Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Met deze innovatieve ontwikkelingen gaat Validata het screeningsproces in 2019 efficiënter maken
Validata, dat met innovatieve software het screeningsproces verbetert, heeft voor 2019 enkele nieuwe softwareontwikkelingen op de agenda staan. Sneller screeningsproces “Naast het lanceren van een compleet herziene versie van onze
Deze vier recruitment tech startups gaan het maken in 2019
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing en Neurolytics stellen zichzelf voor aan het recruitmentpubliek aan de
Experts en gebruikers aan het woord: Seminar Recruitmenttooling tijdens Demo_Day 2019
Donderdag 6 juni organiseert Werf& het seminar Recruitmenttooling tijdens Recruitment + Talent Tech Demo_Day. Zeven sprekers nemen deelnemers mee in de wereld van recruitmenttooling, van recruitmentsystemen tot selectietooling. Naast een
Hans Scheers: “Bij selecteren recruitmentsysteem uitkijken dat je niet in snoepwinkel belandt”
In de februari-editie van de maandelijkse live-show Recruitment Tech Monthly was expert Hans Scheers te gast om onder meer te vertellen over het selecteren van een recruitmentsysteem en zijn visie
Profiteer nog één dag van 50% korting op het Recruitment Tech Event 2019
Het is nog tot vrijdag 1 maart mogelijk om van de jubileumskorting te profiteren voor jouw ticket RTE19! Het Recruitment Tech Event 2019 is een heuse jubileumeditie. Dit vieren we
Deze startups gaan het maken in 2019 (IV): Neurolytics
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing en Neurolytics stellen zichzelf voor aan het recruitmentpubliek aan de hand
Optimaliseer je recruitment via LinkedIn met deze 5 tools
Het is een open deur, maar LinkedIn is onder recruiters razend populair. Dit sociale medium is immers een bron van informatie. Recruitment Tech zet daarom vijf onmisbare tools voor werving
Weer tien partners van Demo_Day 2019 zijn bekend; teller staat op 20
De volgende tien namen van partners van Recruitment Tech Demo_Day zijn bekend. Dit betekent dat er inmiddels al twintig partijen bekend zijn die op 6 juni 2019 op het event
Hans Scheers vertelt woensdag 27 februari live over de ‘snoepwinkel vol recruitmentsystemen’
Hans Scheers is woensdagmiddag 27 februari te gast in Recruitment Tech Monthly. De expert komt alles vertellen over recruitmentsystemen en neemt uiteraard het laatste nieuws en de laatste recruitmenttrends door
Deze startups gaan het maken in 2019 (III): UnderstandLing
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing en Neurolytics stellen zichzelf voor aan het recruitmentpubliek aan de hand
Inzenden Recruitment + Talent Tech Demo_Day Startup Pitch 2019 van start
Donderdag 6 juni 2019 vindt de derde editie plaats van Recruitment Tech Demo_Day. Hét event om je concreet te oriënteren op de technologie om je recruitment te boosten en jouw startup
Cammio richt zich op specialisatie in 2019: “Een kandidaat is meer dan een stuk tekst”
Walter Hueber, CEO van Cammio, vertelt over de roadmap voor 2019 van het Nederlandse bedrijf dat zich richt op videorecruitment. Video Cammio is opgericht in 2013 en helpt bedrijven om
Deze startups gaan het maken in 2019 (II): Saleskandidaat
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing en Neurolytics stellen zichzelf voor aan het recruitmentpubliek aan de
‘Flexibel’ Randstad Go spreekt niet alleen studenten aan: “Hebben een hele diverse doelgroep”
In de Recruitment Tech Monthly van januari was Jop Verheijen, Product Owner App van Randstad, te gast. Hij vertelde over Randstad Go, een app die flexibel werken mogelijk én eenvoudig maakt.
Deze 5 functies moet jouw recruitmentsysteem zeker hebben
Wanneer je nadenkt over het aanschaffen van een recruitmentsysteem, of het upgraden van je huidige, is het belangrijk om te weten welke functies je echt nodig hebt. We zetten vijf
InGoedeBanen.nl opent vestiging in Almere: “Behoefte om dichter bij de markt te zitten”
Vanaf 1 januari 2019 heeft InGoedeBanen.nl er een extra vestiging bij in Almere. De organisatie wil zo ‘dichter bij de markt zitten’. Logische keuze Een aantal medewerkers zullen zich vestigen in het
Deze startups gaan het maken in 2019 (I): Equalture
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing en Neurolytics stellen zichzelf voor aan het recruitmentpubliek aan de
Scandinavisch Varbi wint terrein in Nederland: “Er spelen veel leuke dingen hier”
Heddeke Andersson, van het Scandinavische recruitmentsysteem Varbi, vertelt onder meer over de stappen die de organisatie in Nederland heeft gezet. Nederland In een eerder interview vertelde Heddeke Andersson al over
Zo meet je jouw recruitment met de informatiehemel van Google Analytics
Google Analytics is ‘hot’. Er valt ontzettend veel informatie uit te halen voor recruiters, maar worden de statistieken wel optimaal benut? Met deze tips geef je je recruitment door middel
Jop Verheijen (Randstad): “Proberen te voorspellen wanneer iemand beschikbaar wordt”
In de januari-editie van de maandelijkse live-show Recruitment Tech Monthly was Jop Verheijen van Randstad woensdagmiddag te gast om te vertellen over onder meer Randstad Go en het laatste recruitmentnieuws.
Laatste kans: meld je tot 1 februari gratis aan voor Demo_Day
Op donderdag 6 juni 2019 vindt de derde editie plaats van Recruitment Tech Demo_Day. Ruim 50 leveranciers van recruitment- én talent tooling tonen deze dag hun oplossingen en verzorgen demo’s.
Textkernel voor 100% in handen van Amerikaans CareerBuilder
CareerBuilder is voor de volle 100 procent eigenaar geworden van het Nederlandse recruitmentsoftwarebedrijf Textkernel. Oprichter en CEO Jakub Zavrel en CCO Gerard Mulder (foto) hebben hun aandelen verkocht aan het
Bas van de Haterd: “Niet verwacht dat het in 2018 zo hard zou gaan met digitale assessments”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde expert Bas van de Haterd over wat hem op is gevallen in 2018, het succesvolle event Talent Acquisition Live dat op 18
De eerste 10 partners van Demo_Day 2019 zijn bekend
De eerste namen van Demo-partners van Recruitment Tech Demo_Day op 6 juni 2019 zijn bekend. Lees hier welke eerste tien organisaties present zullen zijn tijdens dit event. Bekend Demo_Day is
Heb jij de AR in de Recruitment Tech Guide 2019 al ontdekt?
In de Recruitment Tech Guide, hét recruitment jaarmagazine van 2019, komen oud en nieuw tezamen met AR, oftewel augmented reality. Augmented reality Wanneer je met je telefoon met de Zappar-app een pagina scant
Al meer dan 100 aanmeldingen voor Demo_Day 2019; tot 1 februari gratis aanmelden
Al meer dan honderd personen uit binnen- én buitenland hebben zich aangemeld voor Demo_Day 2019 op 6 juni. Het is nog tot 1 februari mogelijk je gratis aan te melden.
Award-winnaar Flipbase gaat internationaal: “Hebben nu klanten tot in Australië”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde Co-founder Bram Tierie over het winnen van de Recruitment Tech Awards 2018 met Flipbase en wat dit voor de organisatie betekent. Winnaar
Dit zijn dé 5 tools om recruiters te beoordelen
Als recruiter is het niet altijd even makkelijk om te weten hoe het recruitmentproces er precies voorstaat. Daarom hebben we vijf tools op een rijtje gezet die zorgen dat de recruiter
Anouk Kon: “65% van de werknemers is na 91 dagen alweer op zoek naar nieuwe baan”
In de Recruitment Tech Monthly met Anouk Kon van Indeed sprak host Martijn Hemminga met haar over vacature optimalisatie. Ze vertelt dat liefst 65% van de personen met een nieuwe
De huidige stand van recruitmenttechnologie: “Ziet door de bomen het bos niet meer”
De wereld van recruimenttechnologie is volop in beweging, maar wat is de positie hiervan in de huidige recruitment en HR-wereld? Onder leiding van Martijn Hemminga van Recruitment Tech kwamen vier
