Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Recruitment Analytics – Koppeling tussen ATS en Google Analytics (Expand Online)
Recruitment Analytics (RA) zorgt voor strategische doormeting van elk recruitmentkanaal. Dit levert volledig inzicht in al uw relevante recruitment KPI’s. Lees over de recruitment tooling van Expand Online die is
Hire for Cultural Fit (Essent)
Een betere match tussen sollicitant en Essent start in het online orientatieproces met behulp van Cultural Fit. Lees de hele case van Essent die is ingezonden voor de Recruitment Tech
Intelligent matchplatform helpt Young Professionals de beste baan te vinden (Recrout)
Recrout helpt kandidaten om op basis van hun unieke competenties en gedragskenmerken te ontdekken welke functies en organisaties het beste bij hen past! Lees over de recruitment tooling van Recrout
Virtuele HR assistent voor pre-selectie, onboarding en employee engagement (Joboti)
Engage with a virtual HR assistant: create conversational interfaces for personalized candidate experience and employee engagement. Lees over de recruitment tooling van Joboti die is ingezonden voor de Recruitment Tech
Hireserve ATS Analytics (Hireserve Nederland)
Klik in mum van tijd gewenste rapporten bij elkaar en zie je recruitment data terug in visueel aantrekkelijke en interactieve rapportages op het dashboard. Lees over de recruitment tooling van
Het volledig digitaal screenen van sollicitanten (CVmonitor)
Onze dienstverlening bestaat uit het eenvoudig digitaal checken en keurmerken van CV’s waarbij de sollicitant in regie is over zijn/haar eigen gegevens. Lees over de recruitment tooling van CVmonitor die
Doelgroep gerichte vacatureteksten (Intelligence Group)
Doelgroep gericht werven was nog nooit zo makkelijk. Je uploadt je wervingstekst en in enkele seconden zie je wat goed is en wat beter kan. Lees over de recruitment tooling
On brand video-ervaring met recruitmentsysteem en video-interviews (Hunkemöller)
Met behulp van recruitmentsysteem en geautomatiseerde video-interviews heeft Hunkemöller haar wervings- en selectiestrategie geoptimaliseerd. Lees de hele case van Hunkemöller die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2016. Case
Geert-Jan Waasdorp: ‘Je hebt data nodig om je vak als recruiter goed te verstaan’
Als het gaat om data en technologie in de recruitmentwereld, dan is Geert-Jan Waasdorp, oprichter van de Intelligence Group, misschien wel Nederlands grootste voorstander. “Waar je kunt automatiseren, moet je automatiseren.
Inzendtermijn Recruitment Tech Awards 2016 verlengd
Op verzoek van meerdere partijen of ze meer tijd konden krijgen om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards is besloten de inzendtermijn te verlengen tot en met maandag
Voorspellende people analytics: altijd de juiste persoon op de juiste plek (IVY works)
Met voorspellende en wetenschappelijk onderbouwde people analytics zorgt IVY works ervoor dat altijd de juiste persoon op de juiste plek terecht komt. Lees over de recruitment tooling van IVY works
VR-game om in contact te komen met IT’ers (Alliander)
Met een VR-game in een truck Alliander op de kaart zetten als interessante en innovatieve werkgever voor IT’ers. Lees de hele case van Alliander’s VR-game voor IT’ers die is ingezonden
Zo gebruik je Hootsuite voor social media recruitment
Er zijn ontzettend veel social media management tools in omloop, zoals Buffer, Tweetdeck en Sprout Social. Maar een van de fijnere systemen blijft Hootsuite. Deze Canadese tooling is gratis te gebruiken,
Extreem flexibel recruitmentsysteem (VacancyBase (Group101))
VacancyBase: het recruitmentsysteem dat voor u werkt! Lees over de recruitment tooling van VacancyBase (Group101) die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2016. Recruitment tooling van VacancyBase (Group101) Omschrijving
Inzenden Recruitment Tech Awards kan nog t/m 15 september 2016
[vc_row][vc_column][vc_column_text]De inzendtermijn van cases en tools voor de Recruitment Tech Awards gaat richting de deadline. Donderdag 15 september 17.00 uur dienen alle inzendingen binnen te zijn voor de prijzen voor innovatieve
Recruitment en MD voor topambtenaren gefaciliteerd met CRMatch
Om het management development en recruitment voor topambtenaren weer optimaal te ondersteunen, koos Bureau Algemene Bestuursdienst voor CRMatch. De voordelen van de overstap zijn al duidelijk merkbaar. MD en W&S voor topmanagers
Alles-in-één recruitmentsysteem voor je hele team (Recruitee)
Recruitee integreert vier producten in één: employer branding, promotie van vacatures, talent sourcing en kandidaten tracking. Lees over de recruitment tooling van Recruitee die is ingezonden voor de Recruitment Tech
Kandidaat sourcing, recruiting, en organisatie tool (Hello Talent (Talentsoft))
Hello Talent is de ideale tool voor het sourcen, organiseren en delen van kandidaten om een effectieve hiring pipeline te bouwen. Lees over de recruitment tooling van Hello Talent (Talentsoft)
Automatisch het juiste aantal sollicitaties op je vacature(s) (OnRecruit)
Automatisch het juiste aantal kandidaten op zo veel mogelijk vacatures in je website en real-time inzicht in de performance van je vacatures en campagnes. Lees over de recruitment tooling van
Voorselectie van profielen bij een IT vacature via match algoritme (WeMatchIT)
Een innovatief platform waar vraag en aanbod in de IT markt bij elkaar gebracht worden. Een slim matchalgoritme vindt de beste matches bij een IT vacature. Lees over de recruitment
MrWork ontvangt investering van Mamadoo Ventures
Marktleider in Social Media Recruitment, MrWork, heeft van Mamadoo Ventures een investering verkregen om het platform verder uit te breiden en de internationale groei te versnellen. Droom verwezenlijken “Met deze investering
Programmatic job advertising op Social Media en Google (Recruitz.io)
Programmatic job advertising op Social Media en Google – gedreven door artificial intelligence. Lees over de recruitment tooling van Recruitz.io die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2016. Recruitment
Exact best beoordeelde HR-software in 2016
Net als vorig jaar wordt Exact door lezers van Management Team het best beoordeeld op het gebied van HRM-software. Afas, Raet, HROffice en ADP complementeren de top 5 volgens dit
44 procent sollicitanten wil solliciteren via smartphone
Bijna de helft van de sollicitanten, 44 procent, geeft aan mobiel te willen solliciteren. Slechts een kwart van de werkgevers heeft echter een mobielvriendelijke recruitmentsite blijkt uit onderzoek van Indeed onder
Tot 1 september Early Bird-tarief Recruitment Tech Event 2016
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Wanneer je je vóór 1 september a.s. inschrijft profiteer je van maar liefst € 100,- korting op het Recruitment Tech Event dat 24 november 2016 plaatsvindt. Tijdens deze tweede editie
Betaalbare cloud-oplossing maakt het selectieproces sneller en beter (KandidaatSelect)
Wil je de kans op succesvolle medewerkers vergroten? Test en vergelijk jouw kandidaten met ons online assessment. Bespaar tijd en geld in het selectieproces. Lees over de recruitment tooling van
VacatureVerbeteraar optimaliseert vacatureteksten op wensen doelgroep
Jobdigger en Intelligence Group hebben half juni de beta-versie van de VacatureVerbeteraar gelanceerd dat de wensen van werkzoekenden automatisch vergelijkt met vacatureteksten. Direct feedback Door een vacaturetekst te uploaden krijgt een werkgever
De Robotisering van recruitment
‘We staan aan de vooravond van een technologische revolutie die de manier waarop we leven, werken en met elkaar omgaan fundamenteel zal veranderen’. Aldus oprichter en voorzitter van het World
Unique lanceert de HR Store met onder meer recruitmenttooling
Peoplebusiness partner Unique opent de deuren van de HR Store voor ondernemend Nederland. In deze webshop kunnen ondernemers HR-diensten en – producten online aanschaffen om personeelszaken te optimaliseren. In de
De 16 meest innovatieve recruitmenttools van 2016 (4/4)
Recruitment zonder recruitmentsysteem, recruitmentsite, e-assessments, online cv screening en videorecruitment is vandaag de dag niet meer voor te stellen. Technologie speelt een steeds grotere rol. Tijdens het Recruitment Tech Event
