De meeste organisaties investeren in recruitmenttooling om bestaande problemen op te lossen of het recruitmentproces te optimaliseren. Maar hoe laat je de implementatie zo soepel mogelijk verlopen? We leiden je in dit artikel in zeven stappen door de optimale implementatie.
Implementatie
Naast het creëren van draagvlak voor financiering én adoptie voor deze tooling is ook de implementatie een niet te onderschatten onderdeel van het proces. Anticiperen zorgt ervoor dat de implementatie én het gebruik van de tooling zo soepel mogelijk verloopt.
Succes
Implementatie wordt in de literatuur omschreven als de overgangsfase na de adoptie, waarin gebruikers idealiter steeds bekwamer, consistenter en met meer engagement aan de slag gaan met de tooling. Het succes van de implementatie van recruitmenttooling is dan ook afhankelijk van of de tooling met succes wordt gebruikt en de gewenste resultaten worden bereikt. De volgende zeven stappen helpen je al goed op weg.
Verder lezen? Word member van de Recruitment Tech Club
Om dit artikel te kunnen lezen moet je member zijn van de gloednieuwe Recruitment Tech Club. Je krijgt dan niet alleen toegang tot dit artikel maar ook tientallen andere artikelen, exclusieve online events, korting op fysieke events en nog veel meer. En wil je ook nog toegang tot alle betaalde events? Dan is er de Recruitment Tech Club Premium. Profiteer tijdelijk van 25% lanceringskorting.
Al member? Log dan hier in
