Er zijn ontzettend veel tools om het leven van een recruiter eenvoudiger te maken. Een van de bezigheden van een recruiter is het schrijven van vacatureteksten. We zetten hiervoor vijf tools op een rijtje.
Vacatureverbeteraar
Je uploadt je vacaturetekst en krijgt direct bruikbare tips om jouw vacaturetekst te verbeteren. Wat vindt jouw doelgroep belangrijk in de keuze voor een werkgever en welke arbeidsvoorwaarden zoeken zij? Hierbij wordt gekeken naar de meest relevante functietitel, opbouw en in hoeverre de tekst aansluit bij de doelgroep. In jouw vacaturetekst zie je direct wat goed is, wat er mist, en er worden suggesties gedaan ter verbetering. Een groot voordeel: Vacatureverbeteraar is een Nederlandse tool.
Textio
Het Amerikaanse bedrijf Textio heeft tooling ontworpen die vacatureteksten scant en advies geeft om deze verder te optimaliseren. Ben je te formeel in je schrijfwijze? Is deze tekst wel genderneutraal? Textio maakt je bewust van eventuele stijlfouten. Enig nadeel: Textio werkt het best met Engelse teksten.
Grammarly
Expert System
Word leesbaarheid
- Klik in Microsoft Word op het tabblad Bestand en vervolgens op Opties.
- Klik op Controle.
- Controleer of onder ‘Bij het corrigeren van de spelling en grammatica in Word’ het selectievakje ‘Grammatica tegelijk met spelling controleren’ wel is ingeschakeld.
- Selecteer vervolgens Leesbaarheidsstatistieken weergeven.
Meer tools
Wil je meer handige tools voor recruiters leren kennen? Hieronder hebben we de belangrijkste op een rij gezet.
- Zo meet je jouw recruitment met de informatiehemel van Google Analytics
- Dit zijn dé 5 tools om recruiters te beoordelen
- Deze vijf tools helpen je bij het schrijven van vacatureteksten
- Vijf handige tools voor recruiters om contactgegevens te achterhalen
- Vijf onmisbare tools die je recruitment via Facebook een boost geven
Blijf op de hoogte met de e-mail update
Ontvang twee keer per maand de e-mail update met het laatste nieuws op gebied van recruitmenttechnologie. En maak kans op vrijkaarten voor de 5e editie van het Recruitment Tech Event op donderdag 21 november 2019.
