Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Vier redenen waarom video-interviews je recruitment boosten
Video is niet meer weg te denken als communicatiemiddel. Ook in het verleiden en werven van nieuwe medewerkers wordt video steeds meer ingezet. Recruitment Tech zet vier redenen op een
Tech Talk Mark Bassie: HR-systemen voor vast en flex groeien naar elkaar toe
Tijdens Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 hield expert Mark Bassie een Tech Talk over de wereld van systemen voor externe inhuur. Hij bespreekt onder meer of er al systemen
Lina Kucinskaite, #MIR2018: “Recruitment heeft zowel tech als de human touch nodig”
Lina Kucinskaite is niet alleen Internal Talent Partner bij recruitmentstartup WeAreKeen, maar ook ‘The Most Influential Recruitment Talent of 2018’ (#MIR2018). We spraken met haar over recruitment, trends, recruitmenttechnologie, WeAreKeen,
Recruitment Tech Awards goes Benelux; inzenden start 12 augustus
Vanaf maandag 12 augustus 2019 kunnen innovatieve recruitmenttooling en cases waarin tooling een belangrijke rol speelt worden ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2019. Nieuw dit jaar is dat inzenders
AIA Worldwide neemt Perengo over: “Perfecte aanvulling voor ons team en platform”
AIA Worldwide, een wereldwijd leider in de talent acquisition tech, heeft aangekondigd dat het Perengo heeft overgenomen. Perfecte aanvulling Perengo is een programmatisch recruitmentplatform dat grote bedrijven helpt hun recruitmentproces
Indeed neemt Britse programmatic-platform ClickIQ over
Nadat eind mei Syft al in handen kwam van de grote vacaturezoekmachine, heeft Indeed weer toegeslagen. Het Britse programmatic-platform ClickIQ is overgenomen door Indeed. Geautomatiseerde vacatureplaatsingen ClickIQ levert een platform
Van de Haterd pleit op RecFest voor assessments: “Denken allemaal dat we goed zijn in selectie”
Tijdens RecFest sprak Recruitment Tech TV met expert Bas van de Haterd, die een sessie gaf over de toegevoegde waarde van assessments in recruitment. Hij gaat onder meer in op
Whitepaper: Ooit stilgestaan bij jouw Source of Hire?
Waar komen jouw daadwerkelijk geplaatste kandidaten vandaan? OTYS heeft een onderzoek uitgevoerd ‘over’ al haar klanten en heeft hierin websitebezoekers, kandidaten en plaatsingen meegenomen. De combinatie van deze data leidt
Lunchwebinar 16 juli: Zo selecteer je een recruitmentsysteem
Diverse malen per jaar verzorgt recruitmentsystemen.nl-oprichter Martijn Hemminga het lunchwebinar ‘Zo selecteer je een recruitmentsysteem.’ De tweede van dit jaar zal plaatsvinden op 16 juli a.s.! Het is niet eenvoudig
Vijf veelbelovende buitenlandse startups om in de gaten te houden
Niet alleen in Nederland kennen we veelbelovende startups, ook in de rest van de wereld is er veel recruitment tech-talent aanwezig. Houd daarom deze vijf buitenlandse partijen zeker in de
Dit zijn de 10 meest gelezen berichten over recruitmenttechnologie uit de eerste helft van 2019
Welke artikelen over recruitmenttechnologie zijn het meest gelezen in de eerste helft van 2019? Hier blikken we terug op de afgelopen zes maanden aan de hand van de tien populairste
Peter Woudenberg (RecruitNow) geeft tips om helemaal klaar te zijn voor Google for Jobs
De komst van Google for Jobs in ‘ons’ recruitmentlandschap lijkt niet meer lang op zich te laten wachten, nadat in maart werd aangekondigd dat hier al mee werd getest. Peter
Insights 8: De beweegredenen om assessments in je recruitment te gebruiken (of niet)
Assessments worden sinds jaar en dag ingezet binnen recruitment. Dankzij nieuwe technologieën zijn deze inmiddels beschikbaar voor iedere organisatie. Expert Patrick Boonstra staat in deze aflevering van Recruitment Tech Insights
Recuitment Tech Event: Richard van Hooijdonk geeft keynote over nieuw business model voor recruiter
Richard van Hooijdonk verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een afsluitende keynote over de veranderende wereld van werk onder invloed van nieuwe technologie en de effecten hiervan op het
Leesvoer voor de zomer: de Recruitment Tech Guide 2019
De zomer is nu echt begonnen en de zomervakantie komt eraan. Je bergt je laptop op, schakelt je telefoon uit of legt hem zo veel mogelijk weg. En als de
Nieuwe Landscape online: The Dutch Recruitment Tech Funnel 2019
Op zoek naar een handig overzicht van alle Nederlandse recruitment tooling? Download dan The Dutch Recruitment Tech Funnel 2019. Funnel Deze editie hebben we ervoor gekozen de Landscape aan te
Google for Jobs is in aantocht: wat je nog moet weten
Op 15 maart 2019 werd bekend gemaakt dat Google for Jobs is gelanceerd in Duitsland. Er werd ook meteen aangekondigd dat er getest wordt in Frankrijk en Nederland. De komst
Gaat de werving en selectie industrie voor de revolutie van sociale robotica zorgen?
Ze haalde zelfs het BBC nieuws. Tengai, ’s werelds eerste interview robot. Getraind om menselijke vooroordelen te vermijden. Het doel is dat ze uiteindelijk zo geavanceerd zal zijn dat ze
Altijd de juiste sollicitanten voor je vacatures? 5 tips voor succesvol recruitment
Volgens onderzoek van het UWV staan er in 2019 maar liefst een miljoen vacatures open. Is er nog hoop voor werkgevers en hun recruiters? Zijn goede medewerkers überhaupt nog te
Demo_Day 2019: de aftermovie
Op donderdag 6 juni vond de derde editie van Demo_Day plaats. Tijdens dit event waren er, naast de 59 Demo-partners, ook diverse sessies en tech talks te volgen. De aftermovie,
Dit was Demo_Day 2019 in 25 prachtige sfeerfoto’s
Het drukbezochte Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 van donderdag 6 juni is net achter de rug en dus is het alweer tijd om terug te blikken. Dit was Demo_Day
Demo_Day 2019 staat voor de deur: dit kan je verwachten
Donderdag 6 juni is het alweer tijd voor de derde editie van Demo_Day! Hier lees je alles dat jij, als bezoeker van dit event, moet weten. Nog niet aangemeld? Koop
Ochtend Demo_Day 2019 helemaal uitverkocht; nog enkele middagtickets beschikbaar
Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 op donderdag 6 juni is uitverkocht in de ochtend. Er zijn nog enkele tickets voor de middag beschikbaar. Het ochtend- en middagprogramma zijn overigens
Laatste Demo_Day-partners bekend: deze 59 leveranciers boosten jouw recruitment en talent
Inmiddels zijn alle partners van Demo_Day 2019 bekend. Hieronder vind je de lijst met de laatste partijen die zijn toegevoegd en op 6 juni jouw recruitment en talent gaan boosten.
Even voorstellen: Recruitment Accelerator wil werving van personeel leuker en goedkoper maken
Recruitment Accelerator is één van de drie recruitment tech winnaars van een plek op Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019. Recruitment Accelerator biedt met de Recruitment Accelerator Vacature Intake-tool (RAVI)
Bekijk hier welke Demo’s je écht niet mag missen tijdens Demo_Day 2019
Demo_Day 2019 staat voor de deur. Welke Demo’s mag jij echt niet missen op 6 juni in Utrecht? Hier vind je een handig overzicht van de 100+ demo’s van de
Even voorstellen: Recruit Robin automatiseert sourcing relevante kandidaten
Recruit Robin is één van de drie recruitment tech winnaars die een plek op Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 heeft gewonnen. Recruit Robin is een tool die sourcing van
Nieuw tijdens Demo_Day 2019: Consultancy Lounge
Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 staat voor de deur. Op 6 juni is het al zover! Meer dan 50 leveranciers inspireren je met techniek om je recruitment en talent
RTE19 keynote: Elin Öberg Mårtenzon (TNG) over social interview robot Tengai
Elin Öberg Mårtenzon verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een keynote over Tengai, een social interview robot. Volgens Elin, Chief Innovation Officer bij TNG, is Tengai de oplossing voor
Liesbet De Rouck: “Zonder afstemming en inspraak kan je geen efficiënt systeem of proces opleveren”
Demo_Day 2019 is dé plek waar jij ontdekt hoe en welke tools jouw recruitment en retentie van talent kunnen boosten. Tijdens Demo_Day 2019 verzorgt Liesbet De Rouck samen met Bart
