Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.

Geautomatiseerde preselectie vervangt het ouderwetse CV
Het CV is een ouderwets middel om een effectieve match te maken tussen werkzoekenden en werk. Het werkt simpelweg niet meer, stelt Harver, specialist in automated preselection decision support. Door

De 16 meest innovatieve recruitmenttools van 2016 (2/4)
Recruitmenttechnologie wordt steeds belangrijker in de strijd om schaars talent. Of het nu gaat om vacatureteksten, sourcen of een optimale candidate experience. In deze tweede video bespreekt Oscar Mager 4 innovatieve recruitmenttools die

10 trends voor recruitmenttechnologie in 2016 (2/2)
Technologie speelt een steeds grotere rol binnen recruitment. Het automatiseren van de werving & selectie wordt niet alleen meer gedaan om het proces te faciliteren, maar ook om bijvoorbeeld de candidate experience

Headhunters gebruiken vaker recruitmenttooling: ‘Maar het blijft een ambacht’
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Headhunters hebben altijd werk omdat het bedrijfsleven altijd op zoek is naar topmensen. Maar het vak verandert wel onder meer door strakkere procedures en recruitmenttechnologie blijkt uit een artikel in

Recruitment Tech Event 2015 zeer goed beoordeeld
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Het eerste Recruitment Tech Event vond 3 maanden geleden plaats en inmiddels is zowel de evaluatie bij deelnemers als partners afgerond. Conclusie is dat het event zeer goed is beoordeeld. Geïnformeerd en

De 16 meest innovatieve recruitmenttools van 2016 (1/4)
Innovatieve recruitmentoplossingen spelen een steeds grotere rol in het identificeren, kwalificeren, interviewen en aantrekken van talent. In deze eerste van vier video’s, opgenomen tijdens het Recruitment Tech Event 2015, bespreekt Oscar

10 trends voor recruitmenttechnologie in 2016 (1/2)
Technologie speelt een steeds grotere rol binnen recruitment. Het automatiseren van de werving & selectie wordt niet alleen meer gedaan om het proces te faciliteren, maar ook om bijvoorbeeld de candidate experience

11 indicaties dat je toe bent aan een recruitmentsysteem
Wanneer kies je ervoor om als organisatie een recruitmentsysteem te gaan selecteren en implementeren? In dit document van Recruitmentsystemen.nl vind je 11 verschillende indicaties dat je toe bent aan een recruitmentsysteem.

366 dagen per jaar inspiratie over recruitmenttechnologie
26 november 2015 vond de succesvolle eerste editie plaats van het Recruitment Tech Event. Meer dan 170 deelnemers werden die middag geïnspireerd over de recruitmenttechnologie van morgen. Vanaf nu inspireren

Houd rekening met downtime bij recruitmenttechnologie
Webbased software oftewel Software as a Service of ‘in the cloud’-oplossingen zijn de standaard vandaag de dag voor recruitmenttechnologie. Software in de cloud heeft heel veel voordelen, maar een van

Recrout levert Cubiks online psychometrische tooling
Online selectieplatform Recrout gaat HR-adviesbureau Cubiks psychometrische instrumenten leveren. Dat hebben beide partijen eind januari bekend gemaakt. De samenwerking tussen beide partijen is exclusief en gericht op de Nederlandse markt. Bij succes wordt
Video Connexys: ‘Recruitment wordt resource management én online marketing’
Eind oktober vond in Palais des Congres in Parijs HR Tech World Congress plaats, een van de grootste events op het gebied van hr en recruitmenttechnologie. Voor Recruitmenttech.nl was Martijn

Bas Westland: ‘Pas de W&S-procedure aan aan het type functie’
Dinsdag 27 en woensdag 28 oktober 2015 vond HR Tech World Congress plaats in Parijs. HR Tech World is een van de grootste events op het gebied van hr-

Video Textkernel: ‘Organisaties hebben geen toegang tot eigen big data’
Dinsdag 27 en woensdag 28 oktober 2015 vond HR Tech World Congress plaats in Palais des Congres in Parijs. Recruitmentsystemen.nl was erbij en interviewde Nederlandse leveranciers en deelnemers. In

Miljoenen investering voor matchingstechnologie startup 8vance
Slimme matchingstechnologie startup 8vance krijgt een investering van 2 miljoen euro van investeringsfondsen LBDF (Provincie Limburg), Kickstart Venlo (Rabobank) en de oprichters. Momenteel draait de technologie in beta, maar in 2016

