In een nieuwe aflevering van Recruitment Tech TV spreekt gastheer Martijn Hemminga met auteur en recruitment-expert Jacco Valkenburg. Hij vertelt onder andere over zijn nieuwe boek, LinkedIn, Google for Jobs en Recruitment 3.0.
Battle of the job sites
De in 2009 tot ‘Best Social Recruiter’ verkozen Valkenburg vertelt tijdens het interview over nog een interessante ontwikkeling die hij verwacht. ‘Interessant aan Google for Jobs is dat zij de markt hebben verloren om als eerste vacatures te zoeken, die markt heeft Indeed gewonnen. Zo zoek je waarschijnlijk ook geen woning via Google, maar via een makelaarswebsite. Ze hebben veel terrein verloren, maar ze zijn natuurlijk wel in staat met alle kennis die ze hebben om dat terug te pakken. Dat is een bijzonder interessante ontwikkeling, want ik denk dat Google de recruitmentmarkt kan verrijken.’ In bovenstaande video legt Valkenburg uit waarom.
Recruitment 3.0
Valkenburg legt uit wat hiermee wordt bedoeld. ‘Het staat voor de derde fase van digitalisering waar we nu in zitten. De eerste fase was een folder of brochure online zetten, de tweede fase was wat interactiever door bijvoorbeeld social media. Nu gaan we de derde fase in waar het internet veel slimmer wordt.’ Hij doelt hiermee op bijvoorbeeld robotisering en chatbots.
Boek
In het boek ‘Recruitment 3.0’, dat in maart 2018 verschijnt, komen deze technologieën uitgebreid aan bod. Hij beschrijft een toekomst van op data gebaseerde selectie, met bijvoorbeeld een steeds groter wordende rol voor video en gamification. Volgens Valkenburg is namelijk het hele wervingsproces al te automatiseren en hij beschrijft alle nieuwe disruptieve technologieën op het gebied van het werven en selecteren van personeel. In de video hierboven vertelt Valkenburg meer over Recruitment 3.0 en zijn boek.
Over Jacco Valkenburg
Jacco is de auteur van de bestseller ‘Recruitment via LinkedIn’ en tevens co-auteur van het populaire boek ‘solliciteren via LinkedIn’. Hij is onder andere actief bij Recruit2 en als trainer bij Recruiter University.
Blijf op de hoogte met de e-mail update
Ontvang twee keer per maand de e-mail update met het laatste nieuws op gebied van recruitmenttechnologie. En maak kans op vrijkaarten voor het Recruitment Tech Event op 22 november 2018.
