Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
RTE20 Keynote: Expert Stefan Buijsman over de kansen van artificial intelligence en de impact hiervan op de recruiter
Artificial intelligence is steeds meer om ons heen, tot aan sollicitatiegesprekken met computerprogramma’s aan toe. Moeten we ons daarover zorgen maken? Filosoof Stefan Buijsman denkt dat het nog alleszins meevalt,
Dit zijn 15 van de populairste internationale assessment tools
Pre-employment assessments, zoals cognitieve vaardigheidstests en functiekennistests, zijn goede voorspellers van werkprestaties. Deze assessments kunnen snel en gemakkelijk met goed ontworpen software worden uitgevoerd. Assessments voor recruitment Workable heeft een
Friday Fact: Liefst 10% meer automatisering van recruitmentproces in 2021
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: liefst 10% meer automatisering van het recruitmentproces in 2021.
Recruitment analytics (2/5): De 6 beste Recruitment Metrics om jouw recruitmentproces te optimaliseren
Recruitment analytics spelen een steeds belangrijkere rol voor recruiters en hr-managers. Met behulp van recruitment analytics kan je betere, datagedreven keuzes maken als het gaat om sourcing, selectie en hiring.
The Selection Lab haalt investering van €300.000 binnen: “In grotere mate bijdragen aan het stimuleren van diversiteit”
The Selection Lab heeft een investering van €300.000 ontvangen. Met deze investering zal de recruitment tech leverancier haar online assessments en het onderliggende platform doorontwikkelen en het team verder uitbreiden.
Friday Fact: 1% gender bias effect kan schadepost van miljoenen opleveren
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: 1% gender bias effect kan schadepost van miljoenen opleveren.
Referral-startup Fishbowl: “Verbaast ons dat zo weinig bedrijven een succesvol referral programma hebben”
Het lukt veel recruiters niet om hun referral programma succesvol te maken en dat is een gemiste kans, vinden ze bij Fishbowl. Founders Eric van Dijk en Jankos Damaskopoulos beloven
Recruitment Tech Monthly Maart: ‘Netflix voor recruitment’ gelanceerd & briljante voorbeelden van referral recruitment
Woensdag 3 maart vond de Recruitment Tech Monthly weer plaats, met uiteraard het laatste nieuws op gebied van recruitment en technologie. ‘Netflix voor recruitment’ In de live-uitzending op woensdag 3
Dit zijn de 5 populairste tools voor cv parsing
Cv-parsers zijn één van de stille krachten binnen de recruitmenttechnologie. Zij doen het vuile werk om gegevens uit het cv te halen en in een passend formaat in jouw recruitmentsysteem
In de Monthly op 3 maart: Recruitee en Sympa bundelen krachten & ‘Netflix voor recruitment’
Op woensdag 3 maart om 16.00 uur neemt Recruitment Tech je mee door het laatste nieuws van de maand, te volgen via LinkedIn Live. Uitzending: woensdag 3 maart, 16.00 uur
8vance lanceert ‘Netflix voor recruitment’: “Bespaart veel tijd en kosten”
8vance Matching Technologies zet een nieuw talent mobiliteitsproduct in de markt, speciaal gericht op intermediairs en MKB-bedrijven in Nederland. Via het vernieuwde Jobliebe is het nu mogelijk om zelf een
Friday Fact: 40% recruiters maakt nauwelijks gebruik van hun technologie
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: 40% van de recruiters maakt nauwelijks gebruik van hun
RTE20 Keynote: Experts Jelmer Koppelmans Zuidema over updates vs upgrades
Op 19 november stonden Jelmer Koppelmans en Jelmer Zuidema op het virtuele podium tijdens RTE20, waarin ze de vijf gouden regels presenteerde die recruiters moeten helpen bij de volgende belangrijke
5 Briljante voorbeelden van referral recruitment: van motorfietsen tot reizen naar Bali
Referral recruitment zit in de lift. En daar is een goede reden voor: doorverwezen werknemers passen vaak beter bij de bedrijfscultuur, ze zijn meer betrokken, vertrekken minder snel en zijn
Whitepaper: Wat houdt het vooraf screenen van je medewerker in?
Als onderdeel van de aanname en onboarding van nieuwe medewerkers, vindt het screenen van kandidaten plaats oftewel employment screenings. In deze gratis whitepaper lees je hoe employment screening ervoor zorgt
Deze 10 recruitment tech bedrijven moet je zeker in de gaten houden in 2021
Technologie is de toekomst en dat geldt natuurlijk ook binnen recruitment. Daarom zetten we tien tools voor recruitmenttechnologie op een rij die in 2021 hoge ogen kunnen gaan gooien. 1. CorTexter
Friday Fact: 32,5% van recruitmentbudget naar tech in 2021, 5% meer dan 2020
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: 32,5% van het recruitmentbudget gaat naar tech in 2021,
De voordelen van een sterk recruitmentsysteem (ATS)
De beste recruitmentsystemen kunnen helpen bij het organiseren en automatiseren van veel meer dan alleen cv’s bundelen en beheren. Afhankelijk van hoeveel je bereid bent uit te geven natuurlijk. In
Bolier Talks Tech met Han Mesters: Moeten we streven naar 100% werkloosheid?
In Bolier Talks Tech deelt recruitment expert en gastheer René Bolier met een gast inzichten, tips en trucs over verschillende onderwerpen op het gebied van recruitment en tech. Het onderwerp
Wat kan een chatbot betekenen voor jouw recruitment?
Recruitmentchatbots, het huidige recruitmentlandschap is moeilijk voor te stellen zonder hen. Recruitment chatbots reduceren administratieve taken, verhogen de snelheid, verlagen de kosten en verhogen de kwaliteit van de recruitment. Recruitmenttech.nl
Friday Fact: 51% van de recruiters gebruikt software voor het plannen van sollicitatiegesprekken
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: Meer dan de helft van de recruiters gebruikt software
Recruitment analytics (1/5): Wat zijn recruitment analytics?
Recruitment analytics spelen een steeds belangrijkere rol voor recruiters en hr-managers. Met behulp van recruitment analytics kan je betere, datagedreven keuzes maken als het gaat om sourcing, selectie en hiring.
#6 Selectie van recruitmenttooling: Een eerste selectie maken – shortlist
Shortlisting kan de meest uitdagende en tijdrovende stap zijn in het wervingsproces. Belangrijk bij elke openstaande vacature is het vinden van een gemakkelijke en nauwkeurige manier om de shortlist van
Friday Fact: 95% van w&s-bureaus met 10 of meer medewerkers gebruikt een recruitmentsysteem
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij interessante feiten over recruitmenttechnologie op basis van recente onderzoeken. Deze week: 95% van w&s-bureaus met 10 of meer medewerkers gebruikt
Recruitment Tech Monthly Januari: Emply overgenomen en de juiste baan vinden met Tinder-like vacaturematching
Woensdag 3 februari vond de Recruitment Tech Monthly weer plaats, met uiteraard het laatste nieuws op gebied van recruitment en technologie. Tinder-like vacaturematching & overname Emply In de live-uitzending op
Tech savvy arbeidsmarktcommunicatiebureau Maximum verandert naam in Radancy
Na de hernieuwde samenwerking met TMP Worldwide in 2019, verandert Maximum haar naam in Radancy. Om de nieuwe, internationale verbintenis te onderstrepen, verandert Maximum van naam. Samen met de andere
Zo zorgt AI voor de match op LinkedIn tussen vacature en kandidaat
LinkedIn streeft ernaar om economische kansen te creëren voor elk lid van hun platform en meer. Om dit doel te bereiken willen ze de markt tussen kandidaat en vacature efficiënter
HR-startup Neurolytics wint prijs voor startup van het jaar
Het HR-tech bedrijf Neurolytics is uitgeroepen tot de MT/Sprout Startup van het Jaar. Donderdagmiddag versloeg oprichter Felix Hermsen zijn medefinalisten Manufy, De Clique en BeterBoeken. Over Neurolytics Het bedrijf van
In de Monthly op 3 februari: Eerste resultaten Survey 2021, autonomous recruiting en overname Emply
Op woensdag 3 februari om 16.00 uur neemt Recruitment Tech je mee door het laatste nieuws van de maand, live via LinkedIn Live. Laatste nieuws In De Recruitment Tech Monthly
Friday Fact: Optimaliseren recruitmentproces belangrijkste driver inzet recruitmenttechnologie
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: Recruitmentproces en candidate experience optimaliseren belangrijkste business drivers voor
