Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
VNOM: ‘Met data en beïnvloedingstechnieken zijn wij de Booking.com in de arbeidsbemiddeling’
Kandidaten op je website verleiden tot solliciteren met technieken die ook e-commerce spelers gebruiken. Dat is de succesvolle strategie van VNOM waarmee ze zelfs genomineerd zijn voor een Recruitment Tech
Video: Zo werden de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2018 verrast
Maandag 22 oktober werden de nominaties voor de Recruitment Tech Awards rondgebracht bij 6 organisaties. Gemeente Utrecht, VNOM, Flipbase, Intelligence Group, Hoooop en OnRecruit ontvingen uit handen van juryvoorzitter Marieke
Anouk Kon te gast in live-uitzending Recruitment Tech Monthly op 31 oktober
Anouk Kon, Recruitment Evangelist Benelux bij Indeed, is op woensdag 31 oktober om 16.00 uur de maandgast in Recruitment Tech Monthly. Gast: Anouk Kon Als Recruitment Evangelist in het Indeed Employer Insights
4 tools en 2 cases genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2018
Zes organisaties zijn vandaag verblijd met een nominatie voor de 4e editie van de Recruitment Tech Awards, de prijzen voor innovatieve tooling en effectieve cases. Gemeente Utrecht, VNOM, Flipbase, Intelligence Group,
Vijf handige tools voor recruiters om contactgegevens te achterhalen
Heb je ooit een veelbelovende kandidaat gevonden maar wist je niet hoe je contact met diegene kon opnemen? Recruitment Tech zet vijf tools op een rij die je helpen iemands
Anouk Kon (Indeed): ‘Focus op de weg die de kandidaat aflegt’
Meten is weten. Heb je voldoende inzicht in de opbrengsten van je recruitmentstrategie? Een goed overzicht geeft je zoektocht naar het juiste talent een boost en helpt je een effectief
HackerRank helpt recruiters door kandidaten te rangschikken op basis van skills
HackerRank biedt de oplossing voor recruiters die op zoek zijn naar tech-personeel. Ritika Trikha, communicatiemanager bij de organisatie, vertelde tijdens Unleash 2018 in Londen hoe dit in zijn werk gaat.
Keynote RTE18 Deborah Nas: ‘Ander perspectief laat je de kansen zien van nieuwe technologie’
In de afsluitende keynote van het Recruitment Tech Event 2018 laat Deborah Nas zien welke technologieën de wijze waarop we werken gaan veranderen. In een videointerview met dagvoorzitter Heleen Stoevelaar
Recruitment Tech Landscape: een blik op de leveranciers van recruitmentsystemen (2/2)
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de organisaties uit de verschillende categorieën. In de vijftiende -en laatste-
Welkom in de toekomst: hoe artificial intelligence recruitment verbetert
Artificial intelligence (AI), ofwel kunstmatige intelligentie, is al lang geen technologie meer die alleen in sciencefictionfilms voorkomt. Je kunt geen krant meer openslaan of het onderwerp kunstmatige intelligentie wordt genoemd.
