Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Geautomatiseerd vacature marketing platform Recruitz.io gelanceerd
Gisteren is Recruitz.io gelanceerd, naar eigen zeggen het eerste Artificial Intelligence platform voor recruitment ter wereld. Programmatic advertising, kunstmatige intelligentie en een verscheidenheid aan online media kanalen worden gecombineerd om organisaties te
Inzenden Recruitment Tech Awards 2016 start 6 juni
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Vanaf 6 juni kunnen gebruikers en aanbieders van recruitmenttechnologie inzenden om kans te maken op een Recruitment Tech Award 2016. Nieuw dit jaar is dat de beste inzendingen voor de jury mogen
Matthijs van der Linden (CAK): ‘Recruitmentsysteem en recruitmentsite zijn ruggengraat van recruitment’
Het CAK won vorig jaar tijdens het eerste Recruitment Tech Event de Recruitment Tech Award in de categorie best case. Met een geïntegreerd online assessment voor het Klant Contact Center wist
Qlik Sense door Easyflex geïntegreerd in softwaresuite voor flexwerkbranche
Qlik sluit een partnership met Easyflex, ontwikkelaar van software voor de flexwerkbranche. Easyflex gaat Qlik Sense integreren in haar gelijknamige softwaresuite. Data-analyse en data-visualisatie Easyflex heeft ruim 400 klanten in
Tech en data steeds belangrijker bij oplossen wervingsvraagstukken
CV’s zijn steeds minder belangrijk in het recruitmentproces dat steeds meer door ‘tech’ en ‘data’ wordt ingevuld. Dat kan geconcludeerd worden uit de 50 inzendingen voor de Werf& Awards die
Universiteit Utrecht implementeert softwareplatform voor recruitment & inhuur
Universiteit Utrecht maakt als eerste gebruik van één geïntegreerde workflow voor recruitment, inhuurn van extern personeel en HR. Deze oplossing van Carerix en Sollicity zorgt onder meer voor een flinke
De 16 meest innovatieve recruitmenttools van 2016 (3/4)
Binnen recruitment wordt de rol van technologie steeds groter. Naast het recruitmentsysteem (ats) zijn er nog veel meer technologische innovaties die het recruitmentproces faciliteren. In deze derde video 4 innovatieve recruitmenttools die
Data gedreven preselectie vereenvoudigt de voorselectie
Wereldwijde specialist op het gebied van talent assessment Cubiks heeft Cubiks Hire gelanceerd. Deze gloednieuwe oplossing vereenvoudigt de voorselectie; inspirerende online assessments waarmee snel de meest geschikte kandidaten voor een
René Bolier (OnRecruit): ‘iidentify laat werkgevers ontdekken wie bij hen wil werken’
Binnenkort lanceert OnRecruit haar nieuwe recruitmentplatform iidentify wat werkgevers helpt om een talentpool op te bouwen en te onderhouden. Recruitment Tech TV sprak met René Bolier van OnRecruit over hun
Donderdag 24 november tweede editie Recruitment Tech Event
Op donderdag 24 november 2016 staat de recruitmenttechnologie van 2017 centraal tijdens het Recruitment Tech Event 2016. Zo’n 200 vakgenoten laten zich informeren en inspireren over de recruitmenttechnologie van morgen. Uitgebreider
De uitdagingen van HR & recruitment tech startups
In maart stonden twee events in London in het teken van de laatste ontwikkelingen op het gebied van recruitmenttechnologie: TruLondon en HR Tech World Spring. Beide events werden door een
Word Premium partner van het Recruitment Tech Event 2016
Het is nog even tot 24 november wanneer het tweede Recruitment Tech Event plaatsvindt, maar inmiddels zijn 60% van de partnerships vergeven. Het Recruitment Tech Event Het Recruitment Tech Event
Geautomatiseerde preselectie vervangt het ouderwetse CV
Het CV is een ouderwets middel om een effectieve match te maken tussen werkzoekenden en werk. Het werkt simpelweg niet meer, stelt Harver, specialist in automated preselection decision support. Door
De 16 meest innovatieve recruitmenttools van 2016 (2/4)
Recruitmenttechnologie wordt steeds belangrijker in de strijd om schaars talent. Of het nu gaat om vacatureteksten, sourcen of een optimale candidate experience. In deze tweede video bespreekt Oscar Mager 4 innovatieve recruitmenttools die
10 trends voor recruitmenttechnologie in 2016 (2/2)
Technologie speelt een steeds grotere rol binnen recruitment. Het automatiseren van de werving & selectie wordt niet alleen meer gedaan om het proces te faciliteren, maar ook om bijvoorbeeld de candidate experience
Headhunters gebruiken vaker recruitmenttooling: ‘Maar het blijft een ambacht’
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Headhunters hebben altijd werk omdat het bedrijfsleven altijd op zoek is naar topmensen. Maar het vak verandert wel onder meer door strakkere procedures en recruitmenttechnologie blijkt uit een artikel in
Recruitment Tech Event 2015 zeer goed beoordeeld
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Het eerste Recruitment Tech Event vond 3 maanden geleden plaats en inmiddels is zowel de evaluatie bij deelnemers als partners afgerond. Conclusie is dat het event zeer goed is beoordeeld. Geïnformeerd en
De 16 meest innovatieve recruitmenttools van 2016 (1/4)
Innovatieve recruitmentoplossingen spelen een steeds grotere rol in het identificeren, kwalificeren, interviewen en aantrekken van talent. In deze eerste van vier video’s, opgenomen tijdens het Recruitment Tech Event 2015, bespreekt Oscar
10 trends voor recruitmenttechnologie in 2016 (1/2)
Technologie speelt een steeds grotere rol binnen recruitment. Het automatiseren van de werving & selectie wordt niet alleen meer gedaan om het proces te faciliteren, maar ook om bijvoorbeeld de candidate experience
11 indicaties dat je toe bent aan een recruitmentsysteem
Wanneer kies je ervoor om als organisatie een recruitmentsysteem te gaan selecteren en implementeren? In dit document van Recruitmentsystemen.nl vind je 11 verschillende indicaties dat je toe bent aan een recruitmentsysteem.
366 dagen per jaar inspiratie over recruitmenttechnologie
26 november 2015 vond de succesvolle eerste editie plaats van het Recruitment Tech Event. Meer dan 170 deelnemers werden die middag geïnspireerd over de recruitmenttechnologie van morgen. Vanaf nu inspireren
Houd rekening met downtime bij recruitmenttechnologie
Webbased software oftewel Software as a Service of ‘in the cloud’-oplossingen zijn de standaard vandaag de dag voor recruitmenttechnologie. Software in de cloud heeft heel veel voordelen, maar een van
Recrout levert Cubiks online psychometrische tooling
Online selectieplatform Recrout gaat HR-adviesbureau Cubiks psychometrische instrumenten leveren. Dat hebben beide partijen eind januari bekend gemaakt. De samenwerking tussen beide partijen is exclusief en gericht op de Nederlandse markt. Bij succes wordt
Video Connexys: ‘Recruitment wordt resource management én online marketing’
Eind oktober vond in Palais des Congres in Parijs HR Tech World Congress plaats, een van de grootste events op het gebied van hr en recruitmenttechnologie. Voor Recruitmenttech.nl was Martijn
Bas Westland: ‘Pas de W&S-procedure aan aan het type functie’
Dinsdag 27 en woensdag 28 oktober 2015 vond HR Tech World Congress plaats in Parijs. HR Tech World is een van de grootste events op het gebied van hr-
Video Textkernel: ‘Organisaties hebben geen toegang tot eigen big data’
Dinsdag 27 en woensdag 28 oktober 2015 vond HR Tech World Congress plaats in Palais des Congres in Parijs. Recruitmentsystemen.nl was erbij en interviewde Nederlandse leveranciers en deelnemers. In
Miljoenen investering voor matchingstechnologie startup 8vance
Slimme matchingstechnologie startup 8vance krijgt een investering van 2 miljoen euro van investeringsfondsen LBDF (Provincie Limburg), Kickstart Venlo (Rabobank) en de oprichters. Momenteel draait de technologie in beta, maar in 2016
Bas van de Haterd: ‘Machines gaan ons adviseren bij recruitment’
Eind oktober vond in Parijs HR Tech World Congress plaats, een van de grootste events op het gebied van hr- en recruitmenttechnologie in de wereld. Recruitmentsystemen.nl was er met camera
Gordon Lokenberg: ‘Sourcing kun je niet helemaal automatiseren’
27 en 28 oktober 2015 vond HR Tech World Congress, een van de grootste events op het gebied van hr- en recruitmenttechnologie, plaats in Parijs. Recruitmentsystemen.nl was erbij en sprak met Nederlandse leveranciers
Video Recruitment Tech Event 2015
De foto’s publiceerden we gisteren al en vandaag zijn de bewegende beelden aan de beurt. De eerste versie is 26 november 2016 bij de afsluiting al gepresenteerd aan de aanwezigen.
