• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Inge Vuik (Intelligence Group) en Maikel Neelen (Tigris) vertellen over de schat aan data waar jij nog geen weet van hebt

Inge Vuik (Intelligence Group) en Maikel Neelen (Tigris) vertellen over de schat aan data waar jij nog geen weet van hebt

8 november 2019
in Event, Interviews
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: dataeventIntelligence Grouprecruitmentrecruitment techrecruitmenttechnologierte19Tigris
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Data worden steeds belangrijker binnen recruitment. Maar hoe ga je te werk met data in je recruitmentproces? Inge Vuik van Intelligence Group neemt je in haar breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2019 op 21 november samen met Maikel Neelen van Tigris mee in de wereld van data en legt je uit waarom dit onmisbaar is voor jouw recruitment.

Wat gaan jullie vertellen?

“Tijdens onze sessie op het Recruitment Tech Event willen wij de aanwezigen meegeven dat er, naast een enorme waarde, ook veel voordelen te behalen zijn uit de data die organisaties zelf voortdurend verzamelen. Data worden namelijk steeds belangrijker in het recruitmentproces: de laatste jaren vinden steeds meer processen online plaats. Zaken als marketingcampagnes, websites en recruitmentsystemen zijn steeds beter op elkaar afgestemd en dit levert (ongemerkt) een schat aan data op. Veel organisaties beseffen zich de waarde van data maar weten nog beperkt de voordelen uit deze informatieschat te halen.”

“In deze sessie laten we zien hoe je data concreet én snel kan toepassen in het recruitmentproces. Niet in elke recruiter schuilt een data-analist en is snel in staat om belangrijke conclusies te trekken uit de grote hoeveelheden data. Dit vraagt dus om een recruitmentproces waarbij de data direct de juiste adviezen geven en bijvoorbeeld in één oogopslag zichtbaar is: op welke websites/apps de doelgroep zich bevindt, wat het beste tarief is dat je kan rekenen naar je opdrachtgever of welke arbeidsvoorwaarden je doelgroep belangrijk vindt. En dit het liefst allemaal ook nog zonder dat het te veel tijd kost en de recruiter de gewenste arbeidsvoorwaarden met één druk op de knop direct aan de vacature kan toevoegen.”

Waarom mogen mensen jullie sessie niet missen?

“We willen de aanwezigen meegeven dat het mogelijk is om snel belangrijke data concreet te vertalen naar acties. De mogelijkheden zijn er namelijk al en we willen de aanwezigen de eerste handvatten geven zodat ze direct kunnen starten met – of het aanscherpen van – het slim toepassen van data in het recruitmentproces. Dit door klein te beginnen met direct resultaten op de korte termijn.”

Waarom zijn data onmisbaar in het recruitmentproces?

“Data geven je inzicht in het succes van je eigen proces. Zo blijkt bijvoorbeeld uit het Recruitment Kengetallen-onderzoek van Intelligence Group dat bij bureaus die arbeidsmarktdata gebruiken ter ondersteuning van het recruitmentproces, de time to hire gemiddeld twaalf dagen korter is dan bij bureaus die geen data gebruiken. En de belangrijkste databron… Is de door hun verzamelde arbeidsmarktdata!”

“Data zorgt er tevens voor dat je slimmer kan werken dan je concullega’s. Een simpel voorbeeld: Als jij beter weet dan de concurrent welke kanalen (Facebook, Linkedin, Indeed) je de meeste marge en omzet opleveren, kun je als organisatie de best passende strategie bedenken voor het uitbesteden van je marketingbudgetten voor een zo hoog mogelijke ROI.”

Wat is de belangrijkste learning die jullie de bezoekers van jullie sessie mee willen geven?

“Wij hopen recruiters te kunnen laten zien hoe ze effectiever hun werk kunnen uitvoeren met behulp van eenvoudig verkrijgbare en vertaalbare data. Op die manier kunnen ze hun schaarse tijd ook meer besteden aan zaken waar zij het verschil mee kunnen maken in plaats van aan zaken die veel tijd kosten maar weinig opleveren. Helaas besteden recruiters gemiddeld nog veel tijd aan niet effectieve taken.”

Wat wordt in jullie ogen de grootste recruitment tech trend van 2020?

“Hoewel het al vaker is geroepen verwachten we dat in 2020 recruitment marketing automation en data driven recruitment echt een grote rol zullen gaan spelen. Het onderbuikgevoel is niet langer voldoende en omdat momenteel de arbeidsmarkt aan het afkoelen is, staan we toch voor een wat onzekere tijd. Juist in deze onzekere tijd, worden keuzes gemaakt op basis van feiten. We verwachten tevens dat er vooral meer behoefte gaat ontstaan aan techleveranciers die gespecialiseerd zijn in een bepaald aspect van het recruitmentproces. Dit betekent voor de leveranciers waarschijnlijk ook dat er meer concurrentie zal komen: hopelijk zien we in 2020 dan ook weer een aantal nieuwe leveranciers verschijnen op Demo Day of het Recruitment Tech Event!”

Boost jouw recruitment op het Recruitment Tech Event

Wil jij de sessie van Inge Vuik en Maikel Neelen niet missen? Kom dan naar het Recruitment Tech Event 2019 op 21 november in Amsterdam. Aan de hand van inspirerende keynotes en liefst 27 breakout-sessies en vele demo’s, is dit de ideale dag om je te laten inspireren op het gebied van recruitment tech. Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2019 en mis deze kans om jouw recruitment te boosten dus niet. Het programma, dat wekelijks wordt geüpdate, vind je hier.

Wacht dus niet langer en bemachtig snel jouw ticket voor hét event op 21 november over de recruitmenttechnologie van morgen!

[vc_btn title=”BEMACHTIG HIER JOUW TICKET VOOR HET RECRUITMENT TECH EVENT 2019″ shape=”square” color=”green” align=”center” button_block=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.recruitmenttech.nl%2Fevent%2F|||”]

 

Vorig artikel

Erik van Leeuwen (HROffice): “Interne Mobiliteit voorkomt bore-out en burn-out, dus grote impact op verzuim binnen organisaties”

Volgend artikel

Voice-expert Maarten Lens-FitzGerald: “Voice gaat recruitment makkelijker maken”

Gerelateerde Artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS
Interviews

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Door Michiel Mastenbroek
3 februari 2023
22
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures
Nieuws

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

Door Jasper Spanjaart
3 februari 2023
45
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)
Monthly

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
28
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie
Insights

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
25

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
985
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
412
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
264
Volgend artikel
Voice-expert Maarten Lens-FitzGerald: "Voice gaat recruitment makkelijker maken"

Voice-expert Maarten Lens-FitzGerald: "Voice gaat recruitment makkelijker maken"

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
22
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
45
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023
28
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

2 februari 2023
25
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

1 februari 2023
5

Meest gelezen

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
985
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
412
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
264
Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

5 januari 2023
256
Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

10 januari 2023
149

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network