Validata nieuwe naam van CV-OK en Vrijwilliger-OK
Validata is vanaf 8 oktober 2018 de nieuwe naam van Validata Group en haar labels CV-OK, Wonen-OK en Vrijwilliger-OK. Het softwarebedrijf begon in 2009 onder de naam CV-OK en is
Adam Gordon: “Met Candidate.ID bespaart recruiter 50% op de time to shortlist”
Candidate.ID maakt inzichtelijk welke (mogelijke) kandidaat uit de talentpool het meest geïnteresseerd is in de betreffende organisatie. In gesprek met Recruitment Tech TV legt CEO Adam Gordon uit hoe dit
Recruitment Tech Landscape: een blik op de leveranciers van recruitmentsystemen (1/2)
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de organisaties uit de verschillende categorieën. In de veertiende editie aandacht
Vakjury Recruitment Tech Awards 2018: ‘presentaties steeds professioneler’
De 12 inzendingen die waren voorgeselecteerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 hebben veel energie gestoken in de presentaties aan de vakjury op maandag 1 oktober. Met professionele slides, speciaal opgenomen
Tech Topics: concrete tips voor het optimaliseren van je vacatureteksten
Vaak stellen bedrijven een vacature op voor een bepaalde functie. Bij een doelgroepgerichte vacature draai je dat om. Deborah Hempenius, Contentmarketeer bij RecruitNow, geeft concrete tips over hoe je je vacatureteksten
Ex-GITP’er ziet toekomst in brain-based talent management
Na de wetenschappelijke doorbraak in 2016 volgde voor BrainsFirst een hectische periode vol kansen. De huidige scale-up fase vraagt om een ander type leiderschap en bedrijfsvoering. De van GITP afkomstige
Recruitment Tech Landscape: een blik op de leveranciers van referral recruitment & bots
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de organisaties uit de verschillende categorieën. In de dertiende editie aandacht
Monthly: CEO Harm Voogt kondigt naamsverandering CV-OK aan
Tijdens de Recruitment Tech Monthly van woensdagmiddag 26 september onthulde Harm Voogt van Validata Group de nieuwe naam voor CV-OK. Validata In gesprek met Martijn Hemminga vertelde Harm Voogt, die
Tot 1 oktober de laatste early bird Recruitment Tech Event 2018
Op donderdag 22 november 2018 vindt de 4e editie plaats van het Recruitment Tech Event in DeFabrique in Utrecht. RTE18 is het jaarlijkse evenement waar de recruitmenttechnologie van morgen centraal
Recruitment Tech Landscape: een blik op de leveranciers van data & dashboards
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de organisaties uit de verschillende categorieën. In de twaalfde editie aandacht
Recruitment over 5 jaar: solliciteren via social media, blockchain en meer
Tijdens Demo_Day 2018 vroegen we de bezoekers van dit event hoe zij de recruitment wereld voor zich zien over vijf jaar. Recruitment over vijf jaar Onder de bezoekers van Demo_Day
Harm Voogt te gast in live-uitzending Recruitment Tech Monthly op 26 september
Harm Voogt, CEO van Validata Group, is op woensdag 26 september om 16.30 uur de maandgast in Recruitment Tech Monthly. Gast: Harm Voogt Harm Voogt is naast algemene zaken en
Dit zijn de 5 cases en 7 tools in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2018
De vakjury van de Recruitment Tech Awards 2018 hebben uit 20 inzendingen 5 cases en maar liefst 7 tools opgenomen in de Voorselectie. Bij de tools eindigden meerdere leveranciers met
Recruitment Tech Landscape: een blik op de leveranciers van onboarding
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de organisaties uit de verschillende categorieën. In de elfde editie aandacht
Vijf onmisbare tools die je recruitment via Facebook een boost geven
Met meer dan 2 miljard maandelijkse gebruikers is Facebook ook in 2018 nog razend populair. Ook voor recruiters is dit sociale medium een bron van informatie. Recruitment Tech zet daarom
Campusrecruitment, predictive hiring en retentie in één (The Selection Lab)
Een digitale campusrecruiter op basis van kunstmatige intelligentie, e-assessments en cultuurscans. Lees over de recruitment tooling van The Selection Lab die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2018. Recruitment
Smart Recruitment Technology – Inzicht in de gehele recruitmentfunnel (VONQ)
Binnen één omgeving creëer, distribueer, meet en optimaliseer je het succes van je recruitment marketing campagnes! Lees over de recruitment tooling van VONQ die is ingezonden voor de Recruitment Tech
Tigris – Het flexplatform voor flexbureaus (Tigris)
Het flexplatform ontwikkeld op het meest krachtige systeem ter wereld: Salesforce. Eén integrale oplossing voor jobmarketing, recruitment en payrolling. Lees over de recruitment tooling van Tigris die is ingezonden voor
Recruitmentcase A.S. Watson Benelux (Kruidvat, Trekpleister, ICI PARIS XL) (A.S. Watson Benelux)
Maak kennis met Matthijs, onze virtuele recruiter! Hij helpt jou op weg om bij ons te komen werken! Lees de hele case van A.S. Watson Benelux die is ingezonden voor
1+1=3: Van complexe data naar begrijpelijke taal (HROffice)
Met Insights kan de recruiter zonder kennis van marketing, campagnes en data kanaalonafhankelijk sturen op de prestaties van vacatures en campagne. Lees over de recruitment tooling van HROffice die is
