• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Deze handige tools helpen recruiters met de 'deliverability' van hun e-mails

Deze handige tools helpen recruiters met de ‘deliverability’ van hun e-mails

20 januari 2021
in Tools
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: HR-techmailrecruitersrecruitmenttechnologietooltools
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

E-mail is een populaire manier om als recruiter in contact te komen met je kandidaten. WizardSourcer maakte een lijst van handige tools voor recruitment via e-mail.

Recruitment via e-mail

Neem de tijd om een fraaie e-mail te sturen. Stuur niet hetzelfde bericht naar elke lead. Je beseft het misschien niet – maar je zou degene kunnen zijn die als spam wordt beschouwd. WizardSourcer maakte een overzicht van vier handige tools die recruiters een handje kunnen helpen bij hun recruitment via e-mail.

Mail-Tester

Is een gratis tool die je e-mailscores analyseert. Het is een minder geavanceerde versie waarmee je tot drie e-mailberichten per dag gratis kunt versturen. Je gaat gewoon naar hun website en kopieert het voor jou gegenereerde e-mailadres. Vervolgens stuur je je e-mail naar dit adres en krijg je een rapport.

Je krijgt een score (0-10), waarbij 10 het hoogste is. Als je een score van 5-6 krijgt dan moet je waarschijnlijk actie ondernemen en investeren in een e-mail tool. Dit is geweldig voor onafhankelijke recruiters/sourcers die geen groot budget hebben om dit probleem te beoordelen. Je kunt deze informatie meenemen en later investeren.

Spam Check

Dit is een gratis tool om je algehele e-mail deliverability te controleren. Deze tool geeft je een basisscore om te helpen analyseren wat er met je e-mails gebeurt. Belangrijk: hoe lager de score, hoe beter. Alles wat in de buurt van 5 of hoger komt, wordt waarschijnlijk automatisch als spam gemarkeerd door de e-mailproviders van jouw mogelijke kandidaten.

GlockApps

Het is zinvol om te investeren in een goed ontwikkelde tool die al je basisbehoeften kan dekken. Deze tool heeft een aantal geavanceerde functies als inbox checkers, reputatiecontroles, bounce-analyse, standaard sjablonen en algemene inhoudsanalyse. Je kan eenvoudig een demo aanvragen om zo alle voordelen van deze tool te zien.

Glockapps werkt met alle grote e-mailhostingsites zoals Mac, Gmail, Outlook, Yahoo en Hotmail. Zodra je inlogt en in het dashboard gaat, krijg je de opdracht om de trackcode te plakken die je in staat stelt om alle e-mailanalyses te volgen. Nadat je een e-mail hebt verzonden, krijg je informatie die in de tool wordt vermeld. Het zal inhoudelijke aanpassingen en ideeën voorstellen bij eventuele negatieve resultaten.

MailGun

Deze tool is wat geavanceerder en zou kunnen worden gebruikt om een klein wervingsbureau te ondersteunen met hun e-mail behoeften. Je deliverability wordt beïnvloed door een veelheid van factoren zoals je branche, verzendvolume en afzenderreputatie. Het is zinvol om te investeren in een grootschalige tool als je een team van recruiters hebt dat sterk afhankelijk is van e-mail. Wanneer je je aanmeldt voor een account krijg je een accountmanager toegewezen. Zij zullen de huidige staat van jouw e-mailstrategie en -infrastructuur beoordelen en je adviseren over hoe jeeen deliverabilitystrategie op maat van jouw bedrijf kunt ontwikkelen.

Meer tools

Wil je meer handige tools voor recruiters leren kennen? Hieronder hebben we de belangrijkste op een rij gezet.

  • Dit zijn de 30 meest populaire gratis tools voor sourcing
  • Zo meet je jouw recruitment met de informatiehemel van Google Analytics
  • Dit zijn dé 5 tools om recruiters te beoordelen
  • Deze vijf tools helpen je bij het schrijven van vacatureteksten
  • Vijf handige tools voor recruiters om contactgegevens te achterhalen
  • Vijf onmisbare tools die je recruitment via Facebook een boost geven

Bron: WizardSourcer

Vorig artikel

Ellen de Lange (Brandwise): “Hebben de vertraging uit het recruitmentproces gehaald met nieuw ATS”

Volgend artikel

Walter Hueber (Cammio): “Heel bijzonder dat de markt in één klap volwassen was”

Gerelateerde Artikelen

6 soorten tools die retentie kunnen bevorderen
Tools

6 soorten tools die behoud van medewerkers kunnen bevorderen

Door Jasper Spanjaart
5 december 2023
Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)
Tools

Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

Door Redactie
1 mei 2023
Deze 3 AI-aangedreven ‘vacaturetekst-tools’ komen uit Nederland
Tools

Deze 3 nieuwe AI-aangedreven ‘vacaturetekst-tools’ komen uit Nederland

Door Jasper Spanjaart
26 april 2023
Ed Mellor (PitchMe): ‘Gegevens van kandidaten zijn doorgaans 95% verouderd’
Interviews

Ed Mellor (PitchMe): ‘Gegevens van kandidaten zijn doorgaans 95% verouderd’

Door Jasper Spanjaart
14 februari 2023

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Volgend artikel
Walter Hueber (Cammio): "Heel bijzonder dat de markt in één klap volwassen was"

Walter Hueber (Cammio): "Heel bijzonder dat de markt in één klap volwassen was"

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

Meest gelezen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Deze handige tools helpen recruiters met de 'deliverability' van hun e-mails
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland