Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Wat de nieuwe Fosway 9-Grid zegt over recruitmenttechnologie in 2026
Marktonderzoeksbureau Fosway heeft de nieuwe editie van zijn 9-Grid voor Talent Acquisition gepubliceerd. Waar de grid in voorgaande jaren vooral ging over de strijd tussen suites en specialisten, en over
AI verandert niet alleen hoe bureaus werken, maar ook hun toegevoegde waarde
Hoe ziet een recruitmentorganisatie eruit in een wereld waarin kunstmatige intelligentie steeds meer werkzaamheden overneemt? Die vraag stond centraal tijdens de openingskeynote van het Byner-event Evolve 2026 op 3 juni.
Frank Nijmeijer (Wonderkind): ‘Wij zijn als start-up in elke valkuil getrapt’
Tien jaar geleden betrad Wonderkind met veel bombarie de Nederlandse markt. Daarna werd het opvallend stil rond het Amsterdamse programmatic job advertising platform. Tijdens Recruitment Tech Demo_Day 2026 schoof Frank
Talentix lanceert AI-platform voor het volledige recruitmentproces
Het Haarlemse bedrijf talentix lanceert vandaag een nieuw recruitmentplatform dat gebruikmaakt van kunstmatige intelligentie om verschillende onderdelen van het wervingsproces binnen één systeem samen te brengen. Volgens de oprichters Ernst
Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit
Een nieuw applicant tracking system (ATS) selecteren lijkt op het eerste gezicht een overzichtelijk traject. Er wordt een programma van eisen opgesteld, leveranciers worden uitgenodigd voor demo’s en uiteindelijk valt
‘Als AI met AI in gesprek gaat, meten we allang niet meer wat we willen meten’
Janneke Oostrom is hoogleraar arbeids– en organisatiepsychologie aan Tilburg University en een van de weinige selectiewetenschappers in Nederland. Ze ziet hoe AI het recruitmentlandschap razendsnel verandert, maar ook hoe de
Sander Stevens (Talentech): ‘AI zonder data is een veredelde typemachine’
Talentech is in de Benelux vooral bekend als Talmundo, de specialist in pre-boarding en onboarding. Maar na een fusie met Grade, en daarmee marktleider in Scandinavië en Finland, positioneert het
ADP-research: AI-gebruikers ervaren minder stress, maar voelen zich ook minder productief
Wereldwijd gebruikt de helft van alle werknemers AI meerdere keren per week. In Nederland is dat slechts 36%. Dat blijkt uit People at Work 2026 van ADP Research, een grootschalig
Recruitment Tech Awards worden 1 december uitgereikt tijdens Awards_Day
De Recruitment Tech Awards krijgen in 2026 een eigen evenement. Op dinsdag 1 december vindt in Utrecht de eerste editie van Recruitment Tech Awards_Day plaats. Tijdens deze dag komen de
Bullhorn GRID-onderzoek: Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller
Recruitmentbureaus die AI structureel hebben omarmd, hadden in 2025 drie tot negen keer meer kans op omzetgroei dan bureaus die dat niet deden. Dat blijkt uit het GRID Industry Trends
Noura el Ouajdi (ObjectivEye): ‘Ontbreekt niet aan AI in recruitment, maar wel aan uitlegbaarheid’
Een jaar geleden rolde ObjectivEye als spin-off uit TNO. Niet als experiment, maar als bedrijf met een duidelijke visie: ObjectivEye ontwikkelt governed AI voor uitlegbare en reproduceerbare talentbeslissingen op basis
Experts en superusers gezocht: doe mee met het nieuwe Recruitment Tech Panel
Werk jij bij een werkgever, bureau of als onafhankelijk expert en houd je je dagelijks bezig met recruitmentsoftware? Dan ben je de ideale kandidaat voor het Recruitment Tech Panel. Met
Canadees onderzoek: kandidaten geven AI de schuld van afwijzingen, recruiters gebruiken het amper voor cv-screening
Werkzoekenden zijn ervan overtuigd dat AI hen uit sollicitatieprocedures filtert, terwijl slechts 15% van werkgevers aangeeft daadwerkelijk AI te gebruiken voor het lezen en sorteren van cv’s. Een opvallende disconnect
Nieuwste versie: Download de Recruitment Tech Landscape 2026 II
Tijdens de tiende editie van Recruitment Tech Demo_Day op donderdag 21 mei in Utrecht is de Recruitment Tech Landscape 2026 II officieel gepresenteerd. Tijdens de kick-off van het event onthulde
Jules Van Reempts (Wintro): ‘Referrals zijn het meest onderbenutte kanaal in recruitment’
Referrals zijn één van de meest onderbenutte kanalen in recruitment. Wintro wil daar verandering in brengen, met software die de netwerken van medewerkers koppelt aan openstaande vacatures. Op Demo_Day 2026
