Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Waarom een recruitmentsysteem (ATS)?
Recruitment is een van de kernactiviteiten binnen organisaties en het succes ervan hangt af van een efficiënt en effectief proces. Steeds meer organisaties hebben daarom een recruitmentsysteem, ook wel bekend
AI als je nieuwe collega: Hoe recruiters strategischer kunnen werken
Generatieve AI staat op het punt de arbeidsmarkt drastisch te veranderen. Een recente studie over de effecten van GitHub Copilot, een AI-tool die programmeurs ondersteunt, biedt niet alleen inzicht in
Olfertjan Niemeijer: ‘Ik koop geen recruitmenttooling als het niet kan integreren’
Olfertjan Niemeijer heeft Independent Recruiters uitgebouwd tot een succesvolle recruitmentorganisatie. Een prestatie die volgens hem onmogelijk zou zijn geweest zonder een stevige inzet op technologie. “Het is een samenspel van
AI-gestuurde recruitment bij bureaus begint met een schone database
Het invoeren van AI binnen de recruitment- en uitzendsector voelt voor velen als een stap in het onbekende. “We weten dat het eraan komt, maar we durven nog niet zo
YouTuber MrBeast betreedt recruitmentwereld met overname Vouch
De Amerikaanse YouTube-ster Jimmy Donaldson, beter bekend als MrBeast, heeft het Amerikaanse recruitmentplatform Vouch overgenomen. Donaldson, wiens YouTube-kanaal 319 miljoen abonnees telt, zal het platform in eerste instantie voor eigen
The Access Group neemt AI-kandidaatplatform HireAra én automation-platform Elay over
Niet één, maar twee overnames in korte tijd: dat was de realiteit voor het Britse The Access Group, dat in één week zowel het AI-kandidaatplatform HireAra als het automation-platform Elay
zvoove meldt nóg een overname; neemt recruitmentmarketingbureau OnlineResults over
Zvoove, marktleider in software voor de uitzendbranche in Europa, heeft wéér een Nederlands bedrijf overgenomen: ditmaal recruitmentmarketingbureau OnlineResults uit Gouda, bekend van SaaS-platform Falcon. Het platform zal nu geïntegreerd worden met
Stel jouw vragen in de Q&A Recruitmentsoftware op 13 december
Op vrijdag 13 december organiseert Recruitmenttech.nl een speciale online Q&A sessie over recruitmentsoftware. Martijn Hemminga, oprichter van Recruitmenttech.nl en expert op het gebied van recruitmenttechnologie, beantwoordt al jouw vragen. Normaal
50% Black Friday-korting op Recruitment Tech events en memberships!
Het is zover: van donderdag 28 november tot en met dinsdag 3 december 2024 profiteer je van maar liefst 50% korting op onze events en memberships. Deze unieke korting geldt
Tigris groeit door: ‘We zijn klaar voor de volgende fase’
Tigris, een all-in-one platform voor de flexbranche, heeft een ambitieuze groeifase ingezet. Met een gloednieuw hoofdkantoor én een team dat is gegroeid naar 25 medewerkers, maakt het bedrijf zich op
Draagvlak creëren voor recruitmentsoftware: zo overtuig je het management
Recruitmentsoftware is de afgelopen jaren geëvolueerd van een ‘nice-to-have’ naar een essentiële tool voor recruiters om effectief talent te kunnen aantrekken, beheren en behouden. Ondanks de vele voordelen die recruitmentsoftware
De 5 fases van een nieuw recruitmentssyteem voor Hogeschool Saxion | Succesvol met Recruitment Software
Hogeschool Saxion stond voor de taak een nieuw recruitmentsysteem te kiezen én te implementeren. Een proces vol uitdagingen en waardevolle leerpunten, zo stelt Gerdien Kok, corporate recruiter bij Saxion. In
Carv geïntegreerd in ATS van OTYS: ‘Gaan voor een zero-admin aanpak voor recruiters’
Carv’s geavanceerde AI-technologie is vanaf heden geïntegreerd in het recruitmentplatform van OTYS. Samen gaan de twee organisaties voor een ‘zero admin’-aanpak voor recruiters. “AI heeft de mogelijkheden volledig veranderd, en door
Recruitment Tech Landscape 2025 is nu te downloaden (14e editie)
Twee weken geleden is tijdens het Recruitment Tech Event de 14e editie onthuld van hét praktische overzicht met alle leveranciers op het gebied van recruitmenttechnologie: de Recruitment Tech Landscape 2025.
