Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Matching op persoonlijkheid (UnderstandLing)
Middels slimmer software worden kandidaat en vacature bij elkaar gebracht op basis van persoonlijkheid. Lees over de recruitment tooling van UnderstandLing die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2018.
E-assessments veruit de populairste tooling om kandidaten te selecteren
E-assessments zijn de populairste manier om kandidaten te selecteren. Dit blijkt uit een poll die gehouden werd onder de bezoekers van recruitmenttech.nl. Poll De afgelopen weken konden de bezoekers van Recruitment
Voicegestuurd vacatures zoeken voor niet-native taligen en analfabeten (Hoooop.nl)
Hoooop.nl geeft toegang tot de arbeidsmarkt aan mensen die niet de Nederlandse taal kunnen begrijpen, lezen en schrijven en willen werken. Lees over de recruitment tooling van Hoooop.nl die is
Oplossing om structureel inzicht te krijgen in candidate experience (Starred)
Starred biedt je inzichten waarmee je echt aan de slag kunt. Je kunt de candidate journey meetbaar verbeteren! Lees over de recruitment tooling van Starred die is ingezonden voor de
5 HR & recruitment tech events die je dit najaar niet mag missen
Ook in het najaar van 2018 staan er nog enkele interessante HR en recruitment tech events op het programma. We hebben er vijf op een rij gezet die je zeker
Tech Topics: Tips voor mobile recruitment binnen jouw wervingsstrategie
De smartphone wordt ook binnen recruitment steeds belangrijker stelt Peter Woudenberg, Digital Marketing Manager bij RecruitNow. Tussen de dertig tot zestig procent van het verkeer op een recruitmentsite komt binnen via een
Deadline insturen voor de Recruitment Tech Awards over één week
Het is nog één week mogelijk om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards. Tot maandag 10 september 2018 23.00 uur kan je jouw innovatieve en effectieve recruitmenttechnologie insturen
Recruitment Tech Landscape: een blik op de leveranciers van matching, search & cv parsing
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de organisaties uit de verschillende categorieën. In de negende editie aandacht
Bias-free, AI Matching Technologie (Equalture)
Equalture is een pre-employment matching technologie. Ons doel: De beste kandidaat voor de job selecteren door inzet van data en eliminatie van bias. Lees over de recruitment tooling van Equalture
Vijf tips om meer uit je recruitment via e-mail te halen
E-mail is een veelgebruikte manier om als recruiter in contact te komen met je kandidaten. Maar hoe zorg je ervoor dat deze kandidaten ook daadwerkelijk aandacht aan je mail besteden?
Tech Talk: Martijn Hemminga over de Landscape en de Nederlandse Tech Survey
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. Deze 2018-versie bevat bijna honderd leveranciers op het gebied van recruitmenttechnologie met een kantoor of vertegenwoordiging in Nederland. Recruitment Tech Landscape
Recruitment Tech Landscape: een blik op de leveranciers van mobile recruitment
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de organisaties uit de verschillende categorieën. In de achtste aandacht voor
Maarten Lens-Fitzgerald: “Voice gaat het werk van recruiters efficiënter maken”
Een bot die kandidaten screent of hen opbelt om een sollicitatie in te plannen. Voice kan het werk van recruiters makkelijker en efficiënter maken stelt Maarten Lens-Fitzgerald van Open Voice en
Replay webinar: Zo win je een Recruitment Tech Award
Het inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2018 is weer begonnen. Tot en met 10 september 23.00 uur kun je jouw innovatieve tooling of effectieve case met gebruikmaking van tooling
Insights 7: Handige tools voor searchen en sourcen
In deze krappe arbeidsmarkt moet je als werkgever actief op zoek naar de kandidaat, waarbij searching en sourcing steeds vaker wordt toegepast. Expert Patrick Boonstra behandelt in deze aflevering van
Recruitment Tech Landscape: een blik op de leveranciers van uitzendsoftware
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de organisaties uit de verschillende categorieën. In de zevende editie aandacht
Ellen van Dieren over videorecruitment: “Video wordt de basis”
Tijdens TruAmsterdam 2018 sprak Recruitment Tech TV met Ellen van Dieren van De Recruitment Trainer. Zij vertelt meer over de inzet van video in recruitment. Basis “Video is erg belangrijk voor recruitment
Inzenden cases en tooling Recruitment Tech Awards 2018 is gestart
Het is weer mogelijk om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards. Van maandag 13 augustus tot 10 september 2018 kan je jouw innovatieve en effectieve recruitmenttechnologie insturen voor
Recruitment Tech Landscape: een blik op de leveranciers van flexsystemen (VMS)
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de organisaties uit de verschillende categorieën. In de zesde editie aandacht
Deel II: Cruciale tips voor het selecteren van je recruitmentsysteem
De functionaliteiten van een recruitmentsysteem en de prijs zijn vaak de belangrijkste criteria waarop een systeem wordt geselecteerd. Maar er zijn meer zaken waar je op moet letten om het,
Juryleden geven tips voor het inzenden voor de Recruitment Tech Awards (video)
Vanaf 13 augustus is het weer mogelijk om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards. Daarom doen de juryleden een boekje open over waar jouw inzending aan moet voldoen.
Recruitment Tech Landscape: een blik op de leveranciers van video-recruitment
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de organisaties uit de verschillende categorieën. In de vijfde editie aandacht
De Recruitment Tech Award winnen? Mis dit webinar vol tips dan niet
Van 13 augustus tot en met 10 september kun je weer inzenden voor de Recruitment Tech Awards. Dé prijzen voor meest innovatieve en effectieve recruitmenttechnologie. In dit webinar krijg je
Hoe kunstmatige intelligentie het werk van recruiters drastisch gaat veranderen
Steeds meer zaken kunnen geautomatiseerd worden, ook de werkzaamheden van recruiters. Kunstmatige intelligentie speelt hier een grote rol in. Wat is de impact hiervan op het werk van recruiters? Welkome
Tech Talk Sandor Lokenberg: 5 tools die je als sourcer niet mag missen
Tijdens Demo_Day 2018 hield expert Sandor Lokenberg, Senior Talent Acquisition Specialist bij Cariero, een Tech Talk over de belangrijkste tools die je als sourcer niet mag missen. Over Cariero Cariero verbindt
Nu ook leadgeneratie en marktinzicht in Bullhorn met Jobfeed van Textkernel
Bullhorn-gebruikers kunnen nu gebruik maken van data over de online vacaturemarkt. De integratie van Textkernel’s Jobfeed in Bullhorn maakt kwalitatieve leadgeneratie mogelijk. Betere leads Naast de kwalitatieve leadgeneratie biedt het
Recruitment Tech Landscape: een blik op de aanbieders van cv-screening
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de organisaties uit de verschillende categorieën. In de vierde editie aandacht
Walvis Participaties investeert miljoenen in groei RecruitNow
Walvis Participaties doet een forse investering in RecruitNow. De snelgroeiende online recruitment specialist uit Amersfoort ontvangt miljoenen van het venture capital fonds. Naamsverandering Begin juli werd bekend dat de naam Minescape
Carerix in handen van PIXID: “Gaan ATS en CRM naar Franse markt brengen”
Carerix maakte midden april bekend dat het over werd genomen door het Franse PIXID. Arco Westbroek, Chief Product Owner bij Carerix, vertelt aan Recruitment Tech TV hoe de organisatie er
Tech Topics: “Je moet de kandidaat enthousiast maken, dat werkt net als daten”
Eén van de grootste uitdagingen van werkgevers op dit moment is het oplossen van het tekort aan personeel. Deborah Hempenius, Content Marketeer bij RecruitNow (voorheen Minescape), geeft in deze nieuwe
