• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Building a community-platform for recruitment (Yource)

Building a community-platform for recruitment (Yource)

14 september 2020
in Inzendingen 2020
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: 2020caseinzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Yource bouwt een community-platform. De plek waar werkzoekenden, klantenservice-medewerkers, recruiters en werkgevers elkaar steeds weer opnieuw vinden. Lees de hele case van Yource die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2020.

Case van Artiflex

Omschrijving van de case

FINTREX, P-C-S en Mifratel gaan samen op in de marktleider van de Benelux: Yource. Om de krachten van deze drie partijen te bundelen is een ijzersterk platform nodig.
Het digitale doel van Yource is om een community-platform te bouwen. Een digitale plek waar werkzoekenden, klantenservice-medewerkers, recruiters en werkgevers elkaar steeds weer opnieuw vinden. De belangrijkste van allemaal is de kandidaat. Daarom zijn we in de eerste fase full-focus gegaan op de candidate journey tot de overgang in de employee journey. Een goed platform begint met een onderscheidende vormgeving. Om de eerste kennismaking er één te maken die je niet snel vergeet, is gekozen voor een uitgesproken, enthousiast en tikkeltje rebels design.

Yource heeft het breedste aanbod klantcontact vacatures van de Benelux. Om de kandidaat te helpen de ideale vacature te vinden is een soepele filtering en sortering van belang. Uiteindelijk doet de kandidaat zaken met een persoon, niet met een bedrijf. Daarom introduceren we de recruiter op de vacaturepagina. Dit is al een hint naar de digitale community die Yource is. Om te helpen bij de sollicitatie voorziet dezelfde recruiter de kandidaat van tips en informatie. Zo voelt de kandidaat al meteen dat er met hem/haar wordt meegedacht. En dat Yource niet alleen marktleider is, maar ook persoonlijk.

Na de sollicitatie krijgt de kandidaat direct toegang tot YOU, de community van Yource. Hierin kan de kandidaat zijn sollicitatie volgen en vragen beantwoorden of assessments uitvoeren als dit nodig is voor een sollicitatie. De eerste versie van YOU staat live! Om van begin tot einde van de journey grip te houden is een datamodel gebouwd, een conversie-attributie-model. Dit model volgt de kandidaat in de hele journey en is in staat om per werkgever, per locatie en per leeftijdscategorie het hire-percentage en -kosten uit te rekenen. Zo kunnen we over de hele journey bijsturen en zorgen dat de kandidaat bij de juiste vacature uit komt.

Welke tooling is gebruikt in de case?

Het platform is gebouwd met Drupal en werkt met het ATS OTYS. Daarnaast is voor het datamodel de Google Data Studio gekoppeld en draait een custom berekening. In YOU wordt gekoppeld met Drillster voor de assessments en My Solution voor HRM.

Welk probleem is (deels) opgelost met de tool(ing)?

Iedere tool lost een probleem op zichzelf op. Deze case draait om het samenbrengen van alle oplossingen op 1 plek, zodat we op deze plek ook alle betrokkenen samen kunnen brengen.

Wat was het resultaat van de case?

  • De conversie is met 60% gestegen
  • De kandidaat kan alles in YOU bijhouden tot hij/zij aan het werk gaat
  • SEO-site health van 44% naar 89%

Waarom moet deze case een Recruitment Tech Award winnen?

Omdat het een schoolvoorbeeld is van wat technologie-investeringen kunnen doen voor je organisatie. We laten zien wat een verbeterde inrichting van de candidate journey kan brengen als resultaat. En hoe je door het opnieuw opzetten van 1 platform een gigantische stap kan zetten in technologische vrijheid.

Onze case laat zien dat digitaal succes voor iedere recruitment-organisatie met een visie is weggelegd. Yource realiseert haar eigen visie op recruitment door de ontwikkeling van een high-end community-platform.

Credits case

De volgende personen, afdelingen en/of externe partijen zijn betrokken bij de case:

Yource: Joep Dijkstra, Saskia de Reuver en Lennart de Wit
Digital Growth Agency: Eelco van den Hoek, Ruud Simons, Peter Moning, Sjors den Dubbelden

Vorig artikel

Matchen en aanbieden: snel, nauwkeurig én volledig automatisch (Artiflex B.V.)

Volgend artikel

Van 0 naar 60.000 sollicitaties per jaar (Picnic)

Gerelateerde Artikelen

LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool
Nieuws

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

Door Redactie
2 oktober 2023
7
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’
Interviews

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Door Redactie
29 september 2023
41
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)
Monthly

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Door Bernadette Magrié
28 september 2023
65
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023
Awards

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Door Redactie
27 september 2023
277

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

29 september 2023
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
576
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
558
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
378
Volgend artikel
Van 0 naar 60.000 sollicitaties per jaar (Picnic)

Van 0 naar 60.000 sollicitaties per jaar (Picnic)

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023
7
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

29 september 2023
41
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
65
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
277
Succesvol met Recruitment Software: de 'Go Live' en 'Big Bang'-fase

Succesvol met Recruitment Software: de ‘Go Live’ en ‘Big Bang’-fase

27 september 2023
37

Meest gelezen

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
576
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
558
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
378
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
359
Inzending: AI Recruiter (RecruitNow)

Inzending: AI Recruiter (RecruitNow)

7 september 2023
301

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden