Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Selecteer kandidaten aan de hand van hun stem met Nederlandse startup Voice Your Future
Vandaag is een nieuwe selectietool gelanceerd dat zonder aannames en vooroordelen inzicht geeft in een persoon aan de hand van een objectieve stemanalyse. Volgens de initiatiefnemers van het bedrijf Voice
De eerste 5 partners van Demo_Day 2022 zijn bekend
De eerste namen van demo-partners van Recruitment Tech Demo_Day op donderdag 9 juni 2022 zijn bekend. Zo’n 30 verschillende leveranciers van recruitmentsoftware zijn tijdens deze 6e editie in Utrecht aanwezig.
VionA genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022
Virtueel assistent VionA is genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022. Tot en met 1 april kan het publiek stemmen op VionA of een van de andere genomineerde recruitmentsoftware. De
Friday Fact: 69% van organisaties werkt met meer dan 5 recruitmenttools
Veel organisaties hebben recruitmenttools aangeschaft om efficiënter te werven. Uit onderzoek van Findem blijkt dat 69% inmiddels met meer dan 5 tools werkt. Minder kandidaten, meer tools Recruitment tools zijn
Recruitment Tech Monthly maart: metaverse, overname Appical en gast Marieke Wehner
In de tweede Recruitment Tech Monthly op woensdagmiddag 2 maart jl. nam host Martijn Hemminga samen met Marieke Wehner (De Virtuele Banenbeurs) het nieuws van de maand februari door. Met
Referral recruitment: makkelijk personeel werven via je eigen medewerkers
Iedereen weet ondertussen wel dat er meer vacatures uitstaan dan dat er kandidaten zijn, dus dat verhaal gaan we je besparen. Maar wat nou als we vertellen dat je ook
Recruitment Tech Monthly 2 maart: een terug- en vooruitblik met in-studio gast Marieke Wehner (Virtuele Banenbeurs)
In de Recruitment Tech Monthly van 2 maart is Marieke Wehner, Managing Director bij de Virtuele Banenbeurs, te gast in de Recruitment Tech-studio. Iedere maand een nieuwe gast in de studio In
Inzenden Recruitment Tech Startup Pitch kan t/m vrijdag 25 februari
Net als bij eerdere edities van Demo_Day bieden we ook tijdens de zesde editie van 2022 één startup de kans om een gratis partnership te winnen. Eerder wonnen Equalture, Recruit
Zes cruciale tips voor cybersecurity van jouw recruitmentsysteem en recruitmentdata
Cyberaanvallen kunnen een verwoestend effect hebben op de reputatie van elke organisatie, ook die in de wervingssector. Het kan niet alleen de relatie met klanten schaden omdat vertrouwelijke gegevens verloren
Waarom multiposting tools cruciaal zijn voor je recruitmentproces
Multiposting tools staan in de top 5 van tools die recruiters gebruiken om hun leven gemakkelijker te maken. Deze tools zorgen voor efficiëntie, besparen tijd en helpen recruiters enorm bij het
Nederlandse onboarding-app Appical overgenomen door Visma
Het Noorse softwarehuis Visma heeft de onboarding-app bouwer Appical uit Amsterdam overgenomen. Meerdere bedrijven hebben de afgelopen jaren aan de deur geklopt, maar Visma gaat er met de buit vandoor.
Wat voor impact zal de metaverse hebben op recruitment?
De metaverse lijkt ’s werelds eerste échte alternatieve realiteit te worden. Maar wat voor impact zal het hebben op de recruitmentwereld? ‘Metaverse is de belichaming van het internet’ In veel
Inschrijving Demo_Day 2022 geopend: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools
Op donderdag 9 juni 2022 tonen meer dan 25 leveranciers van recruitmenttechnologie hun oplossingen tijdens Demo_Day 2022 in Utrecht. Na twee online edities kun je dit jaar weer als vanouds
11 interessante recruitment tech webinars tijdens de Webinar Week van 14-18 februari
Van maandag 14 tot en met vrijdag 18 februari kun je in één week maar liefst 25 webinars gratis volgen op het gebied van recruitment en de arbeidsmarkt. Tijdens de
Friday Fact: 73% van bedrijven wil in 2022 meer investeren in recruitmenttechnologie
Door een flink werknemerstekort en de dreiging van The Great Resignation, heeft 67% van bedrijven in het afgelopen jaar meer geïnvesteerd in recruitmenttechnologie. In 2022 wordt dat naar verwachting nóg
Recruitment Tech Monthly februari: Luuk Koedam (Intractive) te gast en investeerders voor Equalture
Woensdagmiddag 2 februari presenteerde Recruitmenttech.nl het laatste nieuws op het gebied van recruitment en tech in een nieuw Monthly-jasje. Voor iedere maandelijkse livestream wordt host Martijn Hemminga namelijk vergezeld door
Nederlandse Equalture krijgt €2.75M investering om bias in recruitment tegen te gaan
De Rotterdamse HR tech startup Equalture ontvangt een onvestering van € 2,75 miljoen om bedrijven te helpen om zonder bias medewerkers aan te nemen. Het geld wordt gebruikt voor internationale
Beoordeel uiterlijk 8 februari jouw recruitmenttooling in de Survey 2022
Hoe tevreden ben jij als recruiter over de recruitmentsoftware die je gebruikt? En in welke tools verwacht je in 2022 meer of minder te investeren? Doe mee met de Recruitment
Livestream Monthly 2 februari: een terug- en vooruitblik met in-studio gast Luuk Koedam (Intractive)
In de Recruitment Tech Monthly van 2 februari is Luuk Koedam, Managing Director van Intractive, te gast in de Recruitment Tech-studio. Iedere maand een nieuwe gast in de studio Op woensdag
Dit zijn de 7 voordelen van Vendor Management Systemen (VMS)
De Vendor Management Systemen (VMS)-markt is enorm groot — en groeit alleen maar verder. Naar verwachting zal de markt voor Vendor Management Software groeien naar zo’n 3.96 miljard dollar in 2024.
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2022 van start: deadline 25 februari
Donderdag 9 juni 2022 vindt de zesde editie plaats van Recruitment Tech Demo_Day. Hét event om je concreet te oriënteren op de technologie om je recruitment te boosten. We bieden
Open Hiring in recruitment: kans of bedreiging voor tooling? “Deze arbeidsmarkt vraagt om maatwerk en durf”
Ergens aan de slag zonder sollicitatiegesprek? Zonder je cv aan te leveren? Gewoon beginnen? Dat klinkt als een utopie, maar het is precies wat ‘Open Hiring’ inhoudt. Wat is het
Dit zijn de 10 HR & recruitment tech events die je (online) in 2022 zeker niet mag missen
Ook in 2022 staan er enkele interessante HR en recruitment tech events op het programma, zowel online als (voorlopig) offline. We hebben er enkele op een rijtje gezet die je
Cybersecurity van levensbelang: ‘Gebruikers recruitmentsysteem staan onvoldoende stil bij beveiliging’
Cyberaanvallen kunnen een verwoestend effect hebben op de reputatie van elke organisatie, ook die in de wervingssector. Het kan niet alleen de relatie met klanten schaden omdat vertrouwelijke gegevens verloren
Talent this way: “Persoonlijke portal scheelt klanten, studenten en ons heel veel tijd”
Hoe creëer je een digitale experience voor een jonge doelgroep die continu online werkt? Om deze doelgroep te bedienen, koos Talent this way voor een portal. We gingen in gesprek
Friday Fact: Divers samengestelde organisaties genereren liefst negentien procent meer omzet
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: divers samengestelde organisaties genereren liefst negentien procent meer omzet. Diversiteit
De beste 7 gratis recruitmentsystemen in 2022
Een Applicant Tracking System (ATS) bespaart elke organisatie een hoop geld, tijd en moeite in een wervingsproces. Jammer genoeg hangt er meestal een prijskaartje aan het systeem. Voor wie een
Markt voor assessments groeit 300% in de komende tien jaar
Online assessments worden steeds meer ingezet door organisaties omdat ze een goede voorspeller zijn van werkprestaties. De markt voor (online) assessments zal de komende jaren verdrievoudigen, zo stelt nieuw onderzoek.
Recruitmenttech.nl zoekt Freelance redacteur
Ben jij een freelance redacteur of content creator en ben je 12-16 uur per week beschikbaar? Kijk je ernaar uit om naast artikelen schrijven ook aan de slag te gaan
Dit waren de populairste artikelen van 2021: Briljante referral recruitment, tools voor diversiteit en Tinder-like vacaturematching
Welke artikelen over recruitmenttechnologie zijn het meest gelezen in 2021? Hier blikken we terug op het afgelopen jaar aan de hand van de vijf populairste artikelen op Recruitmenttech.nl. 5. Vijf briljante
