Dit was de Vakjurering van de Recruitment Tech Awards 2022 in 12 foto's

Maandag 26 september zat de vijfkoppige Vakjury van de Recruitment Tech Awards klaar om in totaal 9 inzendingen te jureren in de Voorselectie. De jurering vond plaats vanuit het hoofdkantoor van Awards-partner Compagnon. De 4 cases en 5 tools kregen 5 minuten om hun inzending te pitchen waarna de juryleden hen 10 minuten konden bevragen. Tijdens de Recruitment Tech Monthly op woensdag 28 september worden tussen 16.00 en 16.30 uur de nominaties bekendgemaakt en in dit artikel de Vakjurering in 12 foto’s.

Vakjurering in beeld

De Vakjurering van de Recruitment Tech Awards vindt voor de 8e maal plaats.

Presentatie van inzending in de categorie best case: Building Heroes

Presentatie van inzending in de categorie best case: Luba

Presentatie van inzending in de categorie best case: HuisartsenHulp

Presentatie van inzending in de categorie best case: Regiodienst

Presentatie van inzending in de categorie best tooling: Cammio

Presentatie van inzending in de categorie best tooling: Joboti

Presentatie van inzending in de categorie best tooling: MrWork

Presentatie van inzending in de categorie best tooling: Skillzilla

Presentatie van inzending in de categorie best tooling: Starred

De Vakjury 2022 voor het hoofdkantoor van Compagnon

Vakjury luistert aandachtig naar de presentaties van de Voorselectie

Recruitment Tech Case_Day

Op 3 november wordt tijdens het nieuwe hybride event Recruitment Tech Case_Day de winnaars van de Recruitment Tech Awards bekendgemaakt. Tijdens dit event geven corporates en bureaus een kijkje in hun recruitment tech keuken. Kijk voor meer informatie en om (met korting) jouw fysieke of online ticket te kopen op de eventsite.

Dit was de Vakjurering van de Recruitment Tech Awards 2022 in 12 foto’s

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

3 tools en 2 cases genomineerd voor Recruitment Tech Awards 2022

Gerelateerde Artikelen

Black Friday: 63% korting op ticket Recruitment Tech Event

7 tips om de beste recruitmentsoftware te kiezen

Karoline Bierlich (Talk’n’Job): ‘Onze tool is net zo eenvoudig voor recruiters als voor kandidaten’

Friday Fact: 94% van gebruikers zegt dat recruitmentsoftware het wervingsproces heeft verbeterd

Geef een antwoord Reactie annuleren

RECENTE ARTIKELEN

Black Friday: 63% korting op ticket Recruitment Tech Event

7 tips om de beste recruitmentsoftware te kiezen

Karoline Bierlich (Talk’n’Job): ‘Onze tool is net zo eenvoudig voor recruiters als voor kandidaten’

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Joram Timmerman (Byner): ‘De gesprekken om richting 70% automatisering te gaan hebben we zeker’

HuisartsenHulp en Joboti winnaars Recruitment Tech Awards 2022

5 Briljante voorbeelden van referral recruitment: van motorfietsen tot reizen naar Bali

3 tools en 2 cases genomineerd voor Recruitment Tech Awards 2022

Onze top events & media

Laatste artikelen

Black Friday: 63% korting op ticket Recruitment Tech Event

7 tips om de beste recruitmentsoftware te kiezen

Karoline Bierlich (Talk’n’Job): ‘Onze tool is net zo eenvoudig voor recruiters als voor kandidaten’

Friday Fact: 94% van gebruikers zegt dat recruitmentsoftware het wervingsproces heeft verbeterd

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (7/8): Onderzoeken naar bias

Meest gelezen

Joram Timmerman (Byner): ‘De gesprekken om richting 70% automatisering te gaan hebben we zeker’

HuisartsenHulp en Joboti winnaars Recruitment Tech Awards 2022

5 Briljante voorbeelden van referral recruitment: van motorfietsen tot reizen naar Bali

Dit was Recruitment Tech Case_Day in 15 foto’s

Ken jij deze 12 recruitment tech unicorns vanuit de hele wereld al?