• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • Aanmelden
    • Demo_Day SeminarNIEUW
    • Startup pitch 2023
      • StemmenStem nu!
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • Aanmelden
    • Demo_Day SeminarNIEUW
    • Startup pitch 2023
      • StemmenStem nu!
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
The Selection Lab haalt investering van €300.000 binnen: "In grotere mate bijdragen aan het stimuleren van diversiteit"

The Selection Lab haalt investering van €300.000 binnen: “In grotere mate bijdragen aan het stimuleren van diversiteit”

9 maart 2021
in Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: HR-techhr-technologieinvesteringrecruitmentrecruitment techtechnologiethe selection lab
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

The Selection Lab heeft een investering van €300.000 ontvangen. Met deze investering zal de recruitment tech leverancier haar online assessments en het onderliggende platform doorontwikkelen en het team verder uitbreiden.

Gevalideerde assessments

The Selection Lab biedt wetenschappelijk gevalideerde assessments aan om zo de
best mogelijke kandidaten voor een baan te selecteren. The Selection Lab is in 2018
opgericht door Lotte Welten en haar verloofde Joeri Everaers om de selectie van
kandidaten objectiever te maken en daarmee diversiteit te stimuleren.

Diversiteit

CEO Lotte Welten vertelt er het volgende over aan Recruitment Tech: “In de afgelopen periode hebben we wetenschappelijke assessments op verschillende manieren toegankelijk gemaakt voor alle types organisaties, van multinationals tot 1-pitters. Met de investering van Arches Capital kunnen we dit nu bekend gaan maken onder het grote publiek door onze sales- en marketinginspanning fors op te schalen. Hiermee kunnen we in grotere mate bijdragen aan het stimuleren van diversiteit binnen grote én kleine organisaties.”

Selectieproces objectiveren

“Huidige assessmentoplossingen zijn vaak duur, complex en ontoegankelijk of
missen een gedegen wetenschappelijke onderbouwing”, gaat ze verder. “We bieden bedrijven van elke omvang wetenschappelijk gevalideerde assessments aan tegen een scherpe prijs en zonder additionele kosten. Hierdoor kunnen alle type bedrijven hun selectieproces objectiveren en daarmee de diversiteit verhogen.”

Succes

The Selection Lab startte in de juridische sector en wist al snel verschillende top advocatenkantoren aan boord te krijgen. Met de software van The Selection Lab kunnen organisaties bepalen welke combinaties van kenmerken – variërend van persoonlijkheidskenmerken tot intelligentie – belangrijk zijn voor het succes binnen hun specifieke organisatie. Nadat het product een succes werd binnen de juridische sector breidde The Selection Lab uit naar verschillende sectoren, variërend van werving- en selectiebureaus tot beveiligingsbedrijven. In de afgelopen zes maanden is het aantal klanten vertienvoudigd en is het team uitgebreid naar twaalf mensen. De investering van Arches Capital zal het tempo waarin The Selection Lab een verscheidenheid aan klanten kan bedienen versnellen.

Werkprestaties volgen

Mede-oprichter Everaers legt het concurrentievoordeel van The Selection Lab verder uit: “Naast de toegankelijkheid is het grootste verschil met onze concurrenten dat onze software de werkprestaties van mensen die worden aangenomen kan volgen. Vervolgens worden machine learning-modellen gebruikt om op bedrijfsniveau te bepalen welke combinaties van karaktereigenschappen de beste voorspellers zijn voor succes. Met deze kennis kunnen organisaties gaan selecteren op basis van objectieve data in plaats van enkel op intuïtie. ”De missie van The Selection Lab is om de diversiteit binnen bedrijven en organisaties te vergroten door het selectieproces te objectiveren. Momenteel hebben bedrijven weinig objectieve data over de daadwerkelijke voorspellers van succes waardoor intuïtie nog altijd een grote rol speelt binnen het wervings- en selectieproces. Door de voorspellers van succes te achterhalen, kunnen (vaak onbewuste) vooroordelen in het proces worden tegengegaan en wordt diversiteit vergroot.

Voetsporen

“Met The Selection Lab voegen we een sterk team en bedrijf toe aan onze portfolio, een bedrijf dat wordt geleid door een zeer bekwame, vastberaden en energieke vrouwelijke ondernemer”, zegt Frank Appeldoorn, Managing Partner van Arches Capital. “We streven naar meer diversiteit en hopen dat veel meer bedrijven in hun voetsporen zullen treden.”

Vorig artikel

Friday Fact: 1% gender bias effect kan schadepost van miljoenen opleveren

Volgend artikel

Recruitment analytics (2/6): De 6 beste Recruitment Metrics om jouw recruitmentproces te optimaliseren

Gerelateerde Artikelen

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)
Insights

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Door Jasper Spanjaart
26 mei 2023
8
Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei
Nieuws

Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

Door Martijn Hemminga
24 mei 2023
31
Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023
Demo_Day

Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

Door Martijn Hemminga
24 mei 2023
26
PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’
Nieuws

PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’

Door Redactie
23 mei 2023
49

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

26 mei 2023
Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

24 mei 2023
Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

24 mei 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

27 april 2023
500
Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

17 mei 2023
382
Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

1 mei 2023
358
Volgend artikel
#2 De 6 beste Recruitment Metrics om jouw recruitmentproces te optimaliseren

Recruitment analytics (2/6): De 6 beste Recruitment Metrics om jouw recruitmentproces te optimaliseren

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey 2022 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

26 mei 2023
8
Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

24 mei 2023
31
Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

24 mei 2023
26
PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’

PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’

23 mei 2023
49
Joe Bloemendaal (DataChecker): ‘Corporates besteden identificatie steeds vaker uit aan specialist’

Joe Bloemendaal (DataChecker): ‘Corporates besteden identificatie steeds vaker uit aan specialist’

23 mei 2023
42

Meest gelezen

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

27 april 2023
500
Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

17 mei 2023
382
Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

1 mei 2023
358
Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

8 mei 2023
334
Nederlandse Pera haalt 5 miljoen euro op: ‘We willen de basis zijn voor iedere HR-beslissing’

Nederlandse Pera haalt 5 miljoen euro op: ‘We willen de basis zijn voor iedere HR-beslissing’

12 mei 2023
294

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • Aanmelden
    • Demo_Day Seminar
    • Startup pitch 2023
      • Stemmen
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

The Selection Lab haalt investering van €300.000 binnen: "In grotere mate bijdragen aan het stimuleren van diversiteit"
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden