Een chatbot die werknemers beschermt tegen irrelevante verzoeken. Het klinkt te mooi om waar te zijn, maar Reply.id heeft deze oplossing bedacht voor de opdringerige mailtjes van recruiters.
Vaardigheden
Het betreft een slim filter dat alle mailtjes die via Gmail binnenkomen onderschept en beoordeelt: is het een mail van een recruiter, dan komt deze in een aparte map (Job Proposals). De recruiter ontvangt een automatische mail met een link naar de persoonlijke chatbot van de benaderde persoon.
Chatbot stelt de vragen
De chatbot van Reply.id stelt allerlei vragen: waar de baan is, het salaris en welke vaardigheden nodig zijn. Vervolgens matcht het algoritme de antwoorden met het profiel dat de kandidaat over zichzelf heeft opgesteld. Vervolgens wordt de job proposal beoordeeld met een x-aantal sterren, zodat de kandidaat hierna zelf – op basis van rangschikking – kan kijken welke proposal hij of zij, eventueel, interessant vindt.
Meer weten over Chatbots?
- In Chatbots: de voor- en nadelen van deze ruwe diamant nemen we chatbots onder de loep.
- In dit interview spraken we met Luuk van Neerven, CEO van Joboti. Joboti heeft een virtuele recruitment-assistent ontwikkeld welke eenvoudig kan communiceren met kandidaten via de chat.
