• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
728x90-orBestel de Recruitment Tech Survey 2023 met € 5,- korting!-korting-banner-survey-2023-licht
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Marnix de Groot & Gino van de Hoven, Alliander

Marnix de Groot en Gino van de Hoven: “Neuromarketing beïnvloedt de 85% van het onbewuste brein dat effect heeft op een beslissing”

19 november 2019
in Event, Interviews
Leestijd:2 minuten leestijd
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De wereld van recruitmenttechnologie ontwikkelt in een snel tempo. Nieuwe technologie stelt werkgevers en werknemers in staat om eenvoudiger elkaar te vinden en beter te matchen. Marnix de Groot en Gino van de Hoven van Alliander geven je tijdens hun breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2019 op 21 november een kijkje in de toekomst.

Ontdek 2 november de laatste trends op gebied van ai & recruitmentsoftware 🤖.
19 oktober gaat last minute tarief in voor Recruitment Tech Event 2023, meld je op tijd aan!

Neuromarketing

In hun sessie nemen Marnix en Gino je mee in de laatste stand van zaken van recruitmenttechnologie. Marnix schetst het bestaande landschap, geeft een blik in de toekomst en laat zien welke technologie Alliander in het recruitmentproces toepast. Gino heeft voor Alliander onderzoek gedaan naar het toepassen van neuromarketing op arbeidsmarktcommunicatie en deelt de onderzoeksopzet en resultaten.

Roadmap

Waarom je de sessie van de heren niet mag missen? “De wereld van recruitmenttechnologie ontwikkelt in een snel tempo. Nieuwe technologie stelt werkgevers en werknemers in staat om eenvoudiger elkaar te vinden en beter te matchen. Je wilt deze sessie niet missen als je een roadmap gaat maken voor recruitmenttechnologie bij je bedrijf en interesse hebt in de nieuwste technologische mogelijkheden.”

Enorm aanbod

“De meeste investeringen binnen HR-tech vinden op dit moment plaats in het domein van recruitment tech. Het aanbod is enorm. Deze presentatie helpt om hier overzicht in aan te brengen. Neuromarketing beïnvloedt de 85% van het onbewuste brein dat effect heeft op een beslissing. Er is hier nog een wereld aan marketing te winnen.” Marnix en Gino verwachten dan ook een grote rol voor neuromarketing in het recruitmentproces. “De rol van recruitmenttechnologie is al aanwezig. Neuromarketing is in opkomst.”

Boost jouw recruitment op het Recruitment Tech Event

Wil jij de sessie van Marnix de Groot en Gino van de Hoven niet missen? Kom dan naar het Recruitment Tech Event 2019 op 21 november in Amsterdam. Aan de hand van inspirerende keynotes en liefst 27 breakout-sessies en vele demo’s, is dit de ideale dag om je te laten inspireren op het gebied van recruitment tech. Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2019 en mis deze kans om jouw recruitment te boosten dus niet. Het programma, dat wekelijks wordt geüpdate, vind je hier.

Wacht dus niet langer en bemachtig snel jouw ticket voor hét event op 21 november over de recruitmenttechnologie van morgen!

[vc_btn title=”BEMACHTIG HIER JOUW TICKET VOOR HET RECRUITMENT TECH EVENT 2019″ shape=”square” color=”green” align=”center” button_block=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.recruitmenttech.nl%2Fevent%2F|||”]

Vorig artikel

85% van de kandidaten vindt het sollicitatieproces oneerlijk: is deze robot de oplossing?

Volgend artikel

Wat je nog moet weten voor het Recruitment Tech Event 2019 van morgen

Gerelateerde Artikelen

Marco Boomsma (Bullhorn): 'Digitale visie en strategie belangrijk om concurrerend te blijven'
Interviews

Marco Boomsma (Bullhorn): ‘Digitale visie en strategie belangrijk om concurrerend te blijven’

Door Redactie
4 oktober 2023
9
Zes belangrijke technologieën voor uitzendbureaus in 2024
Thema: Staffing Tech

Zes belangrijke technologieën voor uitzendbureaus in 2024

Door Partner Bijdrage
4 oktober 2023
37
RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'
Event

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

Door Redactie
3 oktober 2023
41
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023
Nieuws

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

Door Bernadette Magrié
2 oktober 2023
71

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Marco Boomsma (Bullhorn): 'Digitale visie en strategie belangrijk om concurrerend te blijven'

Marco Boomsma (Bullhorn): ‘Digitale visie en strategie belangrijk om concurrerend te blijven’

4 oktober 2023
Zes belangrijke technologieën voor uitzendbureaus in 2024

Zes belangrijke technologieën voor uitzendbureaus in 2024

4 oktober 2023
RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

3 oktober 2023
3 scale-up strategieën voor bureaus

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
608
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
588
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
389
Volgend artikel
Wat je nog moet weten voor het Recruitment Tech Event 2019 van morgen

Wat je nog moet weten voor het Recruitment Tech Event 2019 van morgen

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Marco Boomsma (Bullhorn): 'Digitale visie en strategie belangrijk om concurrerend te blijven'

Marco Boomsma (Bullhorn): ‘Digitale visie en strategie belangrijk om concurrerend te blijven’

4 oktober 2023
9
Zes belangrijke technologieën voor uitzendbureaus in 2024

Zes belangrijke technologieën voor uitzendbureaus in 2024

4 oktober 2023
37
RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

3 oktober 2023
41
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

2 oktober 2023
71
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023
59

Meest gelezen

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
608
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
588
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
389
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
362
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
358

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Marnix de Groot & Gino van de Hoven, Alliander
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden