Welke artikelen over recruitmenttechnologie zijn het meest gelezen in 2018? Hier blikken we terug op het afgelopen jaar aan de hand van de tien populairste berichten op Recruitmenttech.nl.
10. Marjolein Lokenberg benadrukt positieve effecten AVG: ‘Recruitment wordt transparanter’
Marjolein Lokenberg benadrukt positieve effecten AVG: ‘Recruitment wordt transparanter’
9. Peter Woudenberg: ‘Beleving organisatie is belangrijker dan de vacature’
Peter Woudenberg: ‘Beleving organisatie is belangrijker dan de vacature’
8. Luuk van Neerven (Joboti): ‘Chatbots worden gelukkig steeds vaker ingezet’
Luuk van Neerven (Joboti): ‘Chatbots worden gelukkig steeds vaker ingezet’
7. Jacco Valkenburg: ‘Google for Jobs kan de recruitmentmarkt verrijken’
Jacco Valkenburg: ‘Google for Jobs kan de recruitmentmarkt verrijken’
6. Serge de Klerk (Bullhorn) over overname van Connexys: ‘Blijven doorontwikkelen op Salesforce’
Serge de Klerk (Bullhorn) over overname van Connexys: ‘Blijven doorontwikkelen op Salesforce’
5. Meer digitalisering betekent alarmfase 1 voor recruitmentbureaus uit lager segment
Meer digitalisering betekent alarmfase 1 voor recruitmentbureaus uit lager segment
4. Even voorstellen: Equalture filtert vooroordelen uit het selectieproces
Even voorstellen: Equalture filtert vooroordelen uit het selectieproces
3. Gerrit Brouwer over New York: ‘Amerika logische vervolgstap voor Appical’
Gerrit Brouwer over New York: ‘Amerika logische vervolgstap voor Appical’
