Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Dit zijn de drie belangrijkste trends in recruitment
De coronacrisis en het steeds moeilijker kunnen vinden van schaars talent op de krappe arbeidsmarkt hebben hun weerslag op recruitment. Dit zijn de drie belangrijkste trends waar de recruiter in
Leon Buijsman (Ubeeo): “Tech in recruitment gaat om de kunst van het samenwerken”
Terwijl er anno 2021 meer recruitment tech leveranciers zijn dan ooit tevoren, zijn ze afhankelijk van elkaar om succesvol te zijn, stelt Leon Buijsman, eigenaar van ATS-provider Ubeeo. “Het draait
Recruitment Tech Monthly November: Nederlands eelloo overgenomen, AZ langer door met BrainsFirst
Woensdag 3 november vond de Recruitment Tech Monthly weer plaats, met uiteraard het laatste nieuws op gebied van recruitment en technologie. AZ langer door met BrainsFirst, nieuwe samenwerking voor Varbi
Diddo van Zand (Ixly): “Gebruik AI in preselectie gaat in 2022 echt doorbreken”
Aan de hand van drie best practices legt Ixly-directeur Diddo van Zand in zijn breakout tijdens het Recruitment Tech Event 2021 uit wat het oplevert om in (pre)selectie gebruik te
Profiteer tot 6 november nog van regulier tarief voor het Recruitment Tech Event 2021
Wil je je 18 november laten informeren en inspireren hoe technologie jouw recruitment in 2022 kan optimaliseren? Meld je dan nog snel aan vóór 6 november, want dan gaat het
Maikel Neelen (Tigris): “Rol van recruiter gaat meer veranderen richting die van een lifecoach”
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie themagesprekken gaat Recruitmenttech.nl-oprichter Martijn Hemminga in gesprek met een aantal staffing
Gratis RTE21 pre-event op 16 november: Recruitment Tech Together Show
Dinsdag 16 november a.s. vindt het officiële pre-event van het Recruitment Tech Event 2021 plaats: de Recruitment Tech Together Show. Tijdens dit gratis online event van 10.00 tot 12.00 uur
Filip De Geijter (Actonomy): “Absoluut tijd om het klassieke, ervaringsgerichte werven uit te breiden naar skills based werven”
Door het gebruik van taaltechnologie bestaat nu de mogelijkheid om van alle kandidaten een softskills profiel te creëren, zonder dat de kandidaat daar extra inspanning moet voor doen. Filip De
3 november in Recruitment Tech Monthly: Overname eelloo, AZ langer door met BrainsFirst en nieuws RTE21
Iedere eerste woensdag van de maand gaan we weer live met de Recruitment Tech Monthly. In de uitzending van woensdag 3 november blikt host Martijn Hemminga terug op de maand
Friday Fact: Werkgevers lijken belang diversiteit steeds beter te begrijpen
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: bij 71% van de werkgevers staat diversiteit hoog op de
Eelloo overgenomen door Zweedse e-assessmentspecialist Assessio
Het Nederlandse eelloo wordt overgenomen door het Zweedse HR- en technologiebedrijf Assessio Group. Met deze overname zet Assessio een volgende stap in haar groeiambitie om de grootste leverancier van digitale recruitmentoplossingen
Joram Timmerman (Byner): “Met automation vergroot je je productiviteit, engagement en compliancy”
Hoe vind je als uitzender/detacheerder in deze enorm schaarse arbeidsmarkt toch altijd tijdig geschikte professionals? Slimme automations zijn hierbij een krachtig wapen. Joram Timmerman, mede-oprichter van Byner, toont in de
Transformeer jouw flexbureau naar een digitaal flexplatform in 6 stappen
Dat werkgevers en werknemers elkaar steeds vaker online vinden, is natuurlijk geen verrassing mee. Maar hoe kun jij in die veranderingen als flexbureau je plek veroveren, door mee te digitaliseren?
Dit is het programma voor het Recruitment Tech Event 2021
Tijdens het Recruitment Tech Event 2021 op 18 november ontdek je hoe technologie jouw recruitment kan optimaliseren. Hét toonaangevende event over de recruitmenttechnologie van morgen. Het programma is nu bekend!
AZ langer door met game-based assessments van BrainsFirst: “De breinrevolutie begint pas net”
AZ blijft ook in de komende jaren samenwerken met BrainsFirst. De voetbalclub en het neurowetenschappelijk bedrijf ondertekenden deze week een nieuwe deal tot medio 2025. Game-based assessments Acht jaar geleden
Colin van Goethem (Artiflex): “Zien de bereikbaarheid van kandidaten toenemen door het gebruik van WhatsApp”
Omgaan met verwachtingen van personeel in een veranderende wereld, dat zal één van de uitdagingen van de komende tijd worden. Colin van Goethem, projectleider bij Artiflex, vertelt in zijn breakout
Video: Zo werden de genomineerden Recruitment Tech Awards 2021 verrast
Maandag 18 oktober was het weer zo ver: de jaarlijkse Recruitment Tech Awards Nominatietour waarin de genomineerden werden verrast met een bezoek met draaiende camera. Kon de tour vorig jaar
Doe mee met Recruitment Tech Survey 2022 en maak kans op mooie prijzen!
Welke ervaringen hebben gebruikers van recruitmenttooling met hun leveranciers? Welke leveranciers bevelen ze aan en welke niet? En in welke recruitmenttooling gaan zij meer investeren in 2022? Met het jaarlijkse
André Polderman & Jeroen van Heeswijk (RecruitNow): “De saaie zaken doet het systeem, de leuke dingen de recruiter”
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie themagesprekken gaat Recruitmenttech.nl-oprichter Martijn Hemminga in gesprek met een aantal
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2021
Vandaag, maandag 18 oktober, zijn de 6 nominaties voor de Recruitment Tech Awards bekend gemaakt. Tijdens de Nominatietour werden 3 cases en 3 tools verrast met een bezoek. Genomineerde cases
Friday Fact: Hoogte salaris bepalend voor aantal leugens op het cv
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: hoe meer je verdient, des te groter ook de kans
Test: Hoe data-driven is jouw recruitment?
Data worden steeds belangrijker voor de recruiter om vandaag de dag succesvol te zijn. Dashboarding, Artificial Intelligence (AI), recruitment marketing automation, datawarehouses en Business Intelligence (BI) zijn tools die steeds
Dit zijn de functies die een modern ATS zeker heeft
Wanneer je nadenkt over het aanschaffen van een recruitmentsysteem, of het upgraden van je huidige, is het belangrijk om te weten welke functies je echt nodig hebt. We zetten vijf
Revolutie in recruitment; hogere productiviteit met meer werkplezier
De vraag naar personeel is enorm. Op dit moment overstijgt het aantal vacatures het aantal mensen dat op zoek is naar een baan en het aantal vacatures groeit nog steeds.
Profiteer alleen nog deze week van early bird korting op het Recruitment Tech Event 2021
Profiteer nog tot 15 oktober van early bird-korting op jouw ticket voor het Recruitment Tech Event 2021, de zevende editie alweer! Het event is zowel offline als online te volgen.
5 HR & recruitment tech events die je dit najaar zeker niet mag missen
Ook in het najaar van 2021 staan er nog enkele interessante HR en recruitment tech events op het programma. We hebben er vijf op een rij gezet die je zeker
Arjan Vissers (Indeed) over het ‘nieuwe normaal’: “Strategische waarde van recruitment krijgt een nog belangrijkere rol”
Omgaan met verwachtingen van personeel in een veranderende wereld, dat zal één van de uitdagingen van de komende tijd worden. Arjan Vissers, Sr. Recruitment Evangelist bij Indeed, vertelt in zijn
Recruitment Tech Monthly Oktober: Investering in CorTexter & Equalture meest inclusief
Woensdag 6 oktober vond de Recruitment Tech Monthly weer plaats, met uiteraard het laatste nieuws op gebied van recruitment en technologie. IGB nu echt VONQ, recruiters te conservatief In de
Joram Timmerman (Byner): “Staffing tech zal in Nederland altijd te maken hebben met menselijk handelen”
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie themagesprekken gaat Recruitmenttech.nl-oprichter Martijn Hemminga in gesprek met een aantal
Dit zijn de voordelen van recruitment automation en hoe je het toepast in de candidate journey
Als een kandidaat nieuw bij je binnenkomt begint hij aan het recruitmentproces. Vanaf dat moment kun je met marketing automation starten, onder recruiters beter bekend als recruitment automation. Maar wat
