Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Paul Wilkens (COO Minescape) 20 juni te gast in Recruitment Tech Monthly
Op 20 juni vindt er weer een live-uitzending van Recruitment Tech Monthly plaats. In dit maandelijkse programma ontvangt gastheer Martijn Hemminga een prominente gast uit de recruitmentwereld. Ditmaal is Paul Wilkens te
Ben jij die innovatieve startup die een podium krijgt tijdens Talent Acquisition Live 2018?
Innovatie vinden we ook in de recruitmentwereld overal terug. Talent Acquisition Live wil vernieuwende startups een podium bieden tijdens het event op 20 september 2018 in Amsterdam. Startups gezocht! Tijdens
Demo_Day 2018: de aftermovie
Op donderdag 7 juni vond de tweede editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats. Tijdens dit event waren er, naast de 34 Demo-partners, ook diverse sessies en Tech Talks te volgen. De
Recruitment Tech Demo_Day in 18 socialmedia-posts
Donderdag 7 juni vond Demo_Day 2018 plaats, alweer de tweede editie van het drukbezochte event. We blikken terug op het event aan de hand van 18 social media-posts. Maikel Neelen
Dit was Demo_Day 2018 in 25 sfeerfoto’s
Het drukbezochte Recruitment Tech Demo_Day 2018 is net achter de rug en dus is het alweer tijd om terug te blikken. Dit was Demo_Day 2018 in 25 foto’s! Donderdag 7
The Dutch Recruitment Tech Landscape: handig overzicht van recruitment tooling
Tijdens Demo_Day 2018 is de eerste editie van The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. Deze 2018-versie bevat bijna 100 leveranciers op het gebied van recruitmenttechnologie met een kantoor of vertegenwoordiging
Wat is de ‘AI Nirvana’ en waarom je het zeker nodig hebt voor jouw recruitment
De impact van kunstmatige intelligentie (AI) wordt steeds groter, ook op recruitment. DK Bartley, vicepresident & Head of Talent Acquisition bij Dentsu Aegis Network gaf een presentatie tijdens Unleash 2018 in
Tech Topics: De kansen van het inzetten van video in recruitment
Video wordt ook in recruitment steeds belangrijker. In deze nieuwe aflevering van Tech Topics vertelt Martijn Adema, Online Consultant bij RecruitNow, meer over het inzetten van video in je recruitmentproces.
Jouw case voor de Recruitment Tech Awards kan je vanaf 13 augustus inzenden
Het is vanaf 13 augustus 2018 mogelijk om jouw innovatieve en effectieve recruitmenttechnologie in te sturen voor de Recruitment Tech Awards! Inzenden De periode om in te zenden loopt van
Recruitment Tech Monthly met Richard Naipal: “HROffice is een begrip geworden”
De vijfde live-uitzending van Recruitment Tech Monthly werd woensdagmiddag 30 mei uitgezonden op Facebook. Host Martijn Hemminga ontving Richard Naipal van HROffice en sprak onder meer over de organisatie. Richard Naipal Iedere maand
Bekijk hier welke Demo’s je écht niet mag missen tijdens Demo_Day 2018
Demo_Day 2018 staat voor de deur. Welke Demo’s mag jij echt niet missen op 7 juni? Hier vind je een handig overzicht van de partijen die op Demo_Day aanwezig zijn
Even voorstellen: Tigris geeft het woord uitzendsoftware een nieuwe dimensie
Tigris is één van de drie winnaars die een plek op Demo_Day 2018 heeft gewonnen. Maikel Neelen, Co-Founder van Tigris, stelt de organisatie voor tegenover de camera’s van Recruitment Tech TV.
Richard Naipal (HROffice) te gast in mei-aflevering van Recruitment Tech Monthly
Woensdag 30 mei vindt er weer een live-uitzending van Recruitment Tech Monthly plaats. In dit maandelijkse programma, live te volgen via Facebook, ontvangt gastheer Martijn Hemminga iedere maand een prominente gast uit
Van Assema streeft met #HRTech Review helder doel na: “Transparantie in de markt creëren”
Mark van Assema heeft #HRTech Review opgericht met een helder doel: transparantie in de markt creëren. In gesprek met Recruitment Tech TV vertelt hij meer over het platform dat gebruikers van
Even voorstellen: Saleskandidaat wil mismatches bestrijden
Saleskandidaat is één van de drie winnaars die een plek op Demo_Day 2018 heeft gewonnen. Robert Steinmetz, Co-Founder van Saleskandidaat, stelt de organisatie voor tegenover de camera’s van Recruitment Tech TV.
