Voorwaarden

Op deze pagina vind je de voorwaarden om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards 2017.

Voorwaarden Best case Recruitment Tech Awards

  • Best case is de prijs voor de meest effectieve praktijkcase in Nederland waarbij effectieve ( en eventueel innovatieve) inzet van recruitmenttechnologie een belangrijke rol heeft gespeeld. Dit kan een project zijn, maar ook de wijze waarop een recruitmentteam op succesvolle wijze recruitmenttechnologie inzet om haar recruitmentdoelstellingen te behalen.
  • In te zenden door de gebruiker van recruitmenttechnologie, te weten een Nederlandse werkgever of w&s-, -uitzend- of detacheringsbureau.
  • Praktijkcase moet aantoonbaar tussen 1 oktober 2016 en 14 september 2017 in Nederland hebben plaatsgevonden.
  • Een organisatie kan slechts één case insturen. Wanneer meerdere keren wordt ingestuurd, geldt alleen de eerste inzending.
  • Er zijn geen kosten verbonden aan deelname aan de Recruitment Tech Awards.
  • De inzendende partij geeft akkoord dat alle ingevulde gegevens openbaar mogen worden gemaakt op Recruitmenttech.nl en/of tijdens het Recruitment Tech Event.
  • Wanneer werkgever/bureau wordt voorgeselecteerd door de vakjury, is deze donderdagmiddag 5 oktober 2017 beschikbaar om een korte presentatie (5 minuten) te verzorgen en vragen te beantwoorden (10 minuten) van de vakjury.
  • Wanneer werkgever/bureau wordt voorgeselecteerd door de vakjury, is deze maandag 21 oktober 2017 aanwezig om de eventuele nominatie in ontvangst te nemen.
  • Wanneer werkgever/bureau wordt genomineerd door de vakjury, is deze donderdag 23 november 2017 beschikbaar om tijdens het Recruitment Tech Event in Utrecht een korte presentatie (5 minuten) te verzorgen in een breakout-sessie.
  • Wanneer werkgever/bureau wordt genomineerd door de vakjury, is deze bereid om tijdens het Recruitment Tech Event op donderdag 23 november 2017 in Utrecht een korte presentatie (5 minuten) te houden in een breakout-sessie. Genomineerde organisaties ontvangen twee vrijkaarten voor het evenement.
  • Alleen volledig ingevulde inzendingen worden meegenomen in de jurering.
  • Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2017 kan tot en met 14 september 2017, 17.00 uur.
  • Inzendingen die na het verstrijken van de inzendtermijn binnenkomen zijn uitgesloten van deelname.

Voorwaarden Best tooling Recruitment Tech Awards

  • Best tooling is de prijs voor meest innovatieve recruitment tooling (software).
  • Leverancier van de tooling mag van buiten Nederland komen, zolang de leverancier maar een officieel kantoor heeft in Nederland.
  • Recruitment tooling, of een onderdeel/module/update, moet aantoonbaar tussen 1 oktober 2016 en 14 september 2017 in Nederland zijn gelanceerd.
  • Een leverancier kan slechts één case insturen. Wanneer meerdere keren wordt ingestuurd, geldt alleen de eerste inzending.
  • Er zijn geen kosten verbonden aan deelname aan de Recruitment Tech Awards.
  • De inzendende partij geeft akkoord dat alle ingevulde gegevens openbaar mogen worden gemaakt op Recruitmenttech.nl en/of tijdens het Recruitment Tech Event.
  • Wanneer leverancier wordt geselecteerd door de vakjury, dient deze op donderdagmiddag 5 oktober 2017 tussen 13.00 en 18.00 uur beschikbaar te zijn om een presentatie te verzorgen aan de vakjury in Utrecht.
  • Wanneer leverancier wordt voorgeselecteerd door de vakjury, is deze maandag 21 oktober 2017 aanwezig om de eventuele nominatie in ontvangst te nemen.
  • Wanneer leverancier wordt genomineerd door de vakjury, is deze donderdag 23 november 2017 beschikbaar om tijdens het Recruitment Tech Event in Utrecht een korte presentatie (5 minuten) te verzorgen in een breakout-sessie. Genomineerde organisaties ontvangen twee vrijkaart voor het evenement.
  • Alleen volledig ingevulde inzendingen worden meegenomen in de jurering.
  • Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2017 kan tot en met 14 september 2017, 17.00 uur.
  • Inzendingen die na het verstrijken van de inzendtermijn binnenkomen zijn uitgesloten van deelname.