Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Hoe je te werk gaat bij het selecteren en testen van een systeemdemo
Wanneer je op zoek bent naar een recruitmentsysteem, zie je soms door de bomen het bos niet meer. Hiervoor is het aan te raden om demo’s aan te vragen, zodat
Janne Vereijken verzorgt openingskeynote over innovatie op Recruitment Tech Event
Strategie en innovatie expert Janne Vereijken opent de 6e editie van het Recruitment Tech Event (RTE20) met haar keynote over innovatie. Geheel in het thema van RTE20, Let’s Innovate!, zal
Profiteer tot 1 oktober van early bird-korting op de zesde editie van het Recruitment Tech Event
Profiteer nog tot 1 oktober van early bird-korting op jouw ticket voor het Recruitment Tech Event 2020, de zesde editie alweer! Het event is offline én online te volgen, daarnaast
5 recruitment en tech sites die elke recruiter regelmatig zou moeten bezoeken
De eenvoudigste manier om op de hoogte te blijven van het laatste nieuws op het gebied van recruitmenttechnologie is natuurlijk via het internet. Maar wat zijn jouw beste bronnen om
6 tools en 5 cases in Voorselectie voor de Recruitment Tech Awards 2020
Woensdagmiddag 16 september is via een goed bekeken livestream via LinkedIn de Voorselectie bekendgemaakt van de Recruitment Tech Awards 2020. Deze 11 Voorgeselecteerden presenteren op 28 september in Zoetermeer bij
Tech Talk Mark van Assema: Werven voor de nieuwe realiteit van werk
Voor recruiters is de inhuur van externen vaak een andere wereld, waar ze zelf alleen focussen op het werven van vaste medewerkers. Maar wie kan nu beter werven dan een
Dit zijn de 18 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2020
Voor de Recruitment Tech Awards 2020 dingen liefst achttien partijen mee. Er zijn acht cases en tien tools die zich hebben aangemeld voor de felbegeerde Awards. Benieuwd? Lees dan hieronder
Drie keer zoveel gesprekken met kandidaten door A.I. sourcing tool (Independent Recruiters)
Independent Recruiters heeft het sourcen van kandidaten geautomatiseerd. Ze realiseert een tijdsbesparing van 90% en benadert 3x zo veel kandidaten. Lees de hele case van Independent Recruiters die is ingezonden
Als recruiter kijken naar interne mobiliteit bij KPN! (KPN)
We hebben onze uitdagingen op interne mobiliteit aangepakt als recruiter ondersteunt door een slimme recruitment tool. Lees de hele case van KPN die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards
Van 0 naar 60.000 sollicitaties per jaar (Picnic)
Hoe Picnic een recruitment-machine bouwde om om te gaan met extreme organisatiegroei. Lees de hele case van Picnic die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2020. Case van Picnic
Building a community-platform for recruitment (Yource)
Yource bouwt een community-platform. De plek waar werkzoekenden, klantenservice-medewerkers, recruiters en werkgevers elkaar steeds weer opnieuw vinden. Lees de hele case van Yource die is ingezonden voor de Recruitment Tech
Matchen en aanbieden: snel, nauwkeurig én volledig automatisch (Artiflex B.V.)
Artiflex doet de matching van kandidaten met behulp van het Tigris Flexplatform en Actonomy snel, nauwkeurig en volledig automatisch. Lees de hele case van Artiflex die is ingezonden voor de
Hoe Velox de rest van de markt het nakijken geeft (Velox)
Velox heeft – met hulp van UP – Recruitment Marketing Automation opgezet. Velox weet daardoor precies wanneer potentiële kandidaten beschikbaar komen. Lees de hele case van Velox die is ingezonden
Recruitment automation tool (Bullhorn)
Herefish is een automation tool voor recruitmentbureaus om hun workflows, processen en communicatie binnen de gehele recruitmentcyclus te automatiseren. Lees over de recruitment tool van Bullhorn die is ingezonden voor
Recruitment module powered by Jobdigger and Intelligence Group (Textmetrics)
De Recruitment module analyseert en optimaliseert vacatureteksten voor de te werven doelgroep, door het gebruik van unieke algoritmes en taaltechnologie. Lees over de recruitment tool van Textmetrics die is ingezonden
Autonome matching voor recruitment op basis van AI en big data (8vance)
Matching as a Service laat kandidaten en vacatures autonoom matchen. Recruiters versnellen hiermee het selectieproces en verhogen de kwaliteit. Lees over de recruitment tool van 8vance die is ingezonden voor
Digital recruiter assistant (Minggo)
Een digitale assistant voor elke recruiter die administratieve taken overneemt en de digitale ervaring verhoogt. Lees over de recruitment tool van Minggo die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards
Digitale assessments voor het MKB (The Selection Lab)
Het toegankelijke selectie-assessment voor kleine en middelgrote organisaties die over tijd alsmaar slimmer en slimmer wordt. Lees over de recruitment tool van The Selection Lab die is ingezonden voor de
6-in-1 contact tool voor Recruiters (Recruit Robin)
Met Reach out bereiken recruiters kandidaten via zes kanalen, halveren ze hun tijdsinvestering en komen ze 3x vaker in gesprek met geschikte kandidaten. Lees over de recruitment tool van Recruit
Kandido (Eonics / NIXZ)
Met Kandido zoeken recruiters gericht en automatisch naar kandidaten op alle belangrijke platformen, en zijn ze als eerste in contact met geïnteresseerden. Lees over de recruitment tool van Eonics /
Dynamische vacaturepagina met een unieke candidate experience per vacature (Eneco)
Eneco heeft per vacature en bijbehorende persona een optimale candidate experience gerealiseerd doordat iedere vacaturepagina uniek wordt samengesteld. Lees de hele case van Eneco die is ingezonden voor de Recruitment
Tool voor recruiters om inspiratie op te doen voor vacatureteksten. (Intelligence Group)
Een simpele en effectieve tool waarmee recruiters in slechts twee klikken overzicht hebben van de best geschreven vacatureteksten binnen een functiegebied. Lees over de recruitment tool van Intelligence Group die
Solliciteren via WhatsApp: volledig geautomatiseerd én toch persoonlijk. (Joboti)
De WhatsApp Business Solution inzetten als wervingskanaal om in gesprek te gaan met sollicitanten door middel van een slimme recruitment chatbot. Lees over de recruitment tool van Joboti die is
Hoe weet Hunkemöller de Shero te verleiden, inspireren en converteren? (Hunkemöller)
Elke kandidaat die solliciteert is ook een potentiële klant. Alles op deze site draait dus om verleiden, inspiratie en conversie. Net zoals in de winkels. Lees de hele case van
De Performance Booster – Programmatic advertising eenvoudig gemaakt (DPG Recruitment)
Van ‘post & pray’ naar ‘predict & control’. De Performance Booster biedt de recruiter een eenvoudige oplossing voor Programmatic Advertising. Lees over de recruitment tool van DPG Recruitment die is
Deel II: Bias in technologie, hoe staat het ervoor? Amazon-case en waarom we uit moeten kijken met blind vertrouwen op tech
Discriminatie is ook in recruitment een hot topic. Hoe groot is het probleem van discriminatie en bias in recruitment en hoe lossen we het op? In de serie ‘Bias in
Recruitmentsystemen voor grote organisaties: waar moet je op letten
We zetten op een rij waar verschillende typen organisaties op moeten letten bij het selecteren van een recruitmentsysteem. Waar moet jouw specifieke organisatie op letten en waarom? In dit artikel
Webinar 22 september: Je investeert in technologie, maar wat brengt het op?
Recruitmentbureaus zijn meer dan ooit op zoek naar recruitmenttools die hen succesvol kunnen maken in een digitale wereld. Maar hoe vertaal je jouw digitale investeringen naar een meetbare ROI en
Inzenden Recruitment Tech Awards kan tot en met 11 september
Het is nog tot en met vrijdag 11 september mogelijk om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards 2020. Hier kunnen innovatieve recruitmenttooling en cases waarin tooling een belangrijke
Recruitment Tech Monthly Augustus: Google for Jobs live en gratis versie Experience Tool
Op 2 september nam Recruitment Tech weer het laatste nieuws op het gebied van recruitment en tech met je door. In de maandelijkse livestream die je kon volgen via LinkedIn
