Voor de Recruitment Tech Awards 2022 zijn 21 inzendingen in totaal binnengekomen: 16 tools en 5 cases. De vijfkoppige Vakjury van de Recruitment Tech Awards heeft alle inzendingen bekeken en is tot de Voorselectie gekomen. De 5 tools en 4 cases in de Voorselectie presenteren maandag 26 september hun inzending live aan de Vakjury bij Awards partner Compagnon in Zoetermeer.
Innovatief en effectief
De Recruitment Tech Awards zijn dé BeNeLux prijzen voor innovatieve recruitmenttools en effectieve cases waar tools een belangrijke rol spelen. Sinds 2015 reikt Recruitment Tech deze prijzen uit. Dit jaar worden de winnaars op 3 november bekendgemaakt bij Recruitment Tech Case_Day op 3 november in Utrecht. Bij de Recruitment Tech Awards is een belangrijke rol weggelegd voor de Vakjury. De Vakjury 2022 bestaat uit: Daniel Visser (YoungCapital, winnaar best case 2021), Monique de Jong (Recruitment Moves en JobPromotor), Maarten Broesterhuizen (Booking.com), Patrice Jannink (Compagnon) en Marnix de Groot (Alliander en juryvoorzitter).
Cases in de Voorselectie
Onderstaande 4 cases, op alfabetische volgorde, zitten in de Voorselectie voor de Recruitment Tech Awards 2022:
- Talent vinden en ontwikkelen met brain-based assessment games (Building Heroes)
Ruimte in de krappe arbeidsmarkt vinden door het juiste talent te vinden om die daarna goed te kunnen opleiden. Lees meer - Hybride werkplatform maximaliseert de werving van kandidaten ondanks krapte (HuisartsenHulp)
HuisartsenHulp werft ondanks de huidige krapte grote aantallen kandidaten m.b.v. een eigen werkplatform en een laagdrempelige online onboarding. Lees meer - Meer tijd voor klanten en kandidaten door robotisering in de backoffice (Luba Uitzendbureau)
Luba laat robots van VionA repeterende taken uitvoeren waardoor medewerkers blijer zijn en klanten en kandidaten beter geholpen kunnen worden. Lees meer
- Nieuwe integratie met datagedreven aanpak en recruitment automation (Regiodienst)
Een nieuwe integratie om de beste match tussen kandidaat en bedrijf te maken en contact te leggen via een geautomatiseerd WhatsApp Bericht. Lees meer
Tools in de Voorselectie
Onderstaande tools, op alfabetische volgorde, zitten in de Voorselectie voor de Recruitment Tech Awards 2022:
- Competentie profiel op basis van video interview (Cammio)
De Competence Finder helpt recruiters om de antwoorden uit een video interview op een efficiënte en transparante wijze op competenties te analyseren. Lees meer - WhatsApp inbox voor Applicant Tracking Systems (Joboti)
Een WhatsApp inbox geïntegreerd in Applicant Tracking Systems. Geen gedoe meer met losse devices, maar alle communicatie vanuit één applicatie, het ATS. Lees meer - Lead generatie, -management & -nurturing tool voor recruitment marketing (MrWork)
Met MrWork Leads kan je potentieel talent op je career page identificeren, managen & nurturen vanuit 1 platform dmv (geautomatiseerd) persoonlijk contact. Lees meer - Platform voor de inzet van skills als basis voor het personeelsbeleid (Skillzilla)
Skillzilla helpt organisaties om talenten en skill gaps te achterhalen, en hierop te handelen d.m.v. vlootschouw-analyses, W&S en outplacement modules. Lees meer - Candidate Experience Analytics Platform (Starred)
Candidate Experience Analytics Platform dat de stem van de kandidaat omzet in insights om mee te kunnen verbeteren teneinde succesvoller te recruiten. Lees meer
Planning
Maandag 26 september presenteren de inzenders hun case of tool en kan de Vakjury vragen stellen. Vervolgens worden op woensdag 28 september tijdens de Recruitment Tech Monthly de nominaties bekendgemaakt en start een dag later de publieksjurering. De hele planning:
26 september: Presentatie vakjury
28 september: Nominaties bekend
29 september: Start publieksjury
18 oktober: Einde publieksjury
3 november: Uitreiking tijdens Case_Day
Recruitment Tech Case_Day
Op 3 november wordt tijdens het nieuwe hybride event Recruitment Tech Case_Day de winnaars van de Recruitment Tech Awards bekendgemaakt. Tijdens dit event geven corporates en bureaus een kijkje in hun recruitment tech keuken. Kijk voor meer informatie en om (met korting) jouw fysieke of online ticket te kopen op de eventsite.
