Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Laatste keynote spreker RTE19: Maarten Lens-FitzGerald over voicebots in recruitment
Binnenkort wordt de selectie en screening van je sollicitant niet meer door jou gedaan, maar door een voicebot. Is dat goed of slecht? Maarten Lens-FitzGerald vertelt tijdens de vijfde editie
Robbie Sakkers woensdag 25 september te gast in liveshow Recruitment Tech Monthly
Robbie Sakkers is woensdagmiddag 25 september te gast in Recruitment Tech Monthly. Hij komt vertellen over Ratecard en neemt uiteraard het laatste nieuws en de laatste recruitmenttrends door met de
Profiteer nog snel: tot en met maandag early bird-korting op jouw ticket voor het Recruitment Tech Event 2019
Wil jij je recruitment boosten? Laat je dan inspireren door experts, die je in hun keynotes en sessies alles vertellen over bijvoorbeeld artificial intelligence, voice en een nieuw business model
David Maloney (Hireup): “Bedrijven zien het aantal referrals met 20-25% stijgen”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met David Maloney van Hireup. Hireup helpt bedrijven met het optimaliseren van hun referralprogramma. Hireup helpt het programma te stroomlijnen door werknemers vacatures
Whitepaper: In vijf stappen naar een tijdbesparend recruitmentproces
Als organisatie wil je constant effectiever en efficiënter gaan werken. Zo ook op het gebied van recruitment. In het whitepaper ‘Optimaliseer jouw recruitmentproces’ leer je in vijf stappen om tijd
4 HR & recruitment tech events die je dit najaar zeker niet mag missen
[vc_btn title=”Hieronder vind je de events van 2019. Op zoek naar de events die je in 2020 niet mag missen? Klik dan hier.” shape=”square” color=”blue” align=”center” button_block=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.recruitmenttech.nl/2020/01/06/hr-recruitment-tech-events-die-je-in-2020-zeker-niet-mag-missen/|||”] Ook in
Tech Talk Hans Scheers: Kiezen in de snoepwinkel vol recruitmentsystemen
Tijdens Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 hield expert Hans Scheers een Tech Talk over de wereld van recruitmentsystemen. Hij vertelde welk systeem het beste past bij jouw organisatie. Recruitmentsysteem
Blockchain: een zegen voor recruiters en een gevaar voor bureaus?
Blockchain is een term die inmiddels overal opduikt. Maar wat is blockchain precies? En welke waarde kan het hebben voor recruitment? Wat is blockchain? Heel simpel gezegd is blockchain een
Dit is de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2019: 7 tools en 4 cases
Uit 21 inzendingen heeft de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2019 4 cases en 7 tools opgenomen in de Voorselectie. Maandagmiddag 30 september presenteren deze leveranciers en gebruikers van
Jonathan Bordereau (Goldenbees): “Om de juiste kandidaat te vinden, moet je de juiste move maken”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met Jonathan Bordereau van Goldenbees. Goldenbees is een data-driven oplossing voor programmatische job advertising die bedrijven helpt hun online recruitment slimmer te maken.
Jobmarketing Pro (Brockmeyer Jobmarketing Experts)
Platform om optimale campagnes uit te zetten tegen lagere kosten. Als zelfstandige tool of whitelabel te integreren in iedere software oplossing. Lees over de recruitment tool van Brockmeyer Jobmarketing Experts
Job description/content improvement platform (Textmetrics)
Textmetrics helpt recruiters bij het schrijven van vacatures. Hiervoor gebruikt het augmented assisted writing op basis van wetenschappelijk bewezen algoritmen. Lees over de recruitment tool van Textmetrics die is ingezonden
Stageplaatsingstool (Frisse Blikken)
De Stagetool ondersteunt docentenopleidingen precies daar en alléén daar waar techniek meerwaarde heeft. Hierdoor is het proces weken eerder klaar. Lees over de recruitment tool van Frisse Blikken die is
Automated Actions feature om taken te automatiseren (Recruitee)
Met geautomatiseerde acties kun je taken automatiseren waneer je een kandidaat door je pipeline beweegt. Zoals bijvoorbeeld een email verzenden. Lees over de recruitment tool van Recruitee die is ingezonden
A.I. sourcing tool (Recruit Robin)
Goede kandidaten in 39 seconden. Lees over de recruitment tool van Recruit Robin die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2019. Recruitment tooling van Recruit Robin Omschrijving van de
