Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Inschrijving voor het Recruitment Tech Event is geopend
[fusion_text]De inschrijving voor het Recruitment Tech Event op donderdag 26 november 2015 is geopend. Vanaf nu kun je je inschrijven voor het nieuwe evenement waar de recruitmenttechnologie van 2016 centraal
Inzenden voor Recruitment Tech Awards 2015 gestart
Op donderdag 26 november 2015 worden voor het eerst de Recruitment Tech Awards uitgereikt, de prijzen voor innovatieve recruitmenttechnologie. Tijdens de eerste editie van het Recruitment Tech Event worden twee
Insturen Startup Pitch Recruitment Tech Event tot 1 juli
De Startup Pitch van het Recruitment Tech Event staat inmiddels 3 weken live en 5 startups hebben inmiddels een pitch ingestuurd om kans te maken op een gratis stand op het Recruitment
Eerste sprekers Recruitment Tech Event 2015 bekend
De eerste sprekers van het Recruitment Tech Event zijn bekend. Robert Versteeg van Witlox van den Boomen, Bert Koning van WCC Smart Search & Match en Suzanne Bisschop van Hunkemöller zullen 26
Win als startup een gratis stand op het Recruitment Tech Event
Het Recruitment Tech Event biedt twee startups op het gebied van recruitmenttechnologie de mogelijkheid om zich gratis te presenteren met een stand tijdens de eerste editie van het evenement op 26
8 tips voor optimale implementatie van recruitmentsysteem (video)
Na de selectie van een recruitmentsysteem volgt de implementatie. Een succesvolle implementatie zorgt ervoor dat recruiters, hr-medewerkers en vacaturehouders er snel goed mee kunnen werken. Hoe zorg je voor een goede implementatie? Recruitmentsystemen.nl
Recruitment Tech Event: nieuw evenement over recruitmenttechnologie
Op donderdag 26 november 2015 vindt de eerste editie plaats van het Recruitment Tech Event. Een nieuw interactief evenement over de recruitmenttechnologie van 2016. In de industriële setting van De
8 tips die helpen bij de selectie van een recruitmentsysteem (video)
Hoe zorg je ervoor dat je het juiste recruitmentsysteem kiest wat aansluit bij jouw organisatie en situatie? Recruitmentsystemen.nl ging met haar camera langs bij vier leveranciers en vroeg hen naar
De voordelen van een marktplaats voor inhuur
Binnen de overheid is de marktplaats een populaire oplossing als het gaat om de inhuur van externe professionals. Kostenreductie, procesversnelling en voldoen aan wet- en regelgeving zijn slechts enkele redenen
7 redenen om te investeren in een recruitmentsysteem + onderbouwing
Er zijn uiteenlopende redenen waarom een recruitmentsysteem een slimme investering is. Al eerder schreven we hierover op Recruitmentsystemen.nl. In dit document krijg je 7 redenen voor een recruitmentsysteem inclusief onderbouwing op basis van
Recruitmentsystemen in 2015: de trends (video)
Wat brengt 2015 ons op het gebied van recruitmentsystemen? Met deze vraag ging Recruitmenttech.nl met de camera langs bij twee leveranciers om een reportage maken. Welke trends zien Lars Wetemans
Dit staat in een ontvangstbevestiging bij een sollicitatie
Een van de voordelen van een recruitmentsysteem is de mogelijkheid om een kandidaat die net heeft gesolliciteerd een automatische ontvangstbevestiging te sturen. Een goede automatische ontvangstbevestiging bevat echter meer dan
Voorbeeld Request for Proposal voor recruitmentsysteem
Wanneer u op zoek bent naar een (nieuwe) leverancier voor uw recruitmentsysteem doet u een Request for Proposal (RFP) bij een of meerdere leveranciers. Een Request for Proposal is een
10 tips voor de selectie van een recruitmentsysteem
Een recruitmentsysteem selecteren doe je niet er even tussendoor. Het is een project waarbij veel meer komt kijken dan techniek alleen. In dit document vind je 10 tips die je helpen
Bereken de ROI van een recruitmentsysteem (xls)
Wanneer weet je of een investering in een recruitmentsysteem een goede investering is? Met een ROI-analyse (return on investment) zet je eenvoudig de oude en de nieuwe situatie naast elkaar. In dit
Wat staat er in een Request for Information (RFI)?
Voorafgaand aan een Request for Proposal (RFP) oftewel offerteaanvraag kan het interessant zijn eerst een voorselectieronde te doen via een Request for Information (RFI). Doel van een RFI is informatie
Vermijd sollicitantfrustraties met het recruitmentsysteem
Wanneer je het recruitmentsysteem op de juiste wijze inricht en gebruikt draagt dit bij de candidate experience. Uit onderzoek blijkt dat van de top 5 frustraties bij sollicitanten het goed
Template businesscase voor een recruitmentsysteem
Een recruitmentsysteem vergt over het algemeen een investering. En voor investeringen moet je akkoord krijgen van management en/of directie. Het schrijven van een businesscase is een veelgebruikte manier. Met deze template
11 niet te vergeten criteria bij selectie recruitmentsysteem
De functionaliteiten van een recruitmentsysteem in combinatie met de prijs zijn veelal de belangrijkste criteria waarop wordt geselecteerd. Maar er zijn meer criteria die u helpen bij het maken van
Verschillende benamingen voor recruitmentsystemen
Recruitmentsystemen is een gangbare term in Nederland. Maar er worden ook andere termen gebruikt zoals applicant tracking system. In dit document een overzicht van met verschillende benamingen voor recruitmentsystemen. Alternatieve
Voordelen en nadelen van gratis recruitmentsystemen
Gratis recruitmentsystemen bestaan al jaren, maar sinds de komst van Nederlandse systemen als HR Office en Qandidate staan deze weer meer in de belangstelling. Gratis is natuurlijk een groot voordeel,
Meest gebruikte functionaliteiten van recruitmentsystemen
De meeste leveranciers van recruitmentsystemen bieden een compleet pakket aan functionaliteiten aan in hun recruitmentsystemen. Maar lang niet alle functionaliteiten die standaard binnen een recruitmentsysteem zitten worden gebruikt. In dit document
10 valkuilen bij de implementatie van een recruitmentsysteem
De keuze van een recruitmentsysteem is één, de implementatie is de volgende hobbel die je dient te nemen. Het succes van een recruitmentsysteem is voor een groot deel afhankelijk van
10 valkuilen bij de keuze van een recruitmentsysteem
De keuze van een recruitmentsysteem dat past bij jouw wensen en eisen is verre van eenvoudig. In de praktijk blijkt dat werkgevers het nogal eens onderschatten en jaren lang aan
Een sollicitantvriendelijk sollicitatieformulier
Met een recruitmentsysteem lopen de sollicitaties automatisch in een database. Hiervoor heb je echter wel een formulier nodig. Voor een optimale conversie is een sollicitantvriendelijk sollicitatieformulier van groot belang. Recruitmentsystemen.nl
Tijdlijn selectie van een recruitmentsysteem
Het selecteren van een recruitmentsysteem is geen sinecure. Dit selectieproces kan zo een paar maanden tot een half jaar in beslagnemen. Dit hangt onder meer af van de grootte en complexiteit van de
20 uitgangspunten voor het perfecte recruitmentsysteem
Het perfecte recruitmentsysteem is het recruitmentsysteem dat het beste aansluit op jouw eisen en wensen. De situaties en wensen bij organisaties zijn daarvoor te verschillend. Toch zijn er een aantal
Checklist voor de keuze van een recruitmentsysteem
Het kiezen van een recruitmentsysteem is niet eenvoudig. Het is veel meer dan het vergelijken van een aantal leveranciers. Je zult goed moeten weten wat je wilt en hoe het
Het recruitmentproces in 6 stappen
Voordat je ook maar met leveranciers van recruitmentsystemen om tafel kunt gaan zitten, zul je het recruitmentproces goed in kaart moeten hebben. Een vloeiend recruitmentproces is essentieel voor effectieve recruitment.
