Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Eric Castien (BrainsFirst): ‘Iedereen is een 8 of een 9, ons assessment helpt je bij de vraag: waarin?’
E-assessments zijn dé manier om de potentie van kandidaten in kaart te brengen. Voor deze thema-aflevering zijn we te gast bij BrainsFirst-oprichter Eric Castien. [De podcast
Recruitment Tech Monthly oktober: nominaties Tech Awards en gast Janine Nieboer (OTYS)
In de Recruitment Tech Monthly van 28 september werden de nominaties voor de Recruitment Tech Awards bekendgemaakt. Daarnaast was Janine Nieboer (OTYS) te gast in de
3 tools en 2 cases genomineerd voor Recruitment Tech Awards 2022
Tijdens de Recruitment Tech Monthly op 28 september maakte juryvoorzitter Marnix de Groot de nominaties bekend voor de Recruitment Tech Awards 2022. De Vakjury heeft
Dit was de Vakjurering van de Recruitment Tech Awards 2022 in 12 foto’s
Maandag 26 september zat de vijfkoppige Vakjury van de Recruitment Tech Awards klaar om in totaal 9 inzendingen te jureren in de Voorselectie. De jurering
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Gingen we in het vijfde artikel nog in op de gevaren van de inzet van recruitmenttechnologie, in dit artikel belanden we juist bij de andere
Neil Armstrong (Tribepad): ‘Wij staan voor tech die het recruitmentproces beter en eerlijker maakt’
De grootste organisaties in het Verenigd Koninkrijk werven met Tribepad. “Wij staan voor tech die het recruitmentproces beter en eerlijker maakt”, vertelt Neil Armstrong, commercieel
Whitepaper: van great resignation naar great opportunity
Miljoenen mensen zegden afgelopen jaren hun baan op. Ze nemen afscheid van slechte bazen, inspiratieloze banen, slechte arbeidsomstandigheden en onbevredigende salarissen. De Great Resignation begon
Medeoprichter Jeroen Sakkers heeft meerderheidsbelang genomen in Ratecard
Medeaandeelhouders Peter en Robbie Sakkers hebben hun resterende aandelen verkocht aan hun medeoprichter Jeroen Sakkers, die nu de meerderheid van de aandelen Ratecard bezit. De
6 handvatten om tot betere assessment-inkoopkeuzes te komen
Inclusief assessen gaat erover dat elk talent meetelt én meedoet en op een eerlijke manier met elkaar vergeleken kan worden. Discriminatie in sollicitatie gaat niet
In de Monthly van 28 september: bekendmaking nominaties Awards en gast Janine Nieboer (OTYS)
Tijdens de Recruitment Tech Monthly-liveuitzending van 28 september is Janine Nieboer van OTYS te gast in de studio. Daarnaast maakt host Martijn Hemminga de nominaties voor de Recruitment
Tips om jouw vacatureteksten en advertenties te verbeteren
Ze zijn overal te zien: bordjes in de etalages van allerlei bedrijven waarop duidelijk wordt gemaakt dat er personeel wordt gezocht. Het is een tijd
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Het is prachtig als je alle recruitmentwensen in één product weet te lijmen’
Ubeeo bouwt en levert sinds 2004 recruitmentsoftware voor organisaties die zelf willen werven. “Het is software in de breedste zin van het woord”, vertelt Leon
Profiteer tot en met 27 september nog van early bird korting Case_Day
Hoe kreeg Provincie Zuid-Holland draagvlak voor een apart recruitmentsysteem in plaats van de recruitmentmodule in het e-HRM systeem? Hoe selecteert IMC Trading inclusief en divers
Maikel Neelen (Tigris): ‘Met één platform de communicatie met een kandidaat automatiseren’
Van een match van een vacature met een kandidaat tot de volledige communicatie via WhatsApp. Het platform Tigris biedt mogelijkheden om alle touchpoints met een
Dit zijn de MSP en VMS trends in de Benelux in 2022 en 2023
ZiPconomy en NextConomy publiceerden dit voorjaar het MSP-onderzoeksrapport editie 2022/23. Hierin staat veel informatie over de belangrijkste aanbieders van Managed Service Providers (MSP’s) in Nederland
