Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2024
De Recruitment Tech Awards 2024 hebben in totaal 23 inzendingen opgeleverd die voldeden aan de voorwaarden: 14 tools en 9 cases. De vijfkoppige Vakjury van de Recruitment Tech Awards heeft
Deze talkshows kun je 7 november verwachten tijdens het Recruitment Tech Event
Op donderdag 7 november 2024 vindt het Recruitment Tech Event plaats in DeFabrique, Utrecht. Dit jaarlijkse evenement, inmiddels de negende editie, is hét toonaangevende evenement voor HR- en recruitmentprofessionals die
De top 10 recruitmentsystemen in 2024 volgens Nederlandse gebruikers
Genoeg keuze aan recruitmentsystemen, maar welke worden door gebruikers het hoogst gewaardeerd? In dit artikel hebben we de top 10 meestgewaardeerde systemen op een rij gezet, volgens Nederlandse gebruikers. 1. ForceFlow
Byner introduceert geavanceerde AI Assistant speciaal ontwikkeld voor bureaus
Byner, een platform voor bureaus in detachering, zzp-bemiddeling en werving & selectie, introduceert de Byner AI Assistant. De innovatie bestaat uit een unieke integratie met OpenAI die volledig is verweven
Dít zijn de inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2024
Deze tiende editie van de Recruitment Tech Awards heeft in totaal 25 inzendingen opgeleverd waarvan 22 voldoen aan de inzendvoorwaarden. Positief is dat het aantal inzendingen in de categorie ‘Best
Inzending: Zelf starten met vacatures invullen onder eigen merknaam in 5 minuten (Hoekstra Installatietechniek)
Vacatures sneller invullen, kosten besparen, kwaliteit verhogen – en dat alles zonder kennis of ervaring in marketing of recruitment, dankzij MAXrecruit. Lees de hele case van Hoekstra Installatietechniek die is
Inzending: #1 oplossing om kandidaten te bereiken door slimme talent intelligence tool (Revynu)
Revynu’s SAAS-oplossing biedt recruitment benchmarking, verhoogt het bereik met 80%, en faciliteert kandidaat activatie via AI en data gedreven inzichten. Lees over de recruitment tool van Revynu die is ingezonden
Inzending: Talent Tracker dashboard voor het doormeten tot plaatsing (Small Giants)
De Talent Tracker is een dashboard tool voor recruitmentorganisaties dat inzicht biedt in het volledige recruitmentproces, van eerste uiting tot plaatsing. Lees over de recruitment tool van Small Giants die
Inzending: Generatieve AI voor optimale kandidaatservaring in high volume recruitment (The Selection Lab)
The Selection Lab heeft op basis van generatieve AI video-assessments ontwikkeld in meer dan 40 talen, speciaal voor high volume recruiting. Lees over de recruitment tool van The Selection Lab
Inzending: AI-vacature optimalisatie: structurele verrijking, 50% tijdwinst en inzicht (Start People)
Vacature-optimalisatie: 50% tijdwinst, 8+ gebruikerservaring, centraal opschaalbare kwaliteit en kwaliteitsbewaking voor management. Lees de hele case van Start People die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2024. Case van
Inzending: Een vacaturetekst en wervingsplan binnen 10 minuten (RecruitAgent.ai)
RecruitAgent.ai biedt je een winnende vacaturetekst, een strategisch wervingsadvies en een mediaplan, allemaal gericht op jouw specifieke doelgroep. Lees over de recruitment tool van RecruitAgent.ai die is ingezonden voor de
Inzending: Recruitment getransformeerd naar maximaal potentieel (Artiflex)
Artiflex optimaliseerde hun recruitment met Maxim: AI-gestuurde productiviteit, heractivering van kandidaten, en meer plaatsingen zonder extra inspanning. Lees de hele case van Artiflex die is ingezonden voor de Recruitment Tech
Inzending: Recruitment marketing SaaS voor HR zonder marketingkennis (sympl)
SaaS-oplossing voor het automatiseren van recruitment marketingcampagnes, met AI-ondersteunde contentcreatie en eigen algoritme voor realtime optimalisatie. Lees over de recruitment tool van sympl die is ingezonden voor de Recruitment Tech
Inzending: Competentiegericht werven voor blue collar-kandidaten met generative AI (OTTO Work Force)
OTTO Work Force verbetert matching via generatieve AI in assessments, wat leidt tot meer tevredenheid en succes bij klanten en kandidaten. Lees de hele case van OTTO Work Force die
Inzending: AI Recruitment Marketing Assistent (MAXrecruit)
Een AI-gedreven tool die de wervingsfunnel automatiseert, inclusief vacaturepagina’s, advertenties, ATS en dashboard, voor snelle en efficiënte werving. Lees over de recruitment tool van MAXrecruit die is ingezonden voor de
