• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event op 2 november 2023
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Vijf veelbelovende buitenlandse startups om in de gaten te houden

Vijf veelbelovende buitenlandse startups om in de gaten te houden

9 juli 2019
in Guide 2019
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: Hundred5Jennajobpaljoonkorecruitmentrecruitment techrecruitmenttechnologiestartupstartupsTalentSwottech
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Niet alleen in Nederland kennen we veelbelovende startups, ook in de rest van de wereld is er veel recruitment tech-talent aanwezig. Houd daarom deze vijf buitenlandse partijen zeker in de gaten.

Jenna

Website: jenna.ai
Opgericht: 2018
Oprichter: Lior Romanowsky
Klanten: o.a. Deutsche Telekom, STRV en KellyOCG

Met Jenna, gevestigd in Israël, kunnen recruiters in enkele minuten hun eigen slimme en geautomatiseerde recruiter creëren die de kandidaten de belangrijkste vragen zal stellen, de verschillende kandidaten filtert én beoordeelt. Hiervoor wordt door deze persoonlijke recruitment assistent kunstmatige intelligentie gebruikt.

Hundred5

Website: hundred5.com/
Opgericht: 2017
Oprichter: Marit Martin
Klanten: o.a. Swedbank, Pipedrive en Toggl

In plaats van het doorzoeken van cv’s, starten bedrijven het wervingsproces door kandidaten te vragen om korte skilltests te maken. Het systeem van het in Estland gevestigde Hundred5 verwijdert automatisch en keurt niet-gekwalificeerde kandidaten af, zodat recruiters een kleinere, vooraf gekwalificeerde groep hebben om zich op te concentreren.

jobpal

Website: jobpal.ai/en/
Opgericht: 2016
Oprichters: Christoph Gueldenberg, Luc Dudler & Andriy Martyniv
Klanten o.a.: FreightHub, RoundForest en IronSource

Het in Duitsland gevestigde jobpal bouwt chatbots die de communicatie tussen werkgevers en kandidaten automatiseren. Voor werkzoekenden en kandidaten bieden chatbots een fundamenteel nieuwe manier om een ​​baan te vinden.

Recruitment Tech TV sprak met Christoph Gueldenberg, co-founder van jobpal, over de organisatie die chatbots maakt.

Joonko

Website: joonko.co
Opgericht: 2016
Oprichters: Ilit Raz & Elad Shmilovich
Klanten: o.a. PayPal, Intuit en Adidas

Het in Amerika gevestigde Joonko komt oorspronkelijk uit Israël en haalt met haar op kunstmatige intelligentie gedreven technologie de onbewuste vooroordelen uit het recruitmentproces. Deze technologie is te integreren in SaaS-platformen, waardoor Joonko de bestaande gegevens hierin kan scannen om vooroordelen te identificeren. Wanneer het programma iets vindt, stelt het onmiddellijk de betreffende manager op de hoogte en stelt het corrigerende maatregelen voor.

TalentSwot

Website: talentswot.com
Opgericht: 2016
Oprichter: Andrew Rufatt
Klanten: o.a. Caring Fieldmarketing, Expocentric en Misura

Het Australische TalentSwot maakt gebruik van machine learning technologie en artificial intelligence om kandidaten te screenen op gedrag, persoonlijkheid en skills. Door het gebruik van een chatbot hiervoor loopt de communicatie met kandidaten soepeler en meer natuurlijk. Dat geeft de recruiter meer inzicht en deze kan hierdoor beter beslissen wie geschikt is en wie wel of niet bij de organisatie past.

Eerder spraken we uitgebreid met Skyler Ilenstine, Computational Linguist bij TalentSwot, en hij gaat dieper in op de vrijwel onmogelijk te manipuleren tests die de persoonlijkheid van de kandidaat onthullen.

Aanbieding: Recruitment Tech Guide 2019 voor €11,50!

Dit interview verscheen eerder in de 100 pagina’s tellende Recruitment Tech Guide 2019. Benieuwd naar de rest van de interviews, achtergrondverhalen en tips & tricks op het gebied van recruitment? Het 2019-jaarboek is hier te bestellen voor momenteel slechts €11,50.

De Recruitment Tech Guide 2019 is een handzaam A5 jaarmagazine met 100 pagina’s vol trends op het gebied van recruitmenttechnologie, achtergronden, interviews en een overzicht met leveranciers van recruitmenttechnologie in Nederland en België.

Vorig artikel

Dit zijn de 10 meest gelezen berichten over recruitmenttechnologie uit de eerste helft van 2019

Volgend artikel

Lunchwebinar 16 juli: Zo selecteer je een recruitmentsysteem

Gerelateerde Artikelen

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket
Event

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket

Door Redactie
25 september 2023
2
Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS
Nieuws

Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

Door Bernadette Magrié
22 september 2023
17
Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'
Survey

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

Door Bernadette Magrié
21 september 2023
46
De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS
Nieuws

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

Door Martijn Hemminga
21 september 2023
40

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket

25 september 2023
Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

22 september 2023
Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

21 september 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
543
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
462
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
338
Volgend artikel
Lunchwebinar 16 juli: Zo selecteer je een recruitmentsysteem

Lunchwebinar 16 juli: Zo selecteer je een recruitmentsysteem

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket

25 september 2023
2
Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

22 september 2023
17
Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

21 september 2023
46
De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

21 september 2023
40
Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

20 september 2023
29

Meest gelezen

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
543
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
462
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
338
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
331
Ilse Visser: "Waarom zou je het vervullen van een vacature in hemelsnaam aan een robot overlaten?"

Ilse Visser: “Waarom zou je het vervullen van een vacature in hemelsnaam aan een robot overlaten?”

2 oktober 2019
339

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Vijf veelbelovende buitenlandse startups om in de gaten te houden
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden