Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Inmiddels 40 Demo_Day-partners bekend; ook eerste demo’s online
De volgende tien namen van partners van Recruitment + Talent Tech Demo_Day zijn bekend. Dit betekent dat er inmiddels al veertig partijen bekend zijn die op 6 juni 2019 op
Ton Sluiter (USG) over data in recruitment: “Dingen makkelijk maken, dat is best moeilijk”
ING publiceerde in het voorjaar van 2018 een rapport dat voorspelt dat de uitzendbranche binnen 10 jaar tot 70% van zijn markt verliest aan gig-platformen vergelijkbaar met Uber en Deliveroo.
5 gratis videotools voor sourcing van en communicatie met kandidaten
In een wereld waar kandidaten en werkgevers verspreid zitten, zijn er allerlei videotools voor sourcing van kandidaten. Maar ook voor een meer persoonlijke manier van communiceren met kandidaten in het
Award-winnaars OnRecruit en VNOM gaan samenwerking aan: “Biedt nieuwe inzichten”
Recruitment Tech Award-winnaars VNOM (Best case, 2018) en OnRecruit (Best tooling, 2017) gaan samenwerken. VNOM wil hiermee meer waarde uit haar data halen en meer ‘data-driven’ worden. Inzicht OnRecruit, dat
Talmundo: “Klanten bevestigen een daling van 20% in vertrek werknemers in eerste jaar”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met Stijn de Groef van Talmundo. Talmundo is een Europees HR Tech bedrijf opgericht in 2012 en ontstaan vanuit een frustratie met bestaande
Eerste plattegrond Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 bekend
Op 6 juni is het zover en staat Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 voor de deur. De eerste versie van de plattegrond, met al meer dan veertig leveranciers, vind
Hans Scheers: “Wat mij betreft is de toekomst al lang begonnen, bedrijven moeten alleen nog wennen”
Op donderdag 6 juni vindt Demo_Day 2019 plaats, dé plek waar jij ontdekt hoe en welke tools jouw recruitment en retentie van talent kunnen boosten. Tijdens Demo_Day 2019 zullen er
Andries van der Leij (BrainsFirst) “Het verschil wordt gemaakt in het brein”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met Andries van der Leij van BrainsFirst. BrainsFirst biedt organisaties hulp bij het beantwoorden van vragen die niet beantwoord kunnen worden met cv’s,
Recruitment Accelerator, Recruit Robin en NakamaHR winnaars Startup Pitch van Demo_Day
Uit de vijf inzendingen voor de Startup Pitch van Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 zijn Recruitment Accelerator, Recruit Robin en NakamaHR als winnaars uit de bus gekomen in de
Hans Scheers verzorgt een tech talk over keuzeproces van recruitmentsysteem tijdens Demo_Day 2019
Op donderdag 6 juni vindt Demo_Day 2019 plaats, dé plek waar jij ontdekt hoe en welke tools jouw recruitment en retentie van talent kunnen boosten. Tijdens Demo_Day 2019 zullen er
Woensdagmiddag live bekendmaking winnaars Startup Pitch
Woensdagmiddag 10 april wordt vanaf 16.00 uur live via het Facebook-kanaal van Recruitment Tech bekendgemaakt welke recruitment- en talentpartijen de winnaars zijn geworden van de Startup Pitch. Deze partijen winnen
Adam Bird (Cronofy) “De tijd voor de planning van een sollicitatiegesprek vermindert met 95%”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met Adam Bird van Cronofy. Met hun tools en services helpt Cronofy bedrijven effectief met tijd en agenda’s om te gaan. Omdat Cronofy
Nieuwe API-koppeling Validata met Hireserve ATS-recruitmentsoftware
Om haar klanten in hun recruitmentproces op verschillende manieren te ondersteunen, biedt Hireserve sinds kort de mogelijkheid om kandidaten te laten screenen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de software en
Donna Owen: “Showcaser kan elk onderdeel van het talent recruitmentproces personaliseren”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met Donna Owen van Showcaser. Showcaser helpt een kandidaat een goede eerste indruk te maken door middel van een video waarin de kandidaat
Kapitaal voor snelgroeiend online screeningsbureau PESCHECK
Met investeringen van Oost NL en Arches Captital kan PESCHECK de komende vijf jaar doorgroeien van negen naar veertig werknemers (40 fte). De flexibilisering van de arbeidsmarkt en de toegenomen
Al meer dan 500 stemmen op Startup Pitches; nek-aan-nekrace om felbegeerde plekken op Demo_Day
De strijd om de felbegeerde startup spots tijdens Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 is in volle gang. Met al ruim 500 uitgebrachte is het een nek-aan-nekrace. Stemmen kan nog
Expert Liesbet De Rouck: “Salesforce is een duur systeem maar biedt eindeloze mogelijkheden”
Woensdag 27 maart was Liesbet De Rouck, expert op het gebied van recruitmenttooling, te gast in de liveshow Recruitment Tech Monthly. Ze vertelde onder meer over haar tech talk op
Weer tien partners bekend voor Recruitment + Talent Tech Demo_Day; teller staat op 30
De volgende tien namen van partners van Recruitment Tech Demo_Day zijn bekend. Dit betekent dat er inmiddels al dertig partijen bekend zijn die op 6 juni 2019 op het event
Deze keynote speakers op TA Live gaan jouw recruitment boosten
Tijdens Talent Acquisition Live 2019 vertellen internationale topsprekers je meer over het boosten van jouw recruitment. We nemen de vier keynotes van dit event onder de loep. Talent Acquisition Live
Meld je alleen deze week nog voor slechts €35,- aan voor Demo_Day 2019
Op donderdag 6 juni 2019 vindt de derde editie plaats van Demo_Day. Ruim 50 leveranciers van recruitment- én talenttooling tonen deze dag hun oplossingen en verzorgen demo’s. Nog tot 1
Bekendmaking nominaties Startup Pitch Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019
Welke innovatieve recruitmenttooling zou jij graag aan het werk willen zien tijdens Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 op 6 juni in Utrecht? Stem tot en met 5 april op jouw favoriete
Expert Liesbet De Rouck 27 maart te gast in liveshow Monthly
Liesbet De Rouck is woensdagmiddag 27 maart te gast in Recruitment Tech Monthly. De expert komt alles vertellen over de laatste recruitmenttooling en neemt uiteraard het laatste nieuws en de
Wat je zeker niet moet doen bij het implementeren van een recruitmentsysteem
Het succes van een recruitmentsysteem is voor een groot deel afhankelijk van de implementatie. En daarbij zijn er een aantal valkuilen die je zeker moet vermijden. We zetten er 6
Google for Jobs in Duitsland; Nederland binnenkort aan de beurt?
Google heeft enkele dagen geleden via Twitter bekend gemaakt dat Google for Jobs online is gegaan in Duitsland. Is Nederland binnenkort aan de beurt? Makkelijker Google for Jobs is al
Whitepaper: Recruiters opgelet: ATS is de motor van je job marketing
Recruitment lijkt steeds meer op marketing. Hoe bereik je mogelijke kandidaten, nog voordat zij overwegen om te solliciteren? Dat lukt alleen met een goed doordachte strategie, waarbij je kandidaten continu
Arno de Haan: “Net als met onze uitzendsoftware wil Mysolution marktleider worden binnen recruitment”
Het gaat goed met Mysolution. Met klanten als Brunel, Maandag, Timing en onlangs ook USG is Mysolution marktleider met hun software in de uitzend- en detacheringsbranche. Met de nieuwe recruitmentsoftware
Brad Goldoor (Phenom People): “Tijd, kosten en kwaliteit onze drie grootste voordelen”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Brad Goldoor van Phenom People met Recruitment Tech TV. Phenom People is een recruitment software platform dat gebruik maakt van kunstmatige intelligentie en machine learning om
Keynote speaker Hung Lee: “Technologie verandert en wij als gebruikers moeten mee veranderen”
Wij, als gebruikers van technologie, moeten met deze technologie mee veranderen. Dat was de boodschap van Hung Lee tijdens het Recruitment Tech Event 2018, waar hij keynote speaker was. Keynote
Je hebt nog maar 1 week om een startup-spot op Demo_Day te winnen
Je hebt nog maar één week, tot 15 maart, om met jouw startup mee te doen aan de Startup Pitch 2019. Hiermee maken zes startups kans op een gratis plek
LinkedIn combineert recruitmentoplossingen in één tool
LinkedIn is niet alleen een sociaal netwerk, maar ook een bron van informatie voor recruiters. LinkedIn gaat nu de producten die al bestonden om recruiters te helpen, samenbrengen. Intelligent Hiring
