5 cybercrime-bedreigingen voor recruitmenttechnologie: hoe veilig is jouw tech?

Met een enorme hoeveelheid gevoelige gegevens, is recruitmenttechnologie een kwetsbaar doelwit voor cybercrime. In dit artikel gaan we in op de 5 belangrijkste bedreigingen en noemen we een aantal praktijkvoorbeelden van cyberaanvallen in de recruitmentindustrie. Hoe veilig is jouw tech?

‘Cybercrime kost miljarden’

Alle bedrijven die iets doen met recruitment moeten zich bewust zijn van beveiligingsrisico’s. De meeste cyberaanvallen ontstaan door menselijke fouten, daarom is een vorm van communicatie en opvoeding van je eigen medewerkers erg belangrijk. Cybercriminaliteit kost bedrijven wereldwijd naar schatting 10,5 miljard per jaar in 2025, zo stelt Interpol. Het maakt de implementatie van de juiste beschermende strategieën is essentieel. Je moet teams altijd aanmoedigen om voorzichtiger te zijn op hun computersystemen.

Welke cyberaanvallen hebben er plaatsgevonden?

Twee van de bekendste cyberaanval-voorbeelden uit de recruitmentindustrie komen van PageUp en Adecco, die ieder te maken hebben gehad met een eigen cybersecurity-incident. In 2018 werd PageUp, een aanbieder van cloud-gebaseerde recruitmentsoftware, getroffen door een datalek waarbij persoonlijke gegevens van kandidaten werden gestolen. Het datalek had invloed op verschillende klanten van PageUp, waaronder de Australian Broadcasting Corporation (ABC) en het Australische Red Cross. PageUp wist het lek echter snel te dichten, maar niet voordat gegevens van duizenden kandidaten op straat belandden. 

In 2021 werd Adecco, één van de grootste uitzendbureaus ter wereld, wederom getroffen door een datalek waarbij de persoonlijke gegevens van vermoedelijk meer dan 5 miljoen gebruikers werden gestolen. In 2019 werd de Adecco Group eerder door een inbreuk, waarbij de biometrische gegevens van zo’n 2.000 werknemers van zijn Belgische vestiging in gevaar kwamen.

De bedreigingen op een rij

Cyberaanvallen zijn ongewenste pogingen om belangrijke informatie te stelen, wat voor elk bedrijf een beangstigend fenomeen kan zijn. Vooral de recruitmentindustrie, gevuld met waardevolle en gevoelige informatie, is een sector die voor hackers een aantrekkelijk kan zijn. Denk hierbij aan bankgegevens, paspoortscans, locaties, contactinformatie en opleidingsgeschiedenis van zowel cliënten en kandidaten. We zetten de bedreigingen én de beschermingsopties op een rij.