ATS_Day helpt werkgevers bij het kiezen van het juiste recruitmentsysteem
Op woensdag 11 november 2026 organiseert Recruitment Tech de eerste editie van ATS_Day. Dit nieuwe evenement staat volledig in het teken van applicant tracking systems (ATS’en), oftewel recruitmentsystemen. Tijdens deze
Recruitment Tech Monthly juni 2026: nieuw magazine, Demo_Day terugblik en een nieuw panel
In de Recruitment Tech Monthly van juni blikken hosts Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart terug op een drukke maand in de wereld van recruitmenttechnologie. Een terugblik op: Demo_Day achter de
Hoe Selection Lab volume recruitment in vier minuten stroomlijnt | Succesvol Werven met AI
Selection Lab won vorig jaar de Recruitment Tech Award in de categorie Best Cool. Maar voor oprichter en CEO Lotte Welten is de echte prijs iets anders: de tijd die
Zo gebruikt IBM AI in recruitment: van toolbouwer tot grootste testcase van zichzelf
IBM verkoopt al jaren AI-recruitmentoplossingen aan andere bedrijven. Maar de interessantste case study speelt zich intern af. IBM is namelijk al ruim tien jaar een van de grootste gebruikers van
Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026
Donderdag 21 mei 2026 vond in Hotel Van der Valk Utrecht de tiende editie van Recruitment Tech Demo Day plaats. Tijdens de jubileumeditie kwamen zo’n 350 recruiters en HR-professionals van
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s
De tiende editie van Demo_Day vond plaats op donderdag 21 mei 2026. Een dag gevuld met bijna 50 techleveranciers en meer dan 350 bezoekers uit Nederland en België, demotalks, pitches,
Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’
Uit het jaarlijkse GRID-onderzoek van Bullhorn blijkt dat 78 procent van de snelstgroeiende recruitmentbureaus AI direct integreert in het platform, in plaats van er losstaande tools naast te gebruiken. Laura
Wie beheert jouw werkgeversmerk als kandidaten via AI zoeken?
Organisaties investeren fors in werkenbij-websites, vacatureteksten en zorgvuldig geformuleerde employer branding. Dat alles is gebouwd voor een wereld waarin Google de voordeur was, maar hoe werkt dat precies nu steeds
Europa en recruitmenttech blijven achter in wereldwijde ‘work tech’-investeringen in Q1 2026
Recruitmenttechnologie blijft een hardnekkig patroon vertonen: volop innovatie, maar beperkt investeerdersvertrouwen. Dat blijkt opnieuw uit de meest recente WorkTech-cijfers van analist George LaRocque over het eerste kwartaal van 2026. Wereldwijd
Taglayer en Revynu aanwezig met demo spot op Demo_Day in Utrecht
Op donderdag 21 mei 2026 verzamelen recruiters, HR-professionals en recruitmentleveranciers zich in Utrecht voor Recruitment Tech Demo_Day. Tijdens dit event ontdek je de nieuwste technologieën, tools en innovaties van meer
Deze tech talks volg je 21 mei tijdens Recruitment Tech Demo_Day
Op 21 mei 2026 komt de wereld van recruitment en technologie weer samen in Utrecht tijdens Recruitment Tech Demo_Day. Dit jaarlijkse event van Recruitment Tech Network staat volledig in het
De beste recruitment marketing-leveranciers van Nederland volgens gebruikers in 2026
Wat zijn de best beoordeelde recruitmentmarketing-leveranciers van Nederland? BRANDMANNEN pakt de overall eerste plek in de RT35 2026, Booston komt nieuw binnen op plek twee en Getnoticed sluit de top
Bekijk deze verdiepende demo talks 21 mei op Demo_Day
Bezoekers van Recruitment Tech Demo_Day op 21 mei in Utrecht kunnen dit jaar niet alleen softwaredemo’s bekijken op de expovloer, maar ook deelnemen aan demo talks van 15 minuten. Tijdens
Ontdek UP in Business, First2Find en Recruition op Demo_day in Utrecht
Op donderdag 21 mei 2026 staat Utrecht opnieuw volledig in het teken van Recruitment Tech Demo_Day. Tijdens dit event ontdekken recruiters en HR-professionals de nieuwste innovaties op het gebied van
Preorder het gloednieuwe Recruitment Tech Magazine 26/27 mét korting
De ontwikkelingen binnen recruitmenttechnologie volgen elkaar in hoog tempo op. AI, automatisering, data, compliance en nieuwe vormen van kandidaatbenadering veranderen niet alleen de manier waarop organisaties werven, maar ook de
