Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
1000 sollicitaties per week automatisch verwerken en verrijken met WhatsApp (Intergamma)
1.000 sollicitaties per week worden bij Intergamma omgezet in kwalitatieve, verrijkte kandidaten. Allemaal dankzij automatisering met WhatsApp. Lees de hele case van Intergamma die is ingezonden voor de Recruitment Tech
Hét match en assessment systeem voor detachering (Viaconnect BV)
Ons recruitment process geeft inzicht! Assessments voor iedereen. Verhoogde engagement met onze opdrachtgevers en kandidaten. Matching en controle! Lees de hele case van Viaconnect BV die is ingezonden voor de
Geautomatiseerd kandidaten selecteren op basis van soft- en hard skills! (Ubeeo)
De tool van Ubeeo laat toe om zonder externe assessments vroeg in het wervingsproces een ideale match te bepalen tussen kandidaat, bedrijf en functie. Lees alles over de recruitment tool
Scotty Job in a Day (Scotty Technologies)
Scotty Job in a Day toetst grote aantallen kandidaten tegelijkertijd, in iedere taal en op ieder gewenst moment, volledig automatisch op geschiktheid. Lees alles over de recruitment tool van Scotty
Recruitmenttechnologie met duurzame, voorspellende waarde (Luchtverkeersleiding Nederland)
LVNL en BrainsFirst laten zien dat het toevoegen, analyseren, interpreteren & toepassen van relevante brein-data in selectieproces aanzienlijk verbetert. Lees de hele case van Luchtverkeersleiding Nederland die is ingezonden voor
Virtual Sales Recruiter = Automated Matching & Lead Generation (Virtual Sales Recruiter)
Met de Virtual Sales Recruiter combineer je de beste matching én lead generation in één oplossing voor meer omzet en tijdswinst. Lees alles over de recruitment tool van Virtual Sales
Van sollicitatie t/m het plannen van praktijktraining in 2 min via WhatsApp (Easy Way)
Geautomatiseerde kandidaatconversatie voor sollicitatie, preselectie en interviewplanning in 2 minuten via WhatsApp met volledige koppeling naar het ATS. Lees de hele case van Easy Way die is ingezonden voor de
Video messaging tool voor recruitment (Cammio)
Met Clips deel je eenvoudig videoberichten met kandidaten. Zo maak je een hyperpersoonlijke eerste indruk die beter opvalt en beter converteert dan tekst! Lees over de recruitment tool van Cammio
Friday Fact: Beperkte trainingsmiddelen staat gebruik recruitment tech in de weg
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: Beperkte trainingsmiddelen staat gebruik recruitment tech in de weg. Gebruik
Digitale recruitment-assistent belt en screent 7.000+ kandidaten in 4 uur (YoungCapital)
Beschikbaar om bij de coronatest- en vaccinatielijn te werken? Deze digitale recruitment-assistent belde en screende binnen 4 uur 7.000+ kandidaten. Lees de hele case van YoungCapital die is ingezonden voor
Audio technologie voor een efficiëntere communicatie met kandidaten (Audio Intakes)
Geïntegreerde audio question & answer technologie waarmee we onnodige live communicatie voorkomen en kandidaten sneller en beter kunnen kwalificeren. Lees over de recruitment tool van Audio Intakes die is ingezonden
Recruiters gezocht voor onderzoek professionalisering recruitment
Voor werkgevers lijkt het steeds lastiger te worden om een passende match te vinden tussen kandidaat en vacature. De Erasmus Universiteit Rotterdam onderzoekt daarom hoe organisaties de werving en selectie
Wat is cv-parsing en wat betekent het voor recruiters en kandidaten?
