Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Erik van Leeuwen (HROffice): “Interne Mobiliteit voorkomt bore-out en burn-out, dus grote impact op verzuim binnen organisaties”
Het stimuleren van interne mobiliteit is een grote wens voor veel organisaties, maar de benoemde voordelen worden in veel gevallen niet behaald. Erik van Leeuwen, Strategic Partner Director bij HROffice,
Nog tot en met donderdag profiteer je van gereduceerd tarief voor tickets RTE19
Wil jij je recruitment boosten met de technologie van morgen? Laat je dan inspireren door experts, die je in hun keynotes en sessies alles vertellen over bijvoorbeeld artificial intelligence, voice
7 redenen om je nú in te schrijven voor het Recruitment Tech Event 2019 en jouw recruitment te boosten
Nog even en dan is het zover: het Recruitment Tech Event 2019 vindt 21 november plaats in de Amsterdome in Amsterdam. Dit is de ideale dag om je te laten
Qambium genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)
Qambium werd op 21 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2019 in de categorie Best case. In deze video zie je hoe juryvoorzitter Marieke van Heek
Gerrit Brouwer (Keypath): “Hebben te maken met een wereldwijde engagement crisis”
Woensdagmiddag 30 oktober was Gerrit Brouwer te gast in de liveshow Recruitment Tech Monthly. Hij kwam vertellen over zijn nieuwe ‘well-being app’ Keypath en we blikten terug op zijn tijd
Jumbo genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)
Jumbo werd op 21 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2019 in de categorie Best case. In deze video zie je hoe juryvoorzitter Marieke van Heek
Albert Heijn genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)
Albert Heijn werd op 21 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2019 in de categorie Best case. In deze video zie je hoe juryvoorzitter Marieke van
Sheima Josodimedjo over video in recruitment: “Je eigen mensen zijn de beste ambassadeurs voor kandidaten”
Beelden zeggen meer dan woorden en daarom wordt video als onderdeel van het wervings- en selectieproces steeds populairder. Sheima Josodimedjo, content specialist bij Staffing Associates, vertelt tijdens haar breakout-sessie op
8 tips om meer winst uit je recruitmentsysteem te halen
Je hebt een keus gemaakt voor een (nieuw) recruitmentsysteem. Dit betekent een flinke investering in recruitmenttechnologie, maar je gaat die zeker terugverdienen. Je kunt niet wachten om je collega’s blij
Elin Öberg Mårtenzon (TNG): “Met social interview robot Tengai de strijd aangaan tegen bias in recruitment”
Elin Öberg Mårtenzon verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een keynote over Tengai, een social interview robot. Volgens Elin, Chief Innovation Officer bij het Zweedse TNG, is Tengai dé oplossing
Textmetrics genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)
Textmetrics werd op 21 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2019 in de categorie Best tooling. In deze video zie je hoe juryvoorzitter Marieke van Heek
VONQ krijgt met capital D nieuwe meerderheidsaandeelhouder
Private equity-fonds capital D heeft een meerderheidsbelang gekocht in recruitment marketing technologiebedrijf VONQ. Met deze investering kan VONQ bouwen aan haar wereldwijde groeiambities: de wereldwijde gateway zijn voor het aantrekken van
Recruit Robin genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)
Recruit Robin werd op 21 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2019 in de categorie Best tooling. In deze video zie je hoe juryvoorzitter Marieke van
Gerrit Brouwer woensdag 30 oktober te gast in liveshow Recruitment Tech Monthly
Gerrit Brouwer is woensdagmiddag 30 oktober te gast in Recruitment Tech Monthly. Hij komt vertellen over Keypath en neemt uiteraard het laatste nieuws en de laatste recruitmenttrends door met de
Blue Billywig genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)
Blue Billywig werd op 21 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2019 in de categorie Best tooling. In deze video zie je hoe juryvoorzitter Marieke van
Wim Karels (Advizo): “Belangrijk om eerst te kijken naar gewenste processen in de organisatie, dán pas naar een systeem”
Hoe optimaliseer je je recruitmentproces in tijden van groei? Wim Karels, directeur van detacheringsbureau Advizo, neemt je tijdens zijn breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2019 op 21 november mee
Zo werden de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2019 verrast; stemmen nu mogelijk
Maandag 21 oktober werden de nominaties voor de Recruitment Tech Awards rondgebracht bij 6 organisaties. Drie leveranciers van tooling (Blue Billywig, Recruit Robin en Textmetrics) en 3 cases (Albert Heijn,
Monique Amse (Mediastages): “40% van de gesprekken met chatbot Franky vindt buiten de kantoortijden plaats”
Hoe verhoog je de conversie van zowel kandidaten als opdrachtgevers met een chatbot? Mediastages komt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 op 21 november vertellen over chatbot Franky. Samen met
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2019
Vandaag zijn tijdens de Nominatietour de 6 nominaties uitgedeeld aan de gelukkigen. Drie leveranciers van tooling en 3 cases ontvingen uit handen van juryvoorzitter Marieke van Heek de nominatie. 3
Nog 1 maand tot de jubileumeditie van het Recruitment Tech Event
Vandaag over een maand vindt de vijfde editie plaats van het event over de recruitmenttechnologie van morgen: het Recruitment Tech Event. In de gloednieuwe circulaire locatie de Amsterdome in Amsterdam
Teruggekeerde Bert Koning: “OTYS loopt altijd voorop in technologische ontwikkelingen”
In september werd bekend dat Bert Koning terugkeerde bij OTYS als COO. Bij het internationaal opererende softwarebedrijf houdt Koning zich bezig met sales, operatie en de positionering van de verschillende
Bas Schoorl (Luba): “Wordt tijd dat de ouderwetse ‘knip’ tussen werving en talent management verdwijnt”
Hoe kan je als werkgever en recruiter echt impact maken door slim gebruik te maken van de verwachtingen en ervaringen van medewerkers? Bas Schoorl, project manager bij Luba Groep, vertelt
3 x Facebook Live: Op weg naar het Recruitment Tech Event 2019
Donderdag 21 november vindt de vijfde editie plaats van het event over de recruitmenttechnologie van morgen: het Recruitment Tech Event. In een drietal Facebook Live-uitzendingen geven dagvoorzitter Heleen Stoevelaar en
Whitepaper: De kennisbron die je helpt verborgen talent te vinden
Een van de technologieën waar steeds meer bedrijven succesvol gebruik van maken is semantisch zoeken, ofwel zoektechnologie die je helpt te vinden wat je zoekt en niet alleen wat je
OTYS België viert tiende verjaardag met inspirerende middag: ‘A fact with an impact’
Met een inspirerende middag, met als hoofdonderwerp ‘A fact with an impact’, vierde OTYS België haar tiende verjaardag in Gent eind september. A fact with an impact Onder leiding van
AI-expert Megan Butler over recruitment: “Over vijf jaar denken we: waarom deden we het eerder zo dom”
Expert Megan Butler verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een keynote over de vraag wat strategie betekent voor HR en recruitment in een wereld van artificial intelligence (AI). In
Bas Eijhusen (Ordina): “Sommige implementatie-trajecten worden een soort Mount Everest die je moet beklimmen”
Een pool aan opdrachten aan de ene kant, een pool getalenteerde mensen aan de andere kant. Hoe kun je die twee beter en vooral efficiënter aan elkaar matchen met behulp
Nederlandse leveranciers recruitmentsystemen zijn klaar voor Google for Jobs
Nederlandse leveranciers van recruitmentsystemen zijn klaar voor de komst van Google for Jobs en bereiden hun gebruikers er al op voor. Dit is gebleken uit onderzoek van Recruitmentsystemen.nl. Onderzoek onder Nederlandse
Profiteer met jouw team van groepskorting om je recruitment te boosten tijdens het Recruitment Tech Event
De jubileumeditie van het Recruitment Tech Event met je team bezoeken? Profiteer dan snel van de groepskorting om je met jouw recruitmentteam te laten inspireren en je recruitment te boosten
8 voordelen van een recruitmentsysteem voor de kandidaat
De overwegingen voor een recruitmentsysteem worden voor het grootste deel gemaakt door organisaties op basis van hun eigen behoeften. Maar heeft een recruitmentsysteem voor een kandidaat ook voordelen? En zo
