Met 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards van 2023 is het recordaantal inzendingen geëvenaard. Met een duidelijk AI-effect: 18 van de 24 inzendingen zegt gebruik te maken van Artificial Intelligence in de desbetreffende tool óf case.
19 tooling en 5 cases
In totaal zijn er dus 24 inzendingen: 19 tooling en 5 cases. “Dat zijn er drie meer dan in 2022, toen we 16 tooling en 5 cases hadden. En zes meer dan in 2021 (11 tools en 7 cases). In 2016, het 2e jaar, hadden we ook 24 inzendingen. Veel inzendingen, dus maar nét geen record. Wel weer weinig cases: dat blijft toch lastig. Hebben ze geen cijfers, geen tijd om in te zenden óf zijn ze bang om concurrenten in de kaart te spelen?”, vraagt initiatiefnemer Martijn Hemminga.
Het AI-effect
“De nieuwe prijs Benelux Recruitment in AI Award 2023 heeft zeker bijgedragen aan het hoge aantal inzendingen”, denkt Hemminga. “In totaal hebben 2 cases en 16 tools aangegeven dat ze AI gebruiken. Dat is maar liefst 75%. De complexiteit van het gebruik van AI varieert wel heel erg. Van diepgaande zelfontwikkelde algoritmes tot een koppeling met ChatGPT. Maar AI wordt dus volop gebruikt.”
Winnaar bekend tijdens RTE op 2 november
De vakjury beraadt zich op dit moment over alle inzendingen. Op woensdag 13 september maakt de jury bekend welke tools en cases geselecteerd worden in de voorselectie om door te gaan naar de finale.
Op woensdag 13 september maakt de jury bekend welke tools en cases geselecteerd worden in de voorselectie om door te gaan naar de finale.
De winnaar(s) van de Recruitment Tech Awards 2023 worden vervolgens bekend gemaakt tijdens het Recruitment Tech Event (RTE) op 2 november. Ontdek hoe technologie jouw recruitment kan optimaliseren. Hét toonaangevende event over de recruitmenttechnologie van morgen. Met talkshows, een breakoutprogramma en inspirerende keynotes. Meld je aan voor RTE23 >>
Inzendingen
Bekijk hieronder alle 24 inzendingen. De inzendingen worden in willekeurige volgorde getoond.
