Op deze pagina vind je de voorwaarden om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards 2023.
Voorwaarden Best case Recruitment Tech Awards
- Best case is de prijs voor de meest effectieve praktijkcase in de Benelux waarbij effectieve (en eventueel innovatieve) inzet van recruitmenttechnologie een belangrijke rol heeft gespeeld. Dit kan een project zijn, maar ook de wijze waarop een recruitmentteam op succesvolle wijze recruitmenttechnologie inzet om haar recruitmentdoelstellingen te behalen.
- In te zenden door de gebruiker van recruitmenttechnologie, te weten een Nederlandse, Belgische of Luxemburgse werkgever of w&s-, uitzend- of detacheringsbureau.
- Praktijkcase moet aantoonbaar tussen 9 september 2022 en 6 september 2023 in de Benelux hebben plaatsgevonden.
- Een organisatie kan slechts één case insturen. Wanneer meerdere keren wordt ingestuurd, geldt alleen de eerste inzending.
- Er zijn geen kosten verbonden aan deelname aan de Recruitment Tech Awards.
- De inzendende partij geeft akkoord dat alle ingevulde gegevens openbaar mogen worden gemaakt op Recruitmenttech.nl, Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.com, Recruitmenttech.de en/of tijdens het Recruitment Tech Event.
- Wanneer werkgever/bureau wordt voorgeselecteerd door de vakjury, is deze maandagmiddag 25 september 2023 beschikbaar om fysiek een korte presentatie (5 minuten) te verzorgen en vragen te beantwoorden (10 minuten) van de vakjury in Zoetermeer.
- Genomineerde organisaties ontvangen 2 vrijkaarten voor het evenement.
- Alleen volledig ingevulde inzendingen worden meegenomen in de jurering.
- Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2023 kan tot en met 6 september 2023, 17.00 uur.
- Inzendingen die na het verstrijken van de inzendtermijn binnenkomen zijn uitgesloten van deelname.
- Woensdag 27 september bereikbaar tussen 16.00 en 17.00 uur om mogelijke nominatie in ontvangst te nemen.
- Iemand van de organisatie waarvan de case is, is donderdagmiddag 2 november 2023 beschikbaar om, indien genomineerd, tijdens het Recruitment Tech Event in Utrecht om mogelijk de award in ontvangst te nemen.
Voorwaarden Best tooling Recruitment Tech Awards
- Best tooling is de prijs voor meest innovatieve recruitment tooling (software).
- Leverancier van de tooling mag van buiten de Benelux komen, zolang de leverancier maar een officieel kantoor heeft in de Benelux.
- Recruitment tooling, of een onderdeel/module/update, moet aantoonbaar tussen 9 september 2022 en 6 september 2023 in de Benelux zijn gelanceerd.
- Een leverancier kan slechts één inzending insturen. Wanneer meerdere keren wordt ingestuurd, geldt alleen de eerste inzending.
- Er zijn geen kosten verbonden aan deelname aan de Recruitment Tech Awards.
- De inzendende partij geeft akkoord dat alle ingevulde gegevens openbaar mogen worden gemaakt op Recruitmenttech.nl en/of tijdens het Recruitment Tech Event.
- Wanneer leverancier wordt geselecteerd door de vakjury, dient deze op maandagmiddag en -avond 25 september 2023 beschikbaar te zijn om een presentatie te verzorgen aan de vakjury in Zoetermeer.
- Wanneer leverancier wordt voorgeselecteerd door de vakjury, is deze woensdag 27 september 2023 fysiek bereikbaar op een locatie om de eventuele nominatie in ontvangst te nemen.
- Genomineerde organisaties ontvangen 1 vrijkaart voor het evenement.
- Alleen volledig ingevulde inzendingen worden meegenomen in de jurering.
- Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2023 kan tot en met 6 september 2023, 17.00 uur.
- Inzendingen die na het verstrijken van de inzendtermijn binnenkomen zijn uitgesloten van deelname.
- Bereikbaar op woensdag 27 september tussen 16.00 en 17.00 uur om mogelijke nominatie in ontvangst te nemen.
- Iemand van de organisatie waarvan de tooling is, is donderdagmiddag 2 november 2023 beschikbaar om, indien genomineerd, tijdens het Recruitment Tech Event in Utrecht om mogelijk de award in ontvangst te nemen.