Bas van de Haterd: ‘Machines gaan ons adviseren bij recruitment’
Eind oktober vond in Parijs HR Tech World Congress plaats, een van de grootste events op het gebied van hr- en recruitmenttechnologie in de wereld. Recruitmentsystemen.nl was er met camera

Gordon Lokenberg: ‘Sourcing kun je niet helemaal automatiseren’
27 en 28 oktober 2015 vond HR Tech World Congress, een van de grootste events op het gebied van hr- en recruitmenttechnologie, plaats in Parijs. Recruitmentsystemen.nl was erbij en sprak met Nederlandse leveranciers

Video Recruitment Tech Event 2015
De foto’s publiceerden we gisteren al en vandaag zijn de bewegende beelden aan de beurt. De eerste versie is 26 november 2016 bij de afsluiting al gepresenteerd aan de aanwezigen.

Fotoreportage: herbeleef het Recruitment Tech Event 2015
Herbeleef de eerste editie van het Recruitment Tech Event aan de hand van tientalle foto’s die fotograaf Annemarie Bouwman op 26 november 2015 schoot in DeFabrique. Van de plenaire sprekers tot het

Video Cammio: ‘Markt voor videorecruitment wordt volwassen’
Op dinsdag 27 en woensdag 28 oktober 2015 vond in Parijs HR Tech World Congress plaats. Recruitmentsystemen.nl was erbijen interviewde Nederlandse leveranciers en deelnemers. In het derde video-interview is Martijn Hemminga van Recruitmentsystemen.nl

Recruitment Tech Event: Trending en heel veel tweets
De eerste editie van het Recruitment Tech Event was al bij de plenaire opening trending topic in Nederland. Tijdens het event was er ook een grote piek met hashtag #rte15. Bekijk

CAK en Connexys winnaars Recruitment Tech Awards 2015
Gistermiddag zijn voor het eerst de Recruitment Tech Awards 2015 uitgereikt. In de categorie ‘best case’ won CAK en in de categorie ‘best tooling’ ging Connexys er met de hoofdprijs

Esther Sietses: ‘Persoonlijke communicatie beter haalbaar met technologie’
Esther Sietses, werkzaam bij TNO op het gebied van Employer Branding, verzorgde tijdens het Recruitment Tech Event 2015 één van de twaalf break-out sessies. In haar break-out sessie ‘Effectieve Employer

Marnix Postma: ‘De menselijke factor blijft het verschil maken’
Tijdens het Recruitment Tech Event 2015 verzorgt Marnix Postma één van de twaalf break-out sessies. Hij is Talent en Recruitment Manager bij Obvion. In zijn break-out sessie ‘Recruitment & matching

Peter Woudenberg: ‘Met big data nog betere cross-channelstrategie en personalisatie’
Tijdens het uitverkochte Recruitment Tech Event 2015 vonden verdeeld over twee rondes maar liefst 12 break-out sessies plaats. Eén van deze sessies werd gegeven door Peter Woudenberg. Hij is werkzaam bij

Recruitment Tech Event 2015 is uitverkocht
Twee weken voorafgaand aan de eerste editie van het Recruitment Tech Event 2015 zijn alle tickets uitverkocht. Op 26 november 2015 komen meer dan 150 professionals bij elkaar om de recruitmenttechnologie

7 van de 12 breakouts Recruitment Tech Event inmiddels vol
Met nog twee weken te gaan voordat de eerste editie van het Recruitment Tech Event plaatsvindt zijn inmiddels 7 van de 12 breakouts volgeboekt (update 12.55 uur). De tickets voor

Oscar Mager: ‘Technologie en de mens zijn onafscheidelijk’
Oscar Mager, oprichter en eigenaar van Recruiting Essentials en specialist op het gebied van Global Talent Acquisition, verzorgde een van de 12 breakout sessies tijdens het Recruitment Tech Event 2015.

Video Harver: ‘CV’s onvoldoende voor goede matches’
Parijs stond 27 en 28 oktober 2015 in het teken van HR Tech World Congress. Recruitmentsystemen.nl liep twee dagen rond op het event en vroeg aan Nederlandse leveranciers en deelnemers wat

Stem t/m 12 november 2015 op de Recruitment Tech Awards
Inmiddels zijn meer dan 400 stemmen uitgebracht voor de Recruitment Tech Awards die op donderdag 26 november 2015 worden uitgereikt tijdens het Recruitment Tech Event in Utrecht. In twee categorieën








