Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Zo zorgt AI voor de match op LinkedIn tussen vacature en kandidaat
LinkedIn streeft ernaar om economische kansen te creëren voor elk lid van hun platform en meer. Om dit doel te bereiken willen ze de markt tussen kandidaat en vacature efficiënter
HR-startup Neurolytics wint prijs voor startup van het jaar
Het HR-tech bedrijf Neurolytics is uitgeroepen tot de MT/Sprout Startup van het Jaar. Donderdagmiddag versloeg oprichter Felix Hermsen zijn medefinalisten Manufy, De Clique en BeterBoeken. Over Neurolytics Het bedrijf van
In de Monthly op 3 februari: Eerste resultaten Survey 2021, autonomous recruiting en overname Emply
Op woensdag 3 februari om 16.00 uur neemt Recruitment Tech je mee door het laatste nieuws van de maand, live via LinkedIn Live. Laatste nieuws In De Recruitment Tech Monthly
Friday Fact: Optimaliseren recruitmentproces belangrijkste driver inzet recruitmenttechnologie
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: Recruitmentproces en candidate experience optimaliseren belangrijkste business drivers voor
Rene Bolier (OnRecruit): “Data vertalen naar gedrag maakt je succesvoller in recruitment”
Tijdens de Nieuwjaarsspecial van de Recruitment Tech Monthly op woensdag 6 januari blikten we met onder meer René Bolier, CEO van OnRecruit terug op een bewogen 2020 en keken we
Deze gratis webinars over data en tech in recruitment mag je niet missen tijdens de Webinar Week
In één week weer helemaal op de hoogte zijn van alle trends op de arbeidsmarkt? Werf& organiseert samen met ZiPconomy ook dit jaar weer een Webinar Week, waar specialisten uit het vakgebied je
Neuro-analyse in recruitment: Inspelen op de hersenactiviteiten van kandidaten en sollicitanten
Is het mogelijk om het keuzeproces van een kandidaat te beïnvloeden? Daarvoor zal eerst moeten gekeken hoe dit proces in z’n werk gaat. Neuromarketing speelt in op neuro-analyse. In dit
Mark My Words: De juiste baan vinden met Tinder-like vacaturematching en Artificiële Intelligentie
Afgelopen maanden hebben ze bij Eelloo hard gewerkt aan nieuwe technologie. En zo zijn ze op een opmerkelijk idee gekomen: Tinder-like vacaturematching ondersteund door Artificiële Intelligentie (AI), ze noemen het
Friday Fact: Recruiters maken nog maar weinig gebruik van AI bots
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: recruiters maken nog maar weinig gebruik van AI bots.
Walter Hueber (Cammio): “Heel bijzonder dat de markt in één klap volwassen was”
Tijdens de Nieuwjaarsspecial van de Recruitment Tech Monthly op woensdag 6 januari blikten we met onder meer Walter Hueber van Cammio terug op een bewogen 2020 en keken we vooruit
Deze handige tools helpen recruiters met de ‘deliverability’ van hun e-mails
E-mail is een populaire manier om als recruiter in contact te komen met je kandidaten. WizardSourcer maakte een lijst van handige tools voor recruitment via e-mail. Recruitment via e-mail Neem
Ellen de Lange (Brandwise): “Hebben de vertraging uit het recruitmentproces gehaald met nieuw ATS”
In de serie Recruitment Tech Stack neemt Martijn Hemminga, oprichter van onder meer Recruitment Tech, een kijkje bij de gebruikers van recruitmenttooling. Welke tooling gebruiken corporates en bureaus? En waarom?