In 10 stappen naar een krachtige candidate journey
Gedurende de zoektocht naar een baan, die ook wel wordt aangeduid als de candidate journey, komt een kandidaat de nodige kruispunten, stoplichten, sluipwegen, omleidingen en wegversperringen tegen. Aan jou als
Bias free automated recruitment platform: AI matching (yield based) (Karreer.com)
Karreers algoritme vervangt de traditionele recruiter. Matching dmv AI waarbij de professional betaald krijgt, die al swipend (game) een profiel aanmaakt. Lees over de recruitment tool van Karreer.com die is
Assessment chatbot met ‘Big Five’ analyse op linguïstiek (TalentSwot)
Met Chatbot technologie wordt middels linguïstische analyse een persoonlijkheid score verkregen op basis van de vijf persoonlijkheid dimensies (Big Five) Lees over de recruitment tool van TalentSwot die is ingezonden
Van een traditioneel sollicitatieproces naar een innovatieve experience (Albert Heijn)
Albert Heijn innoveert sollicitatieproces voor winkels en boekt verbluffende resultaten. Lees de hele case van Albert Heijn die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2019. Case van Albert Heijn
Online tooling om visueel aantrekkelijke vacature landingspagina’s te maken (HippoPage)
Een slimme intuïtieve SaaS oplossing om zonder development kennis, aantrekkelijke vacature landingspagina’s te maken, specifiek voor recruitment. Lees over de recruitment tool van HippoPage die is ingezonden voor de Recruitment
Automatische vacature intake (Recruitment Accelerator)
Met de geautomatiseerde vacature intake van 8 à 12 minuten, heb je binnen 3 werkdagen een doelgroepgerichte vacaturetekst en wervingsplan. Lees over de recruitment tool van Recruitment Accelerator die is
Interactieve video voor recruitment (Blue Billywig)
Met interactieve Projects krijg je inzicht in de candidate journey en hoe video bijdraagt aan het behalen van recruitmentdoelstellingen. Lees over de recruitment tool van Blue Billywig die is ingezonden
AI video assessments voor het selecteren en behouden van talent (Neurolytics)
AI video assessments die soft skills van kandidaten meten en selecteren op passie, motivatie en cultural fit. Lees over de recruitment tool van Neurolytics die is ingezonden voor de Recruitment
Referral recruitment platform (Nakama HR)
Nakama is een digitaal platform om referral recruitment te beheren. Gebruik het sociaal netwerk van uw medewerkers om uw volgende talent te vinden. Lees over de recruitment tool van Nakama
Kijk alvast rond op je nieuwe werkplek bij Jumbo in 360 Virtual Reality (Jumbo Supermarkten)
Jumbo, daar gebeurt het! Hoe dan? Kijk zelf maar, in 360° Virtual Reality. Lees de hele case van Jumbo Supermarkten die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2019. Case
Marketing automation helpt landelijke asielzoekerscentra bij recruitment (Start People en COA)
Door het combineren van marketing automation met de personal touch heeft Start People in 1 weekend maar liefst 700 leads voor de COA gerealiseerd. Lees de hele case van Start
Nieuwe scan die inzichtelijk maakt wat werkzoekenden echt gelukkig maakt (Scarfforce)
Nieuwe online tool die recruiters in staat stelt om niet alleen te matchen op talent, maar ook op de drijfveren en diepste verlangens van kandidaten Lees over de recruitment tool
De makkelijkste manier om zelf personeel te werven voor MKB en recruiters (Jobtimiser)
Jobtimiser, dé online recruitment tool voor het MKB: vacatures publiceren, beoordelen van sollicitanten, gratis werken-bij website. Lees over de recruitment tool van Jobtimiser die is ingezonden voor de Recruitment Tech
In 1 week tijd 47 schaarse techneuten laten solliciteren; hoe doe je dat? (Metos)
In een markt die volledig op slot zit wist HR-Marketing bureau Qambium in één week tijd 47 sollicitanten te werven voor de functie servicemonteur. Lees de hele case van Metos
Futurist Richard van Hooijdonk: “De toekomst van recruitment kun je je niet voorstellen, maar is heel dichtbij”
Futurist en trendwatcher Richard van Hooijdonk verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een afsluitende keynote over de veranderende wereld van werk onder invloed van nieuwe technologie. Tijdens zijn keynote
