• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025MELD GRATIS AAN T/M 15 MEI
    • AanmeldenGRATIS T/M 15 MEI
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025MELD GRATIS AAN T/M 15 MEI
    • AanmeldenGRATIS T/M 15 MEI
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
5 bedreidingen van cybercrime voor recruitmenttechnologie: hoe veilig is jouw tech?

5 cybercrime-bedreigingen voor recruitmenttechnologie: hoe veilig is jouw tech?

12 april 2023
in Insights
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: AdeccocyberCybercrimecybercriminaliteitDDoSMalwarePageUpPhishingrecruitmentVPNWachtwoorden
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Met een enorme hoeveelheid gevoelige gegevens, is recruitmenttechnologie een kwetsbaar doelwit voor cybercrime. In dit artikel gaan we in op de 5 belangrijkste bedreigingen en noemen we een aantal praktijkvoorbeelden van cyberaanvallen in de recruitmentindustrie. Hoe veilig is jouw tech?

‘Cybercrime kost miljarden’

Alle bedrijven die iets doen met recruitment moeten zich bewust zijn van beveiligingsrisico’s. De meeste cyberaanvallen ontstaan door menselijke fouten, daarom is een vorm van communicatie en opvoeding van je eigen medewerkers erg belangrijk. Cybercriminaliteit kost bedrijven wereldwijd naar schatting 10,5 miljard per jaar in 2025, zo stelt Interpol. Het maakt de implementatie van de juiste beschermende strategieën is essentieel. Je moet teams altijd aanmoedigen om voorzichtiger te zijn op hun computersystemen.

Welke cyberaanvallen hebben er plaatsgevonden?

Twee van de bekendste cyberaanval-voorbeelden uit de recruitmentindustrie komen van PageUp en Adecco, die ieder te maken hebben gehad met een eigen cybersecurity-incident. In 2018 werd PageUp, een aanbieder van cloud-gebaseerde recruitmentsoftware, getroffen door een datalek waarbij persoonlijke gegevens van kandidaten werden gestolen. Het datalek had invloed op verschillende klanten van PageUp, waaronder de Australian Broadcasting Corporation (ABC) en het Australische Red Cross. PageUp wist het lek echter snel te dichten, maar niet voordat gegevens van duizenden kandidaten op straat belandden. 

In 2021 werd Adecco, één van de grootste uitzendbureaus ter wereld, wederom getroffen door een datalek waarbij de persoonlijke gegevens van vermoedelijk meer dan 5 miljoen gebruikers werden gestolen. In 2019 werd de Adecco Group eerder door een inbreuk, waarbij de biometrische gegevens van zo’n 2.000 werknemers van zijn Belgische vestiging in gevaar kwamen.

De bedreigingen op een rij

Cyberaanvallen zijn ongewenste pogingen om belangrijke informatie te stelen, wat voor elk bedrijf een beangstigend fenomeen kan zijn. Vooral de recruitmentindustrie, gevuld met waardevolle en gevoelige informatie, is een sector die voor hackers een aantrekkelijk kan zijn. Denk hierbij aan bankgegevens, paspoortscans, locaties, contactinformatie en opleidingsgeschiedenis van zowel cliënten en kandidaten. We zetten de bedreigingen én de beschermingsopties op een rij.

Verder lezen? Word member van de Recruitment Tech Club

Om dit artikel te kunnen lezen moet je member zijn van de gloednieuwe Recruitment Tech Club. Je krijgt dan niet alleen toegang tot dit artikel maar ook tientallen andere artikelen, exclusieve online events, korting op fysieke events en nog veel meer. En wil je ook nog toegang tot alle betaalde events? Dan is er de Recruitment Tech Club Premium. Profiteer tijdelijk van 25% lanceringskorting.

Ik word member van de Club
Meer informatie over de Club

Al member? Log dan hier in

Vorig artikel

Dit waren Europa’s grootste ‘work tech’-investeringen in het eerste kwartaal van 2023

Volgend artikel

Markellos Diorinos (Bryq): ‘De toekomst van recruitment ligt in predictive analytics’

Gerelateerde Artikelen

De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025
Insights

De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

Door Jasper Spanjaart
12 mei 2025
De 4 belangrijkste case studies voor AI in Recruitment (volgens Josh Bersin)
Insights

De 4 belangrijkste case studies voor AI in Recruitment (volgens Josh Bersin)

Door Bernadette Magrié
7 mei 2025
6 tips om het meeste uit je Applicant Tracking System (ATS) te halen in 2025
Insights

6 tips om het meeste uit je Applicant Tracking System (ATS) te halen in 2025

Door Martijn Hemminga
1 april 2025
Talkshow RTE24: ‘Binnen drie jaar is 90% van sourcers en recruiters vervangen door AI’
Insights

Talkshow RTE24: ‘Binnen drie jaar is 90% van sourcers en recruiters vervangen door AI’

Door Jasper Spanjaart
24 februari 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

14 mei 2025
Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

13 mei 2025
Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

13 mei 2025
E-mail update 300x250-RTN-tijdloze-banner-nederland

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

6 mei 2025
Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

Meld t/m 22 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

6 mei 2025
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

22 april 2025
Volgend artikel
Markellos Diorinos (Bryq): ‘De toekomst van recruitment ligt in predictive analytics’

Markellos Diorinos (Bryq): ‘De toekomst van recruitment ligt in predictive analytics’

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

14 mei 2025
Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

13 mei 2025
Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

13 mei 2025
De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

12 mei 2025
ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

12 mei 2025

Meest gelezen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

6 mei 2025
Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

Meld t/m 22 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

6 mei 2025
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

22 april 2025
Cruit haalt investering binnen voor versnelde groei van referral-app

Cruit haalt investering binnen voor versnelde groei van referral-app

17 april 2025
Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

15 april 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

5 bedreidingen van cybercrime voor recruitmenttechnologie: hoe veilig is jouw tech?
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Dagen
Uren
Minuten
Seconden

TOT EN MET 15 mei

Gratis aanmelden

Demo_Day 2025

Ontdek gratis de nieuwste trends & tools voor jouw recruitment op donderdag 5 juni in Utrecht. Met 40+ leveranciers, demo talks, pitches, rondleidingen (tech safari’s) en het podcasttheater.

arrow-icon-size3 Gratis aanmelden
arrow-icon-size3 Meer info

E-mail update recruitmenttech.nl