Dit moet je weten over ethisch gebruik van AI als recruiter
De inzet van kunstmatige intelligentie (AI) binnen recruitment heeft een revolutie teweeggebracht in de manier waarop organisaties talent aantrekken, selecteren en beheren. Hoewel de voordelen van AI duidelijk zijn –
5 AI- en techtrends voor uitzenders, detacheerders én recruiters in 2025
Waar 2023 en 2024 draaiden om experimenteren met AI-toepassingen, wordt 2025 het jaar waarin organisaties terugkeren naar de basis en AI-technologie gericht inzetten. Dirk Meeuws van Mysolution schetst vijf belangrijke
Kijk de Recruitment Tech Monthly van november 2024 terug met gast Laurens Brand (REVYNU)
In de Recruitment Tech Monthly van november 2024 blikte Martijn Hemminga samen met maandgast Laurens Brand (REVYNU) terug op het Recruitment Tech Event, de prijswinnaars van de Recruitment Tech Awards
Intelligence Group kondigt Katherine Baranova aan als nieuwe CEO
Katherine Baranova is sinds 1 november de nieuwe CEO van Intelligence Group, Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en Werf&. Ze neemt het stokje over van oprichter en eigenaar Geert-Jan Waasdorp, die verder
TruAmsterdam en Recruitment Techno op 21 november: ‘Geen land waar zoveel recruitmenttech innovatie vandaan komt’
Volgens recruitmenttech-expert Patrick Boonstra neemt Nederland een unieke voorlopersrol in binnen de wereld van recruitment. Die unieke positie wordt op 21 november nog verder versterkt met twee events: de negentiende
John Olsthoorn (Bluewave): ‘Ervaring en expertise is voor ons belangrijker dan AI’
Bluewave Recruitment scoorde in 2024 een tweede FD Gazellen-benoeming. In dit podcastinterview deelt mede-oprichter John Olsthoorn zijn visie op het recruitmentmarketingvak. “Ons advies zal altijd zijn om echte content te
Marco Boomsma en Emiel Heinsbroek (Bullhorn): ‘We zien onze software echt als een verlengstuk van de recruiter’
De recruitmentwereld staat op een kantelpunt: AI neemt een steeds prominentere rol in bij het vinden en benaderen van talent. Maar hoe ver gaat deze ontwikkeling? Martijn Hemminga gaat in
Dit is de aftermovie van het Recruitment Tech Event 2024
Op 7 november kwamen ruim 260 recruitmentprofessionals samen in DeFabrique Utrecht voor het Recruitment Tech Event 2024. Van talkshows over AI en recruitment strategy tot de uitreiking van de Recruitment
In2Dialog slaat dubbelslag: Nederlandse AI-startup verovert AI in Recruitment Benelux Award 2024
Het was dubbelprijs voor In2Dialog. Naast de winst in de categorie voor ‘Best tool’, ging de Utrechtse startup er óók vandoor met de AI in Recruitment Benelux Award 2024. “Het
Dit was het Recruitment Tech Event 2024 in 24 foto’s
De negende editie van het Recruitment Tech Event (RTE) vond plaats waar het ooit allemaal begon: in DeFabrique in Utrecht. Daar kwamen meer dan 260 bezoekers samen voor talkshows, break-outs,
ORANJEGROEP wint Recruitment Tech Award 2024 voor ‘Best case’
Tijdens het Recruitment Tech Event 2024 heeft ORANJEGROEP de Recruitment Tech Award 2024 in de categorie ‘Best case’ gewonnen. Met de technologie van Recrubo heeft ORANJEGROEP meer dan 500 medewerkers
In2Dialog wint Recruitment Tech Award 2024 voor ‘Best tool’
In2Dialog heeft de Recruitment Tech Award 2024 in de categorie ‘Best tool’ gewonnen. Tijdens het Recruitment Tech Event in Utrecht, ontvingen Roderick Bronzwaer en Amar Cosijn de prijs uit de handen van
Laurens Brand (REVYNU) te gast in Recruitment Tech Monthly van 13 november
Kijk woensdagmiddag 13 november om 16.00 uur naar een nieuwe aflevering van de Recruitment Tech Monthly. Te gast in deze editie: Laurens Brand, co-founder van AI-powered research engagement-platform REVYNU. Kijk
OpenAI is nu ‘for profit’ én de finalisten van de Benelux AI in Recruitment Award 2024 | AI in Recruitment
De nieuwste aflevering van AI in Recruitment belicht de zes finalisten voor de Benelux AI in Recruitment Award 2024, deelt nieuws over de AI in Recruitment Outlook 2025 én gaat in
Van strategie naar technologie: hoe het recruitmentproces input biedt voor je technologiekeuze
Of je nu op zoek bent naar procesautomatisering, een degelijke employer branding óf data wil integreren in je recruitmentstrategie, er zijn tooltjes genoeg. Maar het succesvolle gebruik van recruitmenttechnologie valt
Josh Bersin: ‘Recruitment en HR-tools worden slimmer dan we ooit voor mogelijk hielden’
Josh Bersin, een gerenommeerd analist op het gebied van werkplektrends, schetst een toekomst waarin de rol van HR- en recruitmentprofessionals behoorlijk verandert. “We staan op een kantelpunt”, zegt Bersin. “De