Marjolein Lokenberg benadrukt positieve effecten AVG: ‘Recruitment wordt transparanter’
Tijdens TruAmsterdam 2018 sprak Recruitment Tech TV met Marjolein Lokenberg van Cariero. Zij gaf tijdens het event een sessie over de aanstaande AVG / GDPR en staat in bovenstaande video
PathMotion boost candidate experience door persoonlijke vragen aan huidige werknemers
Persoonlijke verhalen van medewerkers die bijdragen aan de candidate experience. PathMotion ontwikkelde een tool waarmee geïnteresseerde kandidaten in contact komen met huidige werknemers. Co-founder Alon Laniado vertelde hier tijdens Unleash
Demo_Day Tech talk: 5 tools die je als sourcer niet mag missen
Op donderdag 7 juni 2018 vindt Demo_Day 2018 plaats, het event om jouw recruitment te boosten. Eén van de tech talk-sprekers tijdens die dag is Sandor Lokenberg, Senior Talent Acquisition Specialist
HR Blend: interactief event als wegwijzer voor de HR-problematiek
Tijdens HR Blend – A human touch through technology werd dinsdagmiddag stilgestaan bij de tweede golf van de digitale revolutie. De beste technologieën om een innovatief HR-proces op te zetten
Weer nieuwe partners Demo_Day bekend: teller staat op 28
Er zijn wederom nieuwe partners bekend gemaakt voor Recruitment Tech Demo_Day. Ook Actonomy, Ratecard.io, Broadbean, Knollenstein, VONQ, Cammio, Talmark en David’s Data zijn van de partij. 28 namen Demo_Day is
Tech Topics: Het belang van conversie-optimalisatie voor jouw vacatureteksten
Vacatureteksten moeten zo min mogelijk obstakels bevatten voor een geïnteresseerde. Hierbij is conversie-optimalisatie van belang. In deze nieuwe aflevering van Tech Topics legt David den Besten namens RecruitNow (voorheen Minescape)
Kunstmatige intelligentie moet dominante menselijke rol vervangen bij headhunters
Kunstmatige intelligentie zal de dominante menselijke rol in het selectieproces van headhunters in de toekomst moeten gaan vervangen. Dit verwacht ABN Amro in het recente rapport Werving en Selectie 3.0. Onderzoek
Even voorstellen: Equalture filtert vooroordelen uit het selectieproces
Equalture is één van de drie winnaars die een plek op Demo_Day 2018 heeft gewonnen. Founder Charlotte Melkert stelt de organisatie, die een tool ontwikkelde om vooroordelen uit het selectieproces
Zyvo combineert psychometrie en games: ‘Willen met ons systeem een miljoen mensen testen’
Gamification is momenteel erg populair en één van de organisaties die hier, op een unieke manier, op in is gesprongen is Zyvo. Lamin Kinteh, founder van Zyvo, vertelde hier tijdens Unleash
Terugkijken: Recruitment Tech Monthly met Bas van de Haterd
De vierde live-uitzending van Recruitment Tech Monthly vond woensdagmiddag 25 april plaats. Op Facebook werd onder leiding van host Martijn Hemminga om 16.00 uur gesproken met maandgast en expert Bas van de Haterd. Gast:
Talent Acquisition Live 2018: Het nieuwe Europese event over recruitmentinnovatie
De toonaangevende Nederlandse kennisplatformen voor recruitment, Digitaal-Werven en Werf &, hebben hun krachten gebundeld om een nieuw internationaal evenement te organiseren: Talent Acquisition Live. Op 20 september in Amsterdam worden
Varbi komt naar Nederland: ‘Systeem werkt goed voor de Nederlandse markt’
Varbi gaat uitbreiden op de Nederlandse markt. Heddeke Andersson, regiomanager Nederland van het internationale bedrijf, legt in gesprek met Recruitment Tech TV de toegenomen focus op Nederland uit. Uitbreiden Varbi werd
Insights 5: De charmes en de schaduwkant van recruitmentbots
Recruitmentbots worden steeds populairder in het wervingsproces. In de nieuwe aflevering van Recruitment Tech Insights wordt er met expert Patrick Boonstra uitgebreid gesproken over deze bots. Recruitmentbots Recruitmentbots bieden de
Appical verrijkt onboarding met virtuele rondleiding: ‘Nieuwe manier van kennismaken’
Onboarding Specialist Appical maakt gebruik van een virtuele rondleiding als onderdeel van hun eigen onboarding. Malique Steenbrink, Employer Branding Specialist bij Appical, praat ons bij over het belang hiervan voor
Seedlink voorspelt succes kandidaat aan de hand van taalgebruik (video)
Seedlink ontwikkelde een tool dat het succes van kandidaten voorspelt aan de hand van taalgebruik. Shin Gern Sam, vicepresident Product & Marketing bij Seedlink, vertelde hier tijdens Unleash 2018 in
