Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Bereken de ROI van een recruitmentsysteem (xls)
Wanneer weet je of een investering in een recruitmentsysteem een goede investering is? Met een ROI-analyse (return on investment) zet je eenvoudig de oude en de nieuwe situatie naast elkaar. In dit
Wat staat er in een Request for Information (RFI)?
Voorafgaand aan een Request for Proposal (RFP) oftewel offerteaanvraag kan het interessant zijn eerst een voorselectieronde te doen via een Request for Information (RFI). Doel van een RFI is informatie
Vermijd sollicitantfrustraties met het recruitmentsysteem
Wanneer je het recruitmentsysteem op de juiste wijze inricht en gebruikt draagt dit bij de candidate experience. Uit onderzoek blijkt dat van de top 5 frustraties bij sollicitanten het goed
Template businesscase voor een recruitmentsysteem
Een recruitmentsysteem vergt over het algemeen een investering. En voor investeringen moet je akkoord krijgen van management en/of directie. Het schrijven van een businesscase is een veelgebruikte manier. Met deze template
11 niet te vergeten criteria bij selectie recruitmentsysteem
De functionaliteiten van een recruitmentsysteem in combinatie met de prijs zijn veelal de belangrijkste criteria waarop wordt geselecteerd. Maar er zijn meer criteria die u helpen bij het maken van
Verschillende benamingen voor recruitmentsystemen
Recruitmentsystemen is een gangbare term in Nederland. Maar er worden ook andere termen gebruikt zoals applicant tracking system. In dit document een overzicht van met verschillende benamingen voor recruitmentsystemen. Alternatieve
Voordelen en nadelen van gratis recruitmentsystemen
Gratis recruitmentsystemen bestaan al jaren, maar sinds de komst van Nederlandse systemen als HR Office en Qandidate staan deze weer meer in de belangstelling. Gratis is natuurlijk een groot voordeel,
Meest gebruikte functionaliteiten van recruitmentsystemen
De meeste leveranciers van recruitmentsystemen bieden een compleet pakket aan functionaliteiten aan in hun recruitmentsystemen. Maar lang niet alle functionaliteiten die standaard binnen een recruitmentsysteem zitten worden gebruikt. In dit document
10 valkuilen bij de implementatie van een recruitmentsysteem
De keuze van een recruitmentsysteem is één, de implementatie is de volgende hobbel die je dient te nemen. Het succes van een recruitmentsysteem is voor een groot deel afhankelijk van
10 valkuilen bij de keuze van een recruitmentsysteem
De keuze van een recruitmentsysteem dat past bij jouw wensen en eisen is verre van eenvoudig. In de praktijk blijkt dat werkgevers het nogal eens onderschatten en jaren lang aan
Een sollicitantvriendelijk sollicitatieformulier
Met een recruitmentsysteem lopen de sollicitaties automatisch in een database. Hiervoor heb je echter wel een formulier nodig. Voor een optimale conversie is een sollicitantvriendelijk sollicitatieformulier van groot belang. Recruitmentsystemen.nl
Tijdlijn selectie van een recruitmentsysteem
Het selecteren van een recruitmentsysteem is geen sinecure. Dit selectieproces kan zo een paar maanden tot een half jaar in beslagnemen. Dit hangt onder meer af van de grootte en complexiteit van de
20 uitgangspunten voor het perfecte recruitmentsysteem
Het perfecte recruitmentsysteem is het recruitmentsysteem dat het beste aansluit op jouw eisen en wensen. De situaties en wensen bij organisaties zijn daarvoor te verschillend. Toch zijn er een aantal
Checklist voor de keuze van een recruitmentsysteem
Het kiezen van een recruitmentsysteem is niet eenvoudig. Het is veel meer dan het vergelijken van een aantal leveranciers. Je zult goed moeten weten wat je wilt en hoe het
Het recruitmentproces in 6 stappen
Voordat je ook maar met leveranciers van recruitmentsystemen om tafel kunt gaan zitten, zul je het recruitmentproces goed in kaart moeten hebben. Een vloeiend recruitmentproces is essentieel voor effectieve recruitment.