Inzending: 50+ bedrijven samen innoveren, hoe doe je dat? (House of HR)
House of HR lanceert Prodigy, een ecosysteem dat digitalisering moeiteloos, flexibel en sexy maakt – volledig naar wens van elk van de 50+ labels! Lees de hele case van House
Inzending: Conversational Hiring API (Recrubo.ai)
De Conversational Hiring API zet vacatures om in native AI recruiters die kandidaten automatisch matchen, pre-screenen en interviewafspraken inplannen. Lees over de recruitment tool van Recrubo.ai die is ingezonden voor
YoungCapital kiest voor Mysolution als tech-partner: ‘Processen menselijker en efficiënter maken’
YoungCapital versterkt zijn digitale recruitmentstrategie door een samenwerking aan te gaan met Mysolution. “Deze samenwerking markeert een nieuwe stap in de digitale transformatie van YoungCapital, waarbij technologie en innovatie centraal
Inzending: 3 Recruiters verwerken moeiteloos met AI duizenden kandidaten in 10+ talen (ORANJEGROEP)
Door Conversational AI kan ORANJEGROEP met drie recruiters tienduizenden kandidaten in 10 talen persoonlijk benaderen en maandelijks 500+ aan tijd besparen. Lees de hele case van Oranjegroep die is ingezonden
Inzending: Platform voor slimme recruitment marketing automatisering (Jobmatix)
Bespaar tijd, geld en werf succesvoller – zonder verregaande kennis van recruitment marketing – door via één slim platform op 20+ jobboards te adverteren. Lees over de recruitment tool van
Inzending: Interactieve pre-boarding tool voor nieuwe medewerkers (LiveWall)
Een interactieve en informatieve pre-boarding tool, waarna nieuwe medewerkers voorbereid, zelfverzekerd en vol enthousiasme aan hun eerste werkdag beginnen. Lees over de recruitment tool van LiveWall die is ingezonden voor
Inzending: Objectieve talentselectie en functieoptimalisatie met focus op blue collar (N-CV)
N-CV biedt een innovatieve, objectieve methode om talent te selecteren en functieprofielen te optimaliseren, met een speciale focus op Blue-Collar medewerkers. Lees over de recruitment tool van N-CV die is
Inzending: Skills Gap Analysis (8vance)
Deze tool brengt de kloof tussen profiel en functie in kaart, toont skills gaps en biedt opleidingsroutes voor nieuwe carrièremogelijkheden. Lees over de recruitment tool van 8vance die is ingezonden
Kijk de Recruitment Tech Monthly van 4 september terug met Caron Ellens en Yentl Ellens (MAXRecruit)
In de Recruitment Tech Monthly van 4 september 2024 schoven Caron Ellens en Yentl Ellens (MAXRecruit) aan bij host Martijn Hemminga. Bekijk de uitzending terug op ons YouTube-kanaal of luister
Inzending: Besparing van 400 uur en 12% meer plaatsing kandidaten dankzij AI (Nomilk2day)
De analyse van intake gesprekken met AI levert een besparing van 400 uur per maand en leidt tot 12% meer kwalitatieve plaatsingen. Lees de hele case van Nomilk2day die is
Inzending: De social experience op werkenbijkruidvat.nl (AS Watson Benelux (Kruidvat)
AS Watson vernieuwde werkenbijkruidvat.nl met een frisse, mobile-first aanpak. Het resultaat: 31% meer sollicitaties en een verdubbeling van sollicitaties. Lees de hele case van AS Watson Benelux (en dan specifiek
Marlene de Koning (PwC): ‘Technologie moet bijdragen aan betere medewerkerservaring’
In aanloop naar het negende Recruitment Tech Event, dat op 7 november 2024 plaatsvindt, sprak Martijn Hemminga met Marlene de Koning, director HR Tech & Data bij PwC over het
Inzending: Gespreksanalyse tool voor selectie interviews (In2Dialog BV)
AI-gedreven gespreksanalyse tool die live, online en telefonische interviews opneemt, samenvat en analyseert. Biedt efficiëntie en voorkomt bias. Lees over de recruitment tool van In2Dialog BV die is ingezonden voor
Meld je aan voor Recruitment Tech Event 2024 vóór 12 september en profiteer van het early bird-tarief
Wil je jouw kennis bijspijkeren, netwerken met vakgenoten én meepraten over de toekomst van recruitmenttechnologie? Zorg dan dat je Recruitment Tech Event 2024 op donderdag 7 november 2024 in DeFabrique
Inzending: 75% kostenbesparing, halvering ghosting en verhoging kandidaattevredenheid naar 91% (PostNL)
PostNL realiseerde 75% kostenbesparing, halveerde ghosting en bracht kandidaat tevredenheid naar 91%, door AI in zetten in haar hele recruitment process. Lees de hele case van PostNL en Scotty AI
