We zetten op een rij waar verschillende typen organisaties op moeten letten bij het selecteren van een recruitmentsysteem. Waar moet jouw specifieke organisatie op letten en waarom? In dit artikel zetten we op een rij waar grote organisaties op moeten letten bij de selectie.
Recruitmentsysteem
Voor grotere organisaties is het vaak duidelijk dat er een soort ondersteuningssysteem moet zijn om de last van het werven te verlichten. Applicant Tracking System (ATS) software kan het makkelijk maken om veel sollicitaties te ontvangen, op te slaan en te verwerken. Sommige systemen zijn beter geschikt dan andere. Hieronder zetten we vijf punten op een rij waar je zeker op moet letten bij het maken van een keuze voor een recruitmentsysteem voor grote(re) organisaties.
Verder lezen? Word member van de Recruitment Tech Club
Om dit artikel te kunnen lezen moet je member zijn van de gloednieuwe Recruitment Tech Club. Je krijgt dan niet alleen toegang tot dit artikel maar ook tientallen andere artikelen, exclusieve online events, korting op fysieke events en nog veel meer. En wil je ook nog toegang tot alle betaalde events? Dan is er de Recruitment Tech Club Premium. Profiteer tijdelijk van 25% lanceringskorting.
Al member? Log dan hier in
