Neem plaats aan een netwerktafel en ga in gesprek met mede-deelnemers van Demo_Day Nederland 2021.

Host Teddy Dimitrova trapt de vijfde editie van Demo_Day Nederland af.

Host Teddy Dimitrova zal tijdens een kort pitch interview de eerste 4 leveranciers van recruitmenttechnologie aan je voorstellen.

Wereldwijd vertrouwen recruitment organisaties al op automation technologie om handmatige taken en communicatie te automatiseren. Hiermee zorgen zij voor meer efficiëntie in de teams en realiseren zij een betere kandidaat en klant ervaring. Ons doel is om recruitment organisaties te helpen om meer te doen met minder met behulp van technologie.

Floris van der Hoeven, Solution Consultant
Floris is Solution Consultant bij Bullhorn met ruime ervaring in Recruitment, Sales en Marketing. Hij krijgt energie van het adviseren van organisaties bij het optimaliseren en automatiseren van processen. Met zijn pragmatische benadering en enthousiasme assisteert hij dagelijks organisaties in hun volgende stap in hun digitale transformatie.

Tijdens de live demo van de Virtual Sales Recruiter, ziet u hoe recruiters tot 20 minuten tijdswinst boeken en tot 30% meer omzet genereren. Dit dankzij de unieke koppeling tussen de arbeidsmarktdata van Jobdigger en de next generation matching van theMatchBox. We tonen u de geïntegreerde oplossing binnen het ATS van Carerix. De Virtual Sales Recruiter is in vrijwel elk ander ATS of CRM beschikbaar.

Meer over Jan Govaerts, partner theMatchBox
Gepassioneerd in het vertalen van software oplossingen in meetbare meerwaarde voor recruiters. Gedreven in het bouwen van lange termijn partnerships met HRtech bedrijven zoals Jobdigger en onze klanten zoals Continu, Jobat, Jellow, Helloflex en Connecting-Expertise, waarbij 1+1 gelijk is aan 3 inzake meerwaarde en gebruiksgemak.

In de breakout sessie worden de workflow en een aantal functionaliteiten van de Varbi ATS getoond. Daarbij leggen we de focus op werven in meerdere talen, digitoegankelijkheid en de AVG (algemene verordening gegevensbescherming).

Meer over Denise de Bruin
Denise is werkzaam als CSM of wel Customer Succes Manager en maak deel uit van het team Customer Care. Het team prioriteert het leveren van support van wereldklasse! Zowel klanten als kandidaten kunnen bij ons terecht met vragen via email en telefoon. Daarbij is zij de contactpersoon voor onze Nederlandstalige klanten. Tijdens haar opleiding aan de HEAO in Arnhem heeft Denise ik verschillende ervaringen opgedaan in het buitenland, zoals een stage in Barcelona en een afstudeerproject op Aruba. Communicatie, talen en anderen kunnen helpen zijn onder andere haar sterke kanten.

Meer over Dibah Modhgaddam
Dibah werkt sinds 2019 bij Varbi en is verantwoordelijk voor verscheidene projecten binnen de organisatie. Denk hierbij aan implementaties, klantspecifieke oplossingen en interne technische projecten. Haar kennis omvat zowel het systeem in zijn geheel als bedrijfsinformatie. Dibah’s functie valt onder Varbi’s Customer Care team en zij is één van de eerste aanspreekpunten wat betreft technische ondersteuning van de klanten van Varbi.

Meer over Niklas Gårdelid
Sinds 2017 heeft Varbi zijn eigen Digitoegankelijkheidsexpert, Niklas Gårdelid. Vanaf zijn geboorte is hij al blind, maar dit is voor hem geen beperking maar juist een kracht. Bij Varbi werkt Niklas als Customer Success manager binnen het team Customer Care. Hij werkt nauw samen met de klanten om de Varbi ATS te optimaliseren. Met een opleiding als systeemontwikkelaar als basis heeft Niklas bijdrage in het digitoegankelijk maken van Varbi een ongekend grote betekenis. Voor kandidaten is het systeem volledig aangepast en ook het interne systeem is volop in ontwikkeling wat betreft de toegankelijkheid voor iedereen.

“Data zijn pas echt leuk als je er ook iets mee kunt!” Er zijn veel data beschikbaar over de arbeidsmarkt maar wat kun je er nu precies mee? In deze breakout zal Intelligence Group als arbeidsmarktdataleverancier meer inzicht geven in hoe externe arbeidsmarktdata kan worden omgezet in waardevolle informatie en concrete handvatten.

Meer over Inge Vuik
Inge haar ervaring als analist/marktonderzoeker past zij dagelijks toe om uiteenlopende organisaties en branches, met behulp van data-analyses, workshops en presentaties, te adviseren op het gebied van arbeidsmarkt, recruitment, employability en organisatie-ontwikkeling.

Je wilt een nieuwe recruitmentsite en/of ATS aanschaffen. Hoe weet je welke partij je moet kiezen? Kies je eerst het ATS en koppel je er vervolgens een website aan of kun je dit beter andersom doen? Een nieuw recruitment systeem aanschaffen doe je niet dagelijks, dus het is best een zoektocht en het kost je veel tijd. Je wilt écht een goede keuze maken, want het vormt de basis van jouw recruitmentaanpak. Ik help je verder tijdens Recruitment Tech Demo Day!’’

Host Teddy Dimitrova zal tijdens een kort pitch interview de volgende 4 leveranciers van recruitmenttechnologie aan je voorstellen.

USG People zag de uitdaging om de traditionele manier van werken in vraag te stellen en op zoek te gaan naar een betere manier. TechWolf biedt de recruiters van USG People een nieuwe manier om kandidaten en vacatures te koppelen met behulp van Artificiële Intelligentie. Omdat de AI over zeer veel data beschikt en zelf verbanden kan leggen, gaat het systeem verder dan traditionele software.

Meer over Samy Ben Said, Sales Representative
Samy Ben Said is verantwoordelijk voor Business Development bij Techwolf. Zelf geloofd hij enorm in de kracht van AI in combinatie met het talent van de recruiter. Het doel van Samy is om ervoor te zorgen dat organisaties AI inzetten om de Candidate journey zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.

In deze demo gaan we dieper in op het assessment product van The Selection Lab. Zo laten we o.a. zien: - hoe een kandidaat gemakkelijk wordt uitgenodigd - hoe het assessment rapport er uit ziet en wat er allemaal gemeten wordt - hoe je de uitkomsten van een kandidaat afzet tegen een functieprofiel - hoe de interview vragen generator de beste interview vragen genereert - hoe het systeem de quality-of-hire bijhoudt en hoe dit het systeem steeds slimmer maakt. Tot slot gaan we in op hoe deze software bijdraagt aan de diversiteit, helpt bij de automatisering en uiteraard de pricing.

Meer over Lotte Welten, CEO
Lotte Welten is de co-founder en CEO van The Selection Lab. Lotte is al haar hele carrière bezig met de drijfveren van mensen in combinatie met de emancipatie van minderheidsgroeperingen. Middels The Selection Lab is het haar doel om de diversiteit binnen organisaties middels toegankelijke en objectieve assessments te verhogen.

Human skills zijn de echte voorspeller voor werkprestaties. DonnaKnows geeft deze inzichten in een overzichtelijk rapport. Met behoud van je eigen ''tone of voice'' stel je jouw eigen vragen. Met onze technologie krijg je uitgebreide informatie over hard skills, human skills en gedragingen van al jouw kandidaten. Met andere woorden: "Ken jouw kandidaat nog voor het eerste sollicitatie gesprek!"

Meer over Bob Kosse
Bob is een ervaren ondernemer met ruime ervaring met Big5 persoonlijkheid assessments binnen organisaties. Deze kennis heeft hij uitgebreid naar het recruitment en HR vakgebied.

Meer over Marco van Damme
Marco is vader en echtgenoot. Hij brengt meer dan 25 jaar werkervaring mee. Marco is gegroeid en succesvol geweest in meerdere disciplines. Hij begon mijn carrière in diverse verkoopfuncties. Als CFO, werd het hem des te meer duidelijk…. Elk bedrijf wordt gedefinieerd door zijn mensen.

Data is het nieuwe goud! De snelheid van technologische innovatie maakt het gemakkelijker om enorme hoeveelheden gegevens te verzamelen en te verwerken. Bij skeeled geloven we dat data een revolutie teweeg zal brengen in de recruitment processen. Daarom zal deze demo aantonen hoe skeeled gebruik maakt van technologieën, data en voorspellingen om de nieuwe talent acquisitie 3.0 te vormen.

Meer over Dianne Moorthamer, Business Development Manager
Dianne is een globetrotter, tech savy en toegewijde Business Development Manager bij skeeled. Als people’s person is ze dagelijks bezig om de skeeled community te laten groeien binnen Nederland en Vlaanderen.

Neem plaats aan een netwerktafel en ga in gesprek met mede-deelnemers van Demo_Day Nederland 2021.