grootste voordelen van online assessments voor recruitment
Online assessments worden steeds meer ingezet door organisaties omdat ze een goede voorspeller zijn van werkprestaties. Maar wat zijn de grootste voordelen van online assessments precies? Recruitment Tech zet ze op
Hoe upgrade je je goede candidate experience naar ‘an offer the candidate can’t refuse’?
Digitaal gebruiksgemak is het nieuwe minimum. Het is een commodity. We vinden het de gewoonste zaak van de wereld om met een druk op de knop een product te kopen
Dit zijn de populairste artikelen van de eerste helft van 2021: AI, tools voor diversiteit, HR & recruitment events
Welke artikelen over recruitmenttechnologie zijn het meest gelezen in 2021 tot nu toe? Hier blikken we terug op de afgelopen maanden aan de hand van de vijf populairste artikelen op
Inzenden Recruitment Tech Awards 2021 is gestart: deadline 10 september
Van maandag 16 augustus tot en met vrijdag 10 september 2021 kan er weer worden ingezonden voor de prijzen van innovatieve recruitmenttooling en effectieve inzet van tooling in cases. Voor
Friday Fact: Social media steeds meer basisprioriteit voor corporates
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: social media steeds meer basisprioriteit voor corporates. Social media De
Checklist: Gebruik jij je recruitmentsysteem onbewust verkeerd?
Of je nu net een nieuw recruitmentsysteem hebt geïmplementeerd of je al jaren dezelfde hebt, misschien gebruik je het onbewust verkeerd. Recruitmentsystemen hebben veel functies en moeten regelmatig worden bijgewerkt,
Recruitment analytics (5/5): Vijf tools voor recruitment analytics
Recruitment analytics spelen een steeds belangrijkere rol voor recruiters en hr-managers. Met behulp van recruitment analytics kan je betere, datagedreven keuzes maken als het gaat om sourcing, selectie en hiring.
In de vernieuwde Recruitment Tech Monthly op 4 augustus: Google for Jobs op de schop & nieuwe website Tigris
Op woensdag 4 augustus om 16.00 uur neemt Recruitment Tech je mee door het laatste nieuws. De livestream is te volgen via de site en LinkedIn Live. Uitzending: woensdag 4
Friday Fact: 30% van de corporates maakt gebruik van tooling voor onboarding
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: 30% van de corporates maakt gebruik van tooling voor onboarding.
Leesvoer voor in de zon: Drie inspirerende boekentips over recruitment en tech
Je werkdag of werkweek zit erop, de zon straalt, je bergt je laptop op, schakelt je telefoon uit of legt hem zoveel mogelijk weg. En als de ontspanning dan komt,
Met tooling Mysolution en OnRecruit wil Undutchables marktleider blijven
Door doelgericht te investeren in marketing wil Undutchables online marktleider blijven in de zoektocht naar meertalig talent. Deze internationale recruiter met hoofdkantoor in Amstelveen verwacht hierbij veel van de samenwerking met Mysolution en OnRecruit. Inzichtelijk
Tigris lanceert nieuwe website: “Kunnen trends datagericht duiden en precies zien waar ruimte voor optimalisatie zit”
De behoefte aan professionele digitalisering maakt momenteel een enorme vlucht in de flexbranche. Dat constateert Maikel Neelen, CTO en medeoprichter van Tigris, op basis van cijfers van het eigen platform
Google for Jobs op de schop: dit gaat er veranderen voor recruiters en kandidaten
In een poging de zoekervaring voor vacatures te verbeteren, ondergaat Google for Jobs een aantal veranderingen. Vanaf 1 oktober worden er nieuwe redactionele richtlijnen van kracht – en misschien nog
Waarom je een goed referralprogramma nodig hebt
Succesvolle organisaties begrijpen dat het benutten van de hulpbronnen van hun eigen werknemers hoogstwaarschijnlijk positieve resultaten zal opleveren. Hier zijn 5 redenen waarom referrals de beste optie kunnen zijn als
Steven Van Belleghem verzorgt keynote tijdens het Recruitment Tech Event 2021
Expert Steven Van Belleghem verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2021 een keynote over het binnenhalen van kandidaten en de uitdagingen hiervan gezien de vele veranderingen die corona (ook voor
Hoe virtual reality (VR) racisme op de werkplek aanpakt
Als je op het werk bent en een van je collega’s maakt een racistische opmerking, zou je dit dan laten gaan? De Amerikaanse startup Vantage Point pakt dit aan met
Friday Fact: 45% van de werkgevers verwacht meer personeel aan te nemen zonder kandidaat fysiek te ontmoeten
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: 45% van de werkgevers verwacht dat zij meer personeel gaan
Recap: Hoe selecteer je de beste recruitment software voor jouw bureau?