Cv-parsers zijn één van de stille krachten binnen de recruitmenttechnologie. Zij doen het vuile werk om gegevens uit het cv te halen en in een passend formaat in jouw recruitmentsysteem
Laatste dagen om in te zenden Recruitment Tech Awards: deadline 10 september
De deadline voor het inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2021 nadert snel. Tot en met vrijdag 10 september is het nog mogelijk om in te zenden voor de 7e
Recruitment Tech Monthly September: Poolz overgenomen, referentiecheck binnen Varbi
Tijdens de Recruitment Tech Monthly van woensdag 1 september werd het laatste nieuws op het gebied van recruitment & tech behandeld door host Martijn Hemminga. De replay en de podcast
Dit zijn de voordelen van het gebruik van video in recruitment
Steeds meer organisaties passen het gebruik van video-interviews toe tijdens de werving en selectie van kandidaten. In dit artikel zet Recruitment Tech op een rij wat de voordelen van het
Inhuurplatform Flextender neemt talent software ontwikkelaar Poolz over
Het onafhankelijke inhuurplatform voor de publieke sector Flextender heeft Talent Management software ontwikkelaar Poolz overgenomen. Met deze strategische overname verstevigt Flextender haar positie in de MSP-markt en wordt de dienstverlening
Profiteer t/m 3 september nog van very early bird korting op Recruitment Tech Event
Profiteer nog tot 3 september van de very early bird-korting op jouw ticket voor het Recruitment Tech Event 2021 en betaal je slechts €195,- voor een offline ticket en €55,-
In de Recruitment Tech Monthly 1 september: Tech Awards winnaars 2020 en referentiechecks in Varbi
Iedere eerste woensdag van de maand gaan we weer live met de Recruitment Tech Monthly. In de uitzending van woensdag 1 september blikt host Martijn Hemminga terug op de maand
Table Talk: Winnaars Recruitment Tech Awards 2020 blikken terug
In 2020 won Independent Recruiter in de categorie ‘best case’ en Recruit Robin in de categorie ‘best tool’ de Recruitment Tech Awards. We zijn nu driekwart jaar verder en hoe
Dit zijn de drie grootste voordelen van online assessments voor recruitment
Online assessments worden steeds meer ingezet door organisaties omdat ze een goede voorspeller zijn van werkprestaties. Maar wat zijn de grootste voordelen van online assessments precies? Recruitment Tech zet ze op
Hoe upgrade je je goede candidate experience naar ‘an offer the candidate can’t refuse’?
Digitaal gebruiksgemak is het nieuwe minimum. Het is een commodity. We vinden het de gewoonste zaak van de wereld om met een druk op de knop een product te kopen
Dit zijn de populairste artikelen van de eerste helft van 2021: AI, tools voor diversiteit, HR & recruitment events
Welke artikelen over recruitmenttechnologie zijn het meest gelezen in 2021 tot nu toe? Hier blikken we terug op de afgelopen maanden aan de hand van de vijf populairste artikelen op
Inzenden Recruitment Tech Awards 2021 is gestart: deadline 10 september
Van maandag 16 augustus tot en met vrijdag 10 september 2021 kan er weer worden ingezonden voor de prijzen van innovatieve recruitmenttooling en effectieve inzet van tooling in cases. Voor
Friday Fact: Social media steeds meer basisprioriteit voor corporates
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: social media steeds meer basisprioriteit voor corporates. Social media De
Checklist: Gebruik jij je recruitmentsysteem onbewust verkeerd?
Of je nu net een nieuw recruitmentsysteem hebt geïmplementeerd of je al jaren dezelfde hebt, misschien gebruik je het onbewust verkeerd. Recruitmentsystemen hebben veel functies en moeten regelmatig worden bijgewerkt,
Recruitment analytics (5/5): Vijf tools voor recruitment analytics
Recruitment analytics spelen een steeds belangrijkere rol voor recruiters en hr-managers. Met behulp van recruitment analytics kan je betere, datagedreven keuzes maken als het gaat om sourcing, selectie en hiring.
In de vernieuwde Recruitment Tech Monthly op 4 augustus: Google for Jobs op de schop & nieuwe website Tigris
Op woensdag 4 augustus om 16.00 uur neemt Recruitment Tech je mee door het laatste nieuws. De livestream is te volgen via de site en LinkedIn Live. Uitzending: woensdag 4
Friday Fact: 30% van de corporates maakt gebruik van tooling voor onboarding
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: 30% van de corporates maakt gebruik van tooling voor onboarding.
Leesvoer voor in de zon: Drie inspirerende boekentips over recruitment en tech
Je werkdag of werkweek zit erop, de zon straalt, je bergt je laptop op, schakelt je telefoon uit of legt hem zoveel mogelijk weg. En als de ontspanning dan komt,
