• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dirk Driessen en Randy Cillekens (Getnoticed): 'Na RT35-winst nóg harder vooroplopen'

Dirk Driessen en Randy Cillekens (Getnoticed): ‘Na RT35-winst nóg harder vooroplopen’

19 april 2023
in Interviews, Video
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: CMSDirk DriessenGetnoticedinterviewRandy CillekensRecruitment Tech Survey 2023recruitmentsoftwareRT35Serenavideovideo-interview
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Getnoticed is de hoogstgewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware (RT35) in Nederland. “Dit is voor ons geen eindpunt. We moeten nu eigenlijk nog harder voorop blijven lopen”, stellen Dirk Driessen (Marketing en Sales Director) en Randy Cillekens (Co-Owner en Software Developer) in een video-interview.

Nog harder vooroplopen

Tijdens Recruitment Tech Trend_Day op 13 maart werd bekendgemaakt dat Getnoticed de hoogstgewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware in Nederland is in 2023. De RT35 is onderdeel van het jaarlijkse onderzoek naar het gebruik van recruitmenttechnologie in Nederland; de Recruitment Tech Survey 2023. In recente jaren eindigde Getnoticed al op de derde plek (2021) en de tweede plek (2022).

“Dit is voor ons geen eindpunt. We moeten nu eigenlijk nog harder voorop blijven lopen.”

“Voor mij geldt dat onze klanten dit hebben ingevuld, dus dat onze klanten dit van ons vinden. Ik vind het fantastisch”, zegt een opgewekte Dirk Driessen, Marketing en Sales Director van Getnoticed. “Het feit dat we iedere keer een stapje gemaakt hebben en uiteindelijk deze waardering krijgt. Dat is waar je het voor doet”, voegt Randy Cillekens, co-owner en software developer bij Getnoticed, toe. “Maar dit is voor ons geen eindpunt. We moeten nu eigenlijk nog harder voorop blijven lopen.”

Shopify voor recruitment

“We zijn een beetje de Shopify van recruitment”, zegt Driessen. “We bouwen werkenbij-websites en recruitmentsites, en we doen recruitmentcampagnes. En voor alle andere zaken hebben we heel veel partners. Joboti, CompanyMatch, Ubeeo, dat zijn allemaal partijen waarmee we gekoppeld zijn. Omdat we geloven dat we goede websites moeten maken en goede campagnes moeten draaien. En dat doe je door samen te werken.”

Big Hairy Audacious Goal

Het Getnoticed-product is een CMS genaamd Serena, dat gekoppeld is aan tientallen verkeersbronnen, zoals vertical search engines, vacature websites en multiposters en meer dan 25 ATS-en (applicant tracking system). “Wij bouwen dus niet iedere dag iets nieuws”, zegt Cillekens. “Het enige dat wij doen is het continu, iedere dag een stukje beter maken.” Voor 2023 en verder ligt de nadruk dan ook op een verdere ontwikkeling van Serena, met de bedoeling om het als stand-alone softwarepakket naar buiten te brengen. “Zodat mensen die niet per se onze hele dienst nodig hebben, er zelf mee aan de slag kunnen”, vertelt Driessen.

“Ik wil binnen nu en 10 jaar realiseren dat 10% van alle careerpages draait op Serena. Dat is mijn big hairy audacious goal.“

Maar wanneer de langetermijnstrategie besproken wordt, lichten de ogen van Cillekens op, die aan de basis stond van alle technische ontwikkelingen binnen het bedrijf. “Mij werd ooit verteld dat je altijd een Big Hairy Audacious Goal nodig hebt, oftewel een BHAG. Ik wil binnen nu en 10 jaar realiseren dat 10% van alle careerpages draait op Serena. Dat is mijn big hairy audacious goal.”

Gratis download: Recruitment Tech Survey 2023

Wat voor tooling gebruiken Nederlandse recruiters het meest? Waar wordt in 2023 nog meer in geïnvesteerd? En welke leveranciers worden het beste beoordeeld? Je leest het allemaal terug in de Recruitment Tech Survey 2023, het grootste onafhankelijke onderzoek onder gebruikers van recruitmenttooling in Nederland. Compleet met gebruikerstrends en ervaringen van gebruikers: 88-pagina’s die niet kunnen missen in jouw boekenkast, thuis of op kantoor. De Recruitment Tech Survey 2023 is gratis te downloaden in pdf-vorm of te koop als hardcopy.

 

 

Vorig artikel

Aflevering 2 van AI in Recruitment: een deep-dive in ChatGPT, GPT-4 en South Park

Volgend artikel

ChatGPT onder druk in Europa: Toezichthouder voor gegevensbescherming start taskforce

Gerelateerde Artikelen

Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’
Interviews

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

Door Redactie
1 juli 2025
Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’
Benchmark

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Door Martijn Hemminga
19 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie
Demo_Day

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Door Redactie
10 juni 2025
Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco Nederland): 'HR moet strategischer worden’
Interviews

Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco): ‘HR moet strategischer worden’

Door Jasper Spanjaart
4 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Volgend artikel
ChatGPT onder druk: Europees Toezichthouder voor gegevensbescherming start taskforce

ChatGPT onder druk in Europa: Toezichthouder voor gegevensbescherming start taskforce

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

Meest gelezen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Dirk Driessen en Randy Cillekens (Getnoticed): 'Na RT35-winst nóg harder vooroplopen'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland