Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst
Terwijl gevestigde ATS-leiders de recruitmentmarkt domineren, is er een groep innovatieve uitdagers die de toekomst van recruitment vormgeven. Uit de nieuwste Magic Quadrant voor Talent Acquisition Suites van Gartner blijkt
AI-expert Remy Gieling verzorgt keynote op Recruitment Tech Event 2025
Op donderdag 6 november 2025 verwelkomen we Remy Gieling als afsluitende keynote spreker op de 10e editie van het Recruitment Tech Event. Als toonaangevend expert op het gebied van kunstmatige
Toolinggebruik van corporates én bureaus in 2025: sourcingtools winnen, assessments verliezen terrein
Uit de Recruitment Tech Survey 2025 blijkt dat de Nederlandse recruitmentmarkt in beweging is. Welke tools domineren het speelveld en waar liggen kansen? Een analyse van de belangrijkste trends, met
Recruitment Tech Landscape 2025 (15e editie!) met 250+ leveranciers nu te downloaden
De Recruitment Tech Landscape gepresenteerd is hét praktische overzicht met alle leveranciers van recruitmenttechnologie in de Benelux. Het A2-overzicht is in de afgelopen 7,5 jaar bijna 10.000 keer gedownload en zijn
Webinar: Zo zet je webinars slim in voor recruitment en employer branding (24 juni)
Op dinsdag 24 juni organiseert WBNRS (zusje van Recruitment Tech Network) een gratis webinar over het effectief inzetten van live video binnen recruitment en employer branding. In een tijd waarin
Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform
Selection Lab is uitgeroepen tot KPMG Dutch Tech Innovator 2025. Het bedrijf won de jaarlijkse startup-competitie door een jury te overtuigen met hun innovatieve AI-platform voor recruitment. Als Nederlandse winnaar
Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’
Terwijl veel recruiters zich blindstaren op actief zoekende kandidaten, kiest Revynu voor een andere aanpak: het inzetten van benchmarking als recruitmentstrategie. En met succes, zo blijkt uit de eerste resultaten.
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)
Met de overname door Main Capital Partners in de rug, wil arbeidsmarktdata-specialist Jobdigger Europa veroveren — zónder kwaliteit uit het oog te verliezen. ‘Onze strategie blijft gewoon onze strategie. We
Glen Cathey (Randstad Enterprise) ‘AI kan supermenselijk handelen’
Op 15 mei 2025 verzorgde Glen Cathey, SVP Consulting Principal Talent Advisory and Digital Strategy bij Randstad Enterprise, een inspirerende presentatie op Werf& Live in Utrecht. Met meer dan 24
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)
Op zoek naar een nieuw ATS, óf benieuwd hoe jouw ATS scoort in een onafhankelijke analyse? Gartner heeft met de ‘Magic Quadrant for Talent Acquisition (Recruiting) Suites’ alle ATS’en onder
Dit is de planning voor de Recruitment Tech Awards 2025
De Recruitment Tech Awards zijn de prijzen voor innovatieve recruitmenttooling en effectieve inzet van tools in case bij werkgevers en bureaus. In 2025 worden deze voor de elfde maal uitgereikt
Recruitment Tech Monthly juni: terugblik Demo_Day 2025 én Nocore overgenomen
Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart nemen je in de Recruitment Tech Monthly mee door de belangrijkste ontwikkelingen in mei en juni. In de spotlight: de investering van Main Capital in
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI
In2Dialog levert AI-software die recruitmentgesprekken opneemt, analyseert én omzet in gestructureerde rapporten. Te gast in deze aflevering van Succesvol Werven met AI: oprichter Diddo van Zand. ‘We willen recruiters 30% efficiënter,
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie
De negende editie van Recruitment Tech Demo_Day was er een met 40+ leveranciers en honderden bezoekers. “De veelvoud aan oplossingen tonen een duidelijke volwassenheid van Nederlandse én Belgische recruitmenttechmarkt”, stelt
Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%
De automatiseringsgraad van het recruitmentproces zit in 2025 weer in een stijgende lijn, na een daling in 2023 en een licht herstel in 2024. Momenteel is gemiddeld 39% van het
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s
De negende editie van Demo_Day vond plaats op donderdag 5 juni 2025, hét event met het grootste aanbod aan recruitmenttechnologie in Nederland. Een dag gevuld met meer dan 40 techleveranciers,
Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform
De Nederlandse HR-technologie leverancier Homerun is gefuseerd met de Britse personeelssystemen-aanbieder Staff Squared. Parallel aan deze acquisitie introduceert het bedrijf ‘Homerun HR’, een volledig geïntegreerde HR-oplossing die recruitment én personeelsbeheer
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’
Bullhorn heeft de lancering van Amplify aangekondigd, een next-gen AI-oplossing, speciaal ontwikkeld voor recruitmentorganisaties. “In mijn 25 jaar bij Bullhorn is dit onze meest baanbrekende innovatie”, zegt Art Papas, oprichter
Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco): ‘HR moet strategischer worden’
Twee derde van de HR-beslissers vindt duurzaamheid belangrijk bij de keuze van HR-partners, maar gebrek aan prioriteit, budget en capaciteit belemmeren de implementatie. In dit video-interview gaat Martijn Hemminga in
Deze tech consultants staan voor je klaar tijdens Demo_Day 2025
Op donderdag 5 juni 2025 organiseert Recruitmenttech.nl de negende editie van Recruitment Tech Demo Day. Bezoekers krijgen toegang tot meer dan 40 demo spots waar de nieuwste recruitmentsoftware wordt gedemonstreerd.
Riccardo Cevaal (Thomas International): ‘Ons platform is ingericht op één ding: eenvoud’
Riccardo Cevaal, International Sales Director bij Thomas International, ziet dat traditionele uitgebreide psychologische rapporten inmiddels plaatsmaken voor praktische, AI-ondersteunde inzichten die direct toepasbaar zijn. In dit podcastinterview vertelt hij over
Daidalo, Jaicob en The Talentpool Community aanwezig op Demo_Day 2025
Op donderdag 5 juni kun je op Recruitment Tech Demo_Day als recruiter of HR-professional kennismaken met software van meer dan 40 leveranciers uit binnen- en buitenland. Daidalo, Jaicob en The
Aethon haalt €9,6 miljoen op om ‘workforce-technologie op te schalen én AI dieper te integreren’
Aethon heeft een investering van €9,6 miljoen ontvangen van tech-investeerder Endeit Capital. Met de financiering wil Aethon zijn workforce-technologie Aelio verbeteren én verder opschalen om personeelstekorten in de zorg, kinderopvang,
Ontdek Floyd & Hamilton, First2Find en RecruiterCode op Demo_Day 2025
Op donderdag 5 juni kun je op Recruitment Tech Demo_Day als recruiter of HR-professional kennismaken met software van meer dan 40 leveranciers uit binnen- en buitenland. Floyd & Hamilton, First2Find
Dit is er 5 juni allemaal te beleven op Recruitment Tech Demo_Day
Dat er demo’s van recruitmentsoftware worden gegeven op Recruitment Tech Demo_Day is inmiddels wel bekend na acht edities. Op donderdag 5 juni 2025 vindt de negende editie plaats in Utrecht
Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’
Byner heeft een duidelijke koers uitgestippeld: maximale focus op één specifieke markt, gecombineerd met geavanceerde AI-technologie. Het resultaat? Een platform waar meerdere AI-agents samenwerken om recruitmentprocessen te automatiseren. ’Die combinatie
Ontdek Taglayer, MaxRecruit, WBNRS en Spadework op Demo_Day 2025
Op donderdag 5 juni kun je als recruiter, recruitment marketeer en HR-professional kennismaken met software van meer dan 40 leveranciers uit binnen- en buitenland. Taglayer, MaxRecruit, WBNRS en Spadework zijn
Hiring managers herkennen AI-cv’s maar amper (ook al denken ze zelf van wel)
Sollicitanten zetten steeds vaker AI in bij hun zoektocht naar een baan. Tools die hiring managers beweren ‘compleet te doorzien’. Praktijktests van SoftwareFinder wijzen intussen op een behoorlijke disconnect: 75%
Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken
Op donderdag 5 juni 2025 vindt de negende editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Utrecht. Tijdens dit toonaangevende event voor recruitmentprofessionals staan innovatie en technologie centraal. Ook dit jaar
Sandor Lokenberg (The Talentpool Community): ‘Een afwijzing is een kans om iemand anders te helpen’
Wat als een kandidaat niet past bij jouw vacature, maar wel bij die van een ander? Die gedachte vormt de basis van The Talentpool Community, een initiatief dat volgens projectleider
