Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Gamification in recruitment: hoe het wel en niet moet
Een beetje gek is het wel. Een rij sollicitanten die na hun gesprek nog even een half uurtje gaan gamen. Niet perse voor hun plezier, maar omdat er via de
Recruitment dashboard voor recruitment organisaties of afdelingen (E-mergo)
Datadriven Recruitment: visualiseer en optimaliseer processen met behulp van een Recruitment Dashboard. Lees over de recruitment tooling van E-mergo die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2017. Recruitment tooling
Tot 12,5 keer meer sollicitaties na gebruik VacatureVerbeteraar (USG People)
Doelgroepgerichte wervingsteksten op basis van de VacatureVerbeteraar zorgen voor honderden procenten meer views en sollicitaties bij gelijke marketing. Lees de hele case van USG People die is ingezonden voor de
Video pre-selectie tool voor computer, tablet & smartphones (Visiotalent)
Visiotalent is een een easy-to-use video-preselectie tool die kan worden geïntegreerd in bijna elk ATS-systeem. Persoonlijkheid gaat hand in hand met het CV. Lees over de recruitment tooling van Visiotalent die
Zend jouw monsterlijk goede case of tooling in voor de Recruitment Tech Awards
Volgende week donderdag, 14 september 2017, sluit om 17.00 uur de inzendtermijn voor de Recruitment Tech Awards 2017. Je hebt dus nog een week om jouw monsterlijk effectieve case of
Qualifiers toegang tot high potentials online marketing (Sqillzer)
Toegang tot de nieuwe generatie online specialisten. Vind als eerste de digitale talenten in deze unieke dagelijks groeiende landelijke database. Lees over de recruitment tooling van Sqillzer die is ingezonden
Onboarding van nieuwe medewerkers: trends en toolings
Sommigen zien onboarding slechts als de volgende stap in de recruitment lifecycle. Anderen misschien zelfs als de laatste, saaie stap van het plaatsingsproces. Dat is jammer, want het kan juist
Replay webinar Zo zend je in voor de Recruitment Tech Awards!
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Dinsdag 22 augustus verzorgde Martijn Hemminga een webinar waarin hij tips gaf voor het succesvol inzenden voor de Recruitment Tech Awards. De replay is nu beschikbaar, dus verhoog je kans
Collaboratieve recruitment software voor snel-groeiende teams (Recruitee)
Recruitee is een collaboratieve recruitment software voor teams. Recruitee helpt teams het hiring proces te organiseren en sneller te groeien. Lees over de recruitment tooling van Recruitee die is ingezonden
Tech Topics: Performanced based recruitment advertising
Online recruitment advertising maakt het mogelijk om op snelle en eenvoudige wijze vacatures te plaatsen op kanalen waar de doelgroep aanwezig is. In de afgelopen jaren is het aantal online
Ben van der Burg verzorgt afsluitende keynote Recruitment Tech Event
Op donderdag 23 november 2017 sluit IT-ondernemer Ben van der Burg met zijn keynote de derde editie van het Recruitment Tech Event af. In zijn keynote deelt hij zijn ervaringen
Voldoet jouw recruitmentproces al aan de nieuwe privacy wetgeving (AVG/GDPR)?
Vanaf 25 mei 2018 wordt de Nederlandse Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) vervangen door de Europese Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). In het Engels heet de AVG: General Data Protection Regulation (GDPR). Uit recent onderzoek
Appical en Camarilla gefuseerd om talent aan organisaties te binden
Recruitment-, HR- en communicatie-afdelingen worstelen al jaren met de problematiek om medewerkers aan de organisatie te binden. Om die sociale integratie binnen bedrijven nog beter van de grond te krijgen
Inzenden cases en tooling Recruitment Tech Awards 2017 gestart
Vanaf vandaag, donderdag 17 augustus, tot en met donderdag 14 september kun je als gebruiker van recruitment tooling een effectieve case inzenden of als leverancier een innovatieve tooling. Wie volgen
Recruitment via video: alle voor- en nadelen op een rij
In een vorig artikel zijn we ingegaan op wat voor soorten videorecruitment er zijn en zagen we ook een stijgende lijn in het algemene gebruik van video. In dit artikel
Laurent Scholten, Wonderkind: ‘Onze plannen liggen in het buitenland’
In 2016 won Wonderkind (voorheen Recruitz.io) de Recruitment Tech Award in de categorie Best tooling met hun volledig geautomatiseerd vacature marketing platform. Recruitment Tech TV sprak met mede-oprichter Laurent Scholten
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2017? Bekijk de tips van de vakjury
Van donderdag 17 augustus tot en met donderdag 14 september kun je als gebruiker en als leverancier van recruitmenttechnologie jouw case of tooling inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2017.
Op deze manieren kan je video inzetten voor recruitment
Video: dat is waar het de laatste tijd allemaal om lijkt te draaien. Zo is er voor het eerst een kentering gemeten in het mediagedrag van tieners. Zij spenderen niet
Ton Sluiter, USG People: ‘Ondanks digitalisering blijft de mens belangrijk bij matching’
In 2016 won USG People de Recruitment Tech Award in de categorie Best case met het effectiever gebruik maken van eigen kandidaatdata met semantische zoektechnologie. Recruitment Tech TV sprak met
Deze technologie zorgt ervoor dat het recruitmentvak in 2027 is veranderd
Een blik in de toekomst is geen koffiedik-kijken meer met futurologen als Kevin Wheeler. In de bovenstaande presentatie deelt hij welke technologieën er in 2027 het recruitmentvak drastisch veranderd hebben.
Tech Topics: Belang van recruitment insights voor de candidate experience
Recruitment insights zijn van groot belang voor de candidate experience. Helaas wordt het verkrijgen van deze inzichten nog niet altijd toegepast en wordt er te vaak wordt gedacht vanuit de
Investeer in AIMA, de virtuele carrièrecoach met kunstmatige intelligentie
8vance ontwikkelt een virtuele carrièrecoach gebaseerd op AI en big data. Deze coach genaamd AIMA (Automatic Intelligent Matching Agent) komt dit jaar op de markt als een mobiele applicatie. AIMA
Kennis is macht, Big Data voor recruitment ook?
Big Data is een begrip dat je al enkele jaren tegenkomt. Data Driven recruitment wint elke dag verder aan populariteit. Waar we eerst dachten dat beide misschien buzzwords waren, zijn
Inzenden Recruitment Tech Awards van 17 augustus t/m 14 september 2017
Maak je als werkgever of w&s-/uitzend-/detacheringsbureau effectief gebruik van recruitment tooling? Heb je als leverancier recentelijk een nieuwe of verbeterde tooling op de markt gelanceerd? Zorg dan dat je tussen
Bastiaan Brans, OTYS: ‘Wij roepen vanaf de beginjaren al dat recruiters marketeers zijn’
OTYS is een bekende naam in de wereld van werving- en selectiesystemen. Tijd om eens nader kennis te maken met dit bedrijf uit Veenendaal en dus toog Martijn Hemminga van
Hung Lee keynote spreker Recruitment Tech Event op 23 november
De eerste keynote spreker van het Recruitment Tech Event is bekend: oprichter van WorkShape.io en recruitment tech watcher Hung Lee komt over uit Londen om de recruitment tech trends in
Meld je tot 1 augustus aan voor het Recruitment Tech Event 2017 met € 100,- korting
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Donderdag 23 november 2017 vindt de derde editie plaats van het Recruitment Tech Event. Hét inspiratie-event over de recruitmenttechnologie van morgen verhuist dit jaar naar een ruimere hal in DeFabrique
Marlise Mahieu, Soosr: ‘7% referral kandidaten zorgt voor meer dan 40% aannames’
Soosr digitaliseert het referral recruitmentproces: middels een reward system worden medewerkers beloond voor het online verspreiden van vacatures en nieuws op hun social media kanalen. Recruitment Tech TV sprak met Marlise
Video: Terugblik Recruitment Tech Demo_Day 2017
Al eerder publiceerden we de foto’s van de eerste editie van Recruitment Tech Demo_Day en nu hebben we ook de video inclusief quotes van deelnemers. In 2,5 minuut krijg je
Hoe werkt Google for Jobs en wat is zijn potentieel?
De populaire zoekmachine Google heeft onlangs zijn eigen vacaturezoeker gelanceerd. Google for Jobs zorgt ervoor dat recruiters hun adem inhouden. Door middel van Machine Learning en een grote stroom aan
