Deze tool biedt gemak, controle en volledige inzichten van de prestaties van zowel je vacatures, alle gekoppelde jobboards als alle gebundelde campagnes! Lees over de recruitment tool van Jobboost.io die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2022.
Recruitment tooling van Jobboost.io
Omschrijving van de tooling
JobBoost.io is een performance based jobmarketing tool welke op basis van programmatic advertising je vacatures op jobboards adverteert.
De tool werkt heel simpel, je hebt 3 stappen om te doorlopen;
- Vacatures inladen
- Campagne strategie bepalen
- Mediabudget bepalen
Waarom JobBoost.io?
- Bespaart je heel veel tijd, handmatig wordt vervangen door deze tool die alles programmatic stuurt.
- Groter bereik, dus meest efficiënte en effectieve manier op te adverteren op de jobboards.
- En alles wordt gemanaged vanuit één overzichtelijk dashboard welke ingezoomd alle data weergeeft welke jij wilt zien.
Welk probleem lost de tool op?
Deze tool zorgt voor meer zichtbaarheid en bereik van de vacatures, daardoor draagt het ook bij aan de zichtbaarheid en employer brand. Het bespaart tijd doordat dit binnen één tool gemakkelijk te managen is en wordt doorgeplaatst op meer dan 30 jobboards in NL en middels het dashboard is het voor gebruikers heel gemakkelijk uit te lezen welke jobboards goed presteren, welke vacatures middels jobboard marketing goed lopen, waar de doelgroep zich bevindt en kunnen de uitgaven (mediabudget) goed in kaart worden gebracht.
Alle data wordt overzichtelijk gepresenteerd zodat gebruikers deze kunnen gebruiken om het proces te optimaliseren en ook de uiteindelijke cost per hire nauwkeurig uit te kunnen rekenen, per vacature en per kanaal.
Hoe werkt de tool?
Als gebruiker van de tool ontvang je een eigen omgeving(dashboard) welke wordt aangemaakt. Middels een xml feed worden alle vacatures ingeladen en wordt er samen bepaald welke strategie gewenst is en hoe het budget over de vacatures verdeeld mag worden. Vervolgens wordt dit ingesteld en worden de vacatures aangeboden aan de gekoppelde jobboards.
De tool gaat de vacatures zelf managen, waaronder bijv de cost per click verhogen/verlagen voor het beste resultaat. Er zijn in NL al meer dan 30 grote jobboards aangehaakt van indeed tot Talent.com!
Daarnaast houdt de tool op vacature niveau bij welke jobboards hier het beste op presteren en wordt dit eventueel geheel geautomatiseerd bijgestuurd en geoptimaliseerd indien nodig. De ingebouwde algoritmes zorgen ervoor dat je de beste prijs én het hoogst haalbare conversie uit de markt haalt.
Wat levert gebruik van de tooling op?
Het vergroot de zichtbaarheid en het bereik van de vacatures. Hierdoor worden de vacatures sneller gevonden en ontvang je hogere conversies. Voor kandidaten is het fijn dat ze de vacature sneller gevonden krijgen doordat deze op diverse jobboards worden aangeboden. Middels de juiste tags worden deze sneller zichtbaar voor de doelgroep. Kortom, de afstand tussen de doelgroep en de vacature wordt kleiner.
De tool zorgt tevens voor heel veel data welke bruikbaar is voor de organisatie om verdere groei te kunnen uitstippelen.
Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?
De afgelopen anderhalf jaar heeft JobBoost.io een mega sprint afgelegd en diverse records verbroken waaronder het aantal jobs door ons systeem en het aantal gebruikers van de tool(EU). Maar ook tooloptimalisatie, nieuwe algoritmes & nieuwe user interfase, nieuwe collega’s, een verhuizing én we hebben achter de schermen gebouwd aan een geheel nieuw brand welke eind zomer 2022 gelanceerd zal worden. Onze unieke tooling en alle prestaties mogen wat mij betreft beloont worden met een award!
