• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
728x90-orBestel de Recruitment Tech Survey 2023 met € 5,- korting!-korting-banner-survey-2023-licht
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
ChatGPT onder druk: Europees Toezichthouder voor gegevensbescherming start taskforce

ChatGPT onder druk in Europa: Toezichthouder voor gegevensbescherming start taskforce

20 april 2023
in Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: aiarbeidsmarktartificial intelligenceChatGPTOpenAITaskforceWECwetgeving
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De Europees Toezichthouder voor gegevensbescherming heeft een taskforce opgericht die zich specifiek zich richt op de ontwikkelingen rondom ChatGPT. Het doel van de taskforce is om de samenwerking te bevorderen en informatie uit te wisselen over mogelijke handhavingsmaatregelen die worden uitgevoerd door autoriteiten. 

Ontdek 2 november met collega’s de laatste trends over ai & recruitmentsoftware 🤖.
Tot 4 oktober 25% korting met  4=3 TeamTicket voor het Recruitment Tech Event 2023.

Bijna helft van professionals gebruikt ChatGPT

46% van de professionals ChatGPT momenteel gebruikt als onderdeel van hun dagelijkse werk, zo meldt Korn Ferry. Hoewel slechts 43% stelt dat ze erop vertrouwden dat ChatGPT nauwkeurige resultaten zou bieden. Het geeft een goed beeld van hoe er precies over de capaciteiten van OpenAI’s ChatGPT gedacht wordt.

ChatGPT onder druk in Europa. 

Italië heeft de toegang tot de chatbot voor gebruikers tijdelijk geblokkeerd, vanwege zorgen over gegevensprivacy. De mogelijkheid bestaat echter dat de chatbot in mei weer te gebruiken is. De Italiaanse gegevensbeschermingsautoriteit The Garante heeft OpenAI tot 30 april gegeven om te voldoen aan specifieke privacyvereisten, zo meldt Politico.

“OpenAI zal waarschijnlijk aanpassingen moeten doen aan zijn product, omdat de gegevensverwerking voor gebruikers problematisch is.”

Toezichthouders in Frankrijk zijn eveneens bezig met ChatGPT als ‘belangrijkste maatschappelijke discussiepunt’. “De Italiaanse gegevensbeschermingsautoriteit vraagt zich eerst af of ChatGPT voldoet aan de AVG”, stelt Jean-Noël Barrot, de Franse minister van Digitale Zaken tegenover La Tribune. “Volgens mij niet. OpenAI zal waarschijnlijk aanpassingen moeten doen aan zijn product, omdat de gegevensverwerking voor gebruikers problematisch is.”

Ook Spanje kondigde recent een onderzoek aan naar ChatGPT. Het Spaanse bureau voor gegevensbescherming (AEPD) zei in een verklaring dat het op eigen initiatief een onderzoek had geopend naar het Amerikaanse bedrijf OpenAI, wegens een mogelijke schending van de regelgeving die gegevensbescherming regelt. 

Europese taskforce

De voorbeelden in Italië, Frankrijk en Spanje zijn dus individuele kwesties van landen op zoek naar antwoorden, maar Europa-breed is eenzelfde initiatief gestart. De oprichting van de taskforce voor ChatGPT door de Europees Toezichthouder voor gegevensbescherming laat zien dat er steeds meer zorgen zijn over gegevensprivacy bij het gebruik van AI. 

Omdat ChatGPT in staat is om op eigen kracht mensachtige conversaties te voeren en daarbij te leren van elke interactie die het heeft. In theorie betekent dat ChatGPT in staat is om persoonlijke informatie van gebruikers te verzamelen en op te slaan, zonder dat gebruikers zich daarvan bewust zijn. Dit kan leiden tot een schending van de gegevensprivacy.

Impact op recruitment

Daarnaast zijn er zorgen geuit over de impact van AI op werving. Hoewel ChatGPT kan helpen bij het automatiseren van sommige aspecten van het wervingsproces, zoals het screenen van kandidaten, kan het ook vooroordelen en discriminatie in de hand werken. Reden voor de World Employment Confederation (WEC) om met een set eigen ethische regels te komen voor fair AI-gebruik.  

“Transparantie, uitlegbaarheid en traceerbaarheid moeten gegarandeerd zijn om te begrijpen hoe deze systemen tot hun beslissingen komen.”

“AI-systemen die worden gebruikt in de recruitment- en arbeidssector moeten gunstig zijn voor individuen en de samenleving als geheel”, aldus de WEC. “Ze moeten worden ontworpen om de menselijke capaciteiten te vergroten, met duidelijke processen om ervoor te zorgen dat ze te allen tijde onder menselijke leiding en controle blijven. Transparantie, uitlegbaarheid en traceerbaarheid moeten gegarandeerd zijn om te begrijpen hoe deze systemen tot hun beslissingen komen.”

Wil je weer weten over ChatGPT in recruitment?

Of je nu recruiter, HR-professional of gewoon geïnteresseerd in de toekomst van recruitmenttechnologie bent: ‘AI in recruitment’ is de podcastserie voor jou. Beluister de tweede aflevering, geheel over ChatGPT, via de onderstaande link, Spotify, Apple, Google Podcasts of een ander regulier podcastplatform.

Vorig artikel

Dirk Driessen en Randy Cillekens (Getnoticed): ‘Na RT35-winst nóg harder vooroplopen’

Volgend artikel

7 redenen waarom je 6 juni Recruitment Tech Demo_Day niet wil missen

Gerelateerde Artikelen

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)
Monthly

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Door Bernadette Magrié
28 september 2023
35
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023
Awards

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Door Redactie
27 september 2023
206
Succesvol met Recruitment Software: de 'Go Live' en 'Big Bang'-fase
Podcast

Succesvol met Recruitment Software: de ‘Go Live’ en ‘Big Bang’-fase

Door Bernadette Magrié
27 september 2023
27
Dit was de Vakjuring Recruitment Tech Awards 2023 in 15 foto's
Awards

Dit was de Vakjuring Recruitment Tech Awards 2023 in 15 foto’s

Door Martijn Hemminga
27 september 2023
182

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
Succesvol met Recruitment Software: de 'Go Live' en 'Big Bang'-fase

Succesvol met Recruitment Software: de ‘Go Live’ en ‘Big Bang’-fase

27 september 2023
3 scale-up strategieën voor bureaus

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
564
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
532
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
368
Volgend artikel
7 redenen waarom je 6 juni Recruitment Tech Demo_Day niet wil missen

7 redenen waarom je 6 juni Recruitment Tech Demo_Day niet wil missen

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
35
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
206
Succesvol met Recruitment Software: de 'Go Live' en 'Big Bang'-fase

Succesvol met Recruitment Software: de ‘Go Live’ en ‘Big Bang’-fase

27 september 2023
27
Dit was de Vakjuring Recruitment Tech Awards 2023 in 15 foto's

Dit was de Vakjuring Recruitment Tech Awards 2023 in 15 foto’s

27 september 2023
182
Drie tips voor effectieve Lead Advertenties binnen recruitment

Drie tips voor effectieve Lead Advertenties binnen recruitment

26 september 2023
55

Meest gelezen

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
564
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
532
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
368
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
357
Inzending: AI Recruiter (RecruitNow)

Inzending: AI Recruiter (RecruitNow)

7 september 2023
297

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

ChatGPT onder druk: Europees Toezichthouder voor gegevensbescherming start taskforce
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden