In de Recruitment Tech Monthly van 28 september werden de nominaties voor de Recruitment Tech Awards bekendgemaakt. Daarnaast was Janine Nieboer (OTYS) te gast in de Recruitment Tech-studio. Kijk de uitzending terug of beluister de podcast-versie.
‘De markt is volop in beweging’
OTYS levert geavanceerde recruitmentsoftware met het doel om het werkproces van recruiters te vereenvoudigen, versnellen en verbeteren. “Je merkt toch dat we een roerige tijd achter de rug hebben”, vertelt Nieboer, Manager Customer Success bij OTYS. “De markt is volop in beweging. We hebben te maken met kandidatenkrapte, dus bureaus kloppen volop aan de deur om naar nieuwe mogelijkheden te kijken. Ook wij zijn druk bezig geweest met nieuwe ontwikkelingen, aan de hand van een nieuwe app en WordPress-plugin.”
“We hebben te maken met kandidatenkrapte, dus bureaus kloppen volop aan de deur om naar nieuwe mogelijkheden te kijken.”
Daarnaast introduceerde OTYS een nieuwe collega: chatbot Dora. Geboren uit een samenwerking met het Roemeense bedrijf Happy Recruiter, is Dora the Recruitment Chatbot nu geïntegreerd in ‘OTYS Go!’. “Dora legt het eerste contact en kan het eerste stuk interviewen faciliteren”, vertelt Nieboer. “Dus sourcing op basis van specificaties en het eerste contact leggen, waarin de eerste vragen beantwoord kunnen worden en dus bepaald kan worden of het een kandidaat is waar we verder mee willen. Alles zodat er ook meer ruimte ontstaat voor recruiters om te focussen op mensen en hun loopbanen.”
Nominaties Recruitment Tech Awards
Tijdens de aflevering maakte juryvoorzitter Marnix de Groot de nominaties bekend voor de Recruitment Tech Awards 2022. Onder leiding van De Groot selecteerde de vakjury 3 tools en 2 cases. Building Heroes en HuisartsenHulp zijn genomineerd als case, terwijl Joboti, MrWork en Starred zijn genomineerd als tools. Tot en met 18 oktober kan het publiek stemmen op hun favoriete tool en case waarna op 3 november tijdens Recruitment Tech Case_Day de winnaars bekend worden gemaakt.
Jeroen Sakkers neemt alle aandelen Ratecard over
Zoals gebruikelijk stond Martijn Hemminga stil bij het laatste nieuws in de wereld van recruitmenttechnologie. Medeaandeelhouders Peter en Robbie Sakkers hebben hun resterende aandelen verkocht aan hun medeoprichter Jeroen Sakkers, die nu de meerderheid van de aandelen Ratecard bezit. De migratie van de aandeelhouders betekent het einde van een tijdperk: Ratecard zal transformeren van een familiebedrijf naar een door oprichters geleid software-as-a-service (SaaS) bedrijf.
Monthly ook als podcast
De Recruitment Tech Monthly kun je ook als podcast terugluisteren op onze eigen site en via bekende podcast apps als Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher en Spotify.