Friday Fact: Managen van sollicitanten grootste voordeel gebruik recruitmentsysteem (ATS)
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: liefst 71% van de recruiters noemt het managen
Carol Geens (HRlinkiT): “Technologie maakt de recruitmentwereld slimmer, efficiënter en ook digitaler”
Tijdens de Nieuwjaarsspecial van de Recruitment Tech Monthly op woensdag 6 januari blikten we met onder meer Carol Geens van HRlinkIT terug op een bewogen 2020. Over Carol Geens Carol
Dit zijn de HR & recruitment tech events die je (online) in 2021 zeker niet mag missen
Ook in 2021 staan er enkele interessante HR en recruitment tech events op het programma, zowel online als (voorlopig) offline. We hebben er enkele op een rijtje gezet die je
Minggo lanceert de allereerste prebuilt apps voor recruitment
Minggo, het platform waarmee je zonder code recruitmentapps bouwt, kondigt de eerste marketplace met prebuilt apps voor recruitment aan. Een primeur voor de recruitmentsector. Met de prebuilt apps kunnen recruitmentbedrijven via
#5 Selectie van recruitmenttooling: maak een lijst met vereisten
Het selecteren van recruitmenttools is een grote stap, maar biedt wel de kans om het recruitmentproces flink te optimaliseren. Aangezien het overstappen naar of het kiezen van een nieuwe tool
Deel III: Bias in recruitment, tools om bias weg te nemen binnen werving & selectie
Discriminatie is ook in recruitment een hot topic. Hoe groot is het probleem van discriminatie en bias in recruitment en hoe lossen we het op? In de serie ‘Bias in
Connexys-oprichter Jan van Goch aan de slag als adviseur voor matchtechnologie Textkernel
Jan van Goch gaat aan de slag als adviseur van Textkernel, de matchtechnologie waarmee hij als oprichter van Connexys destijds veel samenwerkte. Hechte partner Textkernel is internationaal marktleider in Artificial
Friday Fact: 80% van de recruiters zet remote recruitmenttools in tijdens lockdown
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: 80% van de Britse recruiters zet remote recruitmenttools
Dit was de Nieuwjaarsspecial van de Recruitment Tech Monthly: terugkijken op 2020 en vooruitblikken op 2021
Tijdens de Nieuwjaarsspecial van de Recruitment Tech Monthly op woensdag 6 januari blikten we met diverse gasten terug op de ontwikkelingen en het nieuws over recruitment en tech in 2020
Talkshow #RTE20: In gesprek met Marco Boomsma en Bo Stevens: “Niet alles is te automatiseren”
Tijdens het Recruitment Tech Event 2020 ging dagvoorzitter Annemarie van Campen in gesprek met Marco Boomsma van Bullhorn en Bo Stevens van Carerix over de technologie van morgen. Recruitmenttechnologie van morgen Marco
5 redenen waarom video niet mag ontbreken in jouw recruitment
Video is niet langer een ‘nice-to-have’, het wordt een essentieel onderdeel van het recruitmentproces. Steeds meer organisaties passen het gebruik van video-interviews toe tijdens de werving en selectie van kandidaten.
Recruitmenttech.nl wenst je fijne feestdagen en een gezond 2021
Recruitmenttech.nl wenst haar bezoekers, recruitment tech leveranciers en partners fijne feestdagen en een gezond en wervingsvol 2021! Wij kijken terug op een bewogen 2020, waarin we door de coronacrisis helaas
Tech Talk WBNRS: Informeer, inspireer en ga het gesprek in met live video
Het gebruik van video is in 2020 nóg belangrijker geworden. Maar hoe haal je hier als organisatie het meest uit? Martijn Hemminga, oprichter van WBNRS, ging hier dieper op in
Geef jouw mening: In welke recruitmenttechnologie ga jij in 2021 investeren?
Een nieuw recruitmentsysteem, video recruitment of juist chatbots? Of even geen investeringen? Laat via onze poll hieronder weten in welke recruitment tools jij gaat investeren in 2021! Uitslag tijdens Nieuwjaarsspecial
Zo wonnen Independent Recruiters en Recruit Robin de Recruitment Tech Awards 2020
Tijdens het Recruitment Tech Event 2020 werd eind november bekend dat Recruit Robin en Independent Recruiters de winnaars waren van de Recruitment Tech Awards. We blikken terug op de uitreiking.
#4 Selectie van recruitmenttooling: recruitmentstrategie en proces
Het recruitmentproces is een integraal onderdeel van de bedrijfsvoering. Of je nu een kleine ondernemer bent, een HR-manager of de CEO van een groot bedrijf, je zult op een bepaald
Aanhoudende coronacrisis dwingt tot een nieuw werving- en selectieproces
De 14 december aangekondigde nieuwe coronamaatregelen vragen om een flinke dosis aanpassingsvermogen van organisaties en hun medewerkers. Thuiswerken wordt steeds normaler en veel processen worden inmiddels digitaal uitgevoerd. Maar hoe
Amerikaans Phenom People neemt recruitmentsite bouwer Endouble over
Phenom heeft de overname van Endouble, de Amsterdamse organisatie die bekend staat om het verbeteren van de candidate experience in heel Europa, aangekondigd. Regionale aanwezigheid Het Amerikaanse Phenom, wereldwijd toonaangevend