Op 24 juni vertelden experts uit de recruitmentindustrie hoe je de juiste software selecteert voor jouw organisatie tijdens het gratis webinar ‘Hoe selecteer je de beste recruitment software voor jouw
Recruitment Tech Monthly Juli: traicie en Ramp Global bundelen hun krachten, nieuwe editie Recruitment Tech Landscape
Woensdag 7 juli vond de Recruitment Tech Monthly weer plaats, met uiteraard het laatste nieuws op gebied van recruitment en technologie. Eerste Virtuele Banenbeurs & HRlinkIT bestaat 20 jaar In
Inzenden Recruitment Tech Awards 2021 op 16 augustus van start
Vanaf maandag 16 augustus kunnen innovatieve recruitmenttooling en cases waarin tooling een belangrijke rol speelt worden ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2021. Inzenden De periode om in te zenden
Nederlandse recruitment start-up TestGorilla haalt 10 miljoen dollar op: “Het platform maakt uitsluiting door vooroordelen onmogelijk”
De vorig jaar opgerichte Nederlandse start-up TestGorilla heeft 10 miljoen dollar opgehaald om organisaties te helpen beter talent te identificeren. Moeilijk Eind 2020 werd al bekend dat het platform voor
De Stand van Werven 2021: Focus op verder moderniseren in 2021
De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie doet inmiddels al zeven jaar onderzoek naar arbeidsmarktcommunicatie en recruitment door middel van het ‘De Stand van Werven’ onderzoek waarbij ruim 250 professionals binnen deze vakgebieden
In de Monthly op 7 juli: Nieuwe editie Recruitment Tech Landscape, Westerduin Groep kiest voor Mysolution
Op woensdag 7 juli mei om 16.00 uur neemt Recruitment Tech je mee door het laatste nieuws. De livestream is te volgen via de site en LinkedIn Live. Uitzending: woensdag
Wat je weten moet over recruitment en de blockchain
Blockchain is een term die inmiddels overal opduikt, voornamelijk bekend van cryptocurrencies zoals Bitcoin. Maar wat is blockchain precies? En welke waarde kan het hebben voor recruitment? Wat is blockchain?
Recruitment Tech Event 2021: Offline maar wel op het grote scherm
Op donderdag 18 november vindt de zevende editie plaats van het Recruitment Tech Event. Na vijf offline en één online editie zal deze zevende editie plaatsvinden als een combinatie. Er
Deel III: Het evalueren van recruitmenttechnologie, 10 functies om te overwegen voordat je het aanschaft
Mensen vormen de absolute basis van het succes van elke onderneming, en recruitment is een essentieel onderdeel van het leggen van die basis. Om er zeker van te zijn dat
Sneller matchen met Company Fit: “Potentie en de match met de cultuur veel belangrijker dan cv”
CompanyMatch en The Talent Inn zijn een samenwerking aangegaan, om alleen kandidaten voor te stellen die volledig voldoen aan zowel de Job Fit als de Company Fit criteria. Tijd Een
