• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Recruitment automation tool (Bullhorn)

14 september 2020
in Inzendingen 2020
Leestijd:4 minuten leestijd
Tags: 2020inzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologietool
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Herefish is een automation tool voor recruitmentbureaus om hun workflows, processen en communicatie binnen de gehele recruitmentcyclus te automatiseren. Lees over de recruitment tool van Bullhorn die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2020.

Recruitment tooling van Bullhorn

Omschrijving van de tooling

Herefish is een automation platform dat het moderne recruitmentbureaus gemakkelijk maakt om hun workflows, processen en communicatie binnen de gehele recruitmentcyclus te automatiseren. Met zijn eenvoudige structuur neemt Herefish de tijdrovende routinetaken van recruiters, beheerders, marketeers en account managers uit handen en het bevordert de productiviteit binnen het bedrijf. Herefish is speciaal ontworpen voor de recruitmentsector en automatiseert kerntaken in het recruitmentproces. Daarmee worden je teamleden ontlast en kunnen zij focussen op taken die daadwerkelijk waarde toevoegen, het persoonlijk contact met kandidaat en klant, in plaats van de afhandeling van handmatige routinetaken.

Creëer zelf eenvoudig het proces dat bij jouw bedrijf past en standaardiseer interacties met kandidaten, uitzendkrachten, medewerkers en zakelijke contacten. Van interacties met kandidaten tot het informeren over geplande interviews en plaatsingen, automatiseer alle tussenliggende stappen en je weet zeker dat de juiste informatie bij de juiste mensen op het juiste tijdstip wordt afgeleverd. Dat staat garant voor een persoonlijke beleving. Zoek automatisch contact via mail of sms en zet je communicatie op de automatische piloot. Schoon overbodige of verouderde data in een paar minuten op en automatiseer de stappen die je ervan verzekeren dat je ATS altijd goede gegevens bevat. Dit helpt je steeds weer de beste kandidaten te vinden, verhoogt de kandidaat- en klanttevredenheid en zorgt voor goede resultaten.

Herefish is volledig aanpasbaar aan de wensen van elk recruitmentbureau en beschikt over meer dan veertig ontwerpen die gebruikers een direct rendement op hun investering opleveren.

Met onze nieuwste update en het gebruik van de kracht van AI stelt onze slimme jobmatch-functionaliteit recruiters in staat om in hun ATS de juiste kandidaten te matchen met de juiste vacatures en op die manier een persoonlijke ervaring te creëren.

 

Welk probleem lost de tool op?

Herefish is een automation tool gericht op het automatiseren van repeterende en vaak manuele processen binnen de gehele recruitmentcyclus. Voor gebruikers resulteert dit in een enorme tijdsbesparing waardoor zij meer tijd kunnen besteden aan zaken met hoge toegevoegde waarde. Wij hebben berekend dat het automatiseren van routinetaken zoals het versturen van e-mailberichten en tekstberichten, het bijwerken van dossiers, het introduceren van vragenlijsten en het toevoegen van notities en taken per werknemer een besparing oplevert van gemiddeld 3,2 uur per dag.

 

We weten ook dat recruiters er niet in slagen om effectief gebruik te maken van hun database en vlot de juiste kandidaten kunnen vinden om ze aan de juiste functies te koppelen. Om die reden verdwijnen kandidaten in ‘het zwarte gat’ van het ATS en raken ze voorgoed uit het zicht. Door steeds in gesprek te zijn met kandidaten garandeert Herefish dat gebruikers meer uit hun ATS-database kunnen halen. Dat bespaart tijd en geld.

Hoe werkt de tool?

Herefish is eenvoudig in gebruik. Als het systeem eenmaal draait, kunnen recruiters veel dagelijkse werkzaamheden automatiseren.

 

Zij kunnen voor kandidaten en cliënten aansprekende teksten maken en beheren en beeldcampagnes via e-mail opzetten en deze versturen op basis van interacties. Recruiters hoeven geen handmatig werk rond databasebeheer meer te doen, zoals het updaten en opschonen van gegevens, het toevoegen van notities, het aanmaken van taken en het informeren van de betrokkenen over belangrijke wijzigingen. Daarnaast kunnen ze Herefish aanpassen om automatisch informatie vast te leggen van kandidaat gesprekken en reminders sturen via e-mail of sms-berichten.

Voor een gestroomlijnde gebruikerservaring kunnen recruiters Herefish ook gebruiken om informatie te verzamelen over kandidaten en klanten en gedurende het hele recruitmentproces feedback te geven met behulp van vragenlijsten die geïntegreerd zijn in de bedrijfswebsite voor een gestroomlijnde gebruikerservaring.

Wat levert gebruik van de tooling op?

 

Herefish levert een aanzienlijke productiviteitsverbetering op en voorziet in een sterk verbeterde relatie met kandidaat en klant. Uiteindelijk zal dit resulteren in een hoger aantal plaatsing en verhoging van de omzet. Wij begrijpen helemaal dat het voor kandidaten heel vervelend is om niets meer van hun recruiter te horen. In de recruitmentsector betekent geen nieuws niet altijd goed nieuws. Met Herefish kun je, ook bij slecht nieuws, de communicatie automatiseren. Op die manier zorg je voor een persoonlijke ervaring en komen kandidaten terug. Een ander voorbeeld is dat kandidaten bij het aflopen van hun contract nieuwe vacatures kunnen vinden, of op hun eerste werkdag een bericht ontvangen met handige tips om hun werk met succes uit te voeren. Recruitment is mensenwerk en met Herefish kunnen recruiters hun kandidaten en klanten een fantastische persoonlijke ervaring geven.

Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?

Herefish zou de Recruitment Tech Award moeten winnen omdat het een innovatieve oplossing is die speciaal voor de recruitmentsector werd ontworpen en omdat de tool de productiviteit van alle bureaus die het gebruiken verbetert. Het is daarnaast de ultieme tool om de stap naar AI te kunnen maken. AI zal tenslotte alleen kunnen werken op een database met een hoge kwaliteit van data.

Wij geven recruiters hun belangrijkste middel terug, namelijk tijd. De mogelijkheden zijn ongekend!

[thrive_leads id=’9022′]

Vorig artikel

Recruitment module powered by Jobdigger and Intelligence Group (Textmetrics)

Volgend artikel

Hoe Velox de rest van de markt het nakijken geeft (Velox)

Gerelateerde Artikelen

Inzendingen 2020

Drie keer zoveel gesprekken met kandidaten door A.I. sourcing tool (Independent Recruiters)

Door Redactie
14 september 2020
Inzendingen 2020

Als recruiter kijken naar interne mobiliteit bij KPN! (KPN)

Door Redactie
14 september 2020
Inzendingen 2020

Van 0 naar 60.000 sollicitaties per jaar (Picnic)

Door Redactie
14 september 2020
Inzendingen 2020

Building a community-platform for recruitment (Yource)

Door Redactie
14 september 2020

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Volgend artikel

Hoe Velox de rest van de markt het nakijken geeft (Velox)

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025
Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025

Meest gelezen

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland