• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Inzending: Video-Editor voor Recruitment (Cammio Video Recruitment Experts)

Inzending: Video-Editor voor Recruitment (Cammio Video Recruitment Experts)

8 september 2023
in Awards, Inzendingen 2023
Leestijd:4 minuten leestijd
Tags: 2023CammioinzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologietool
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Stories is dé video editor voor recruitment. Creëer en deel aantrekkelijke en conversie verhogende vacaturevideo’s voor recruitment marketing en sourcing. Lees over de recruitment tool van Cammio Video Recruitment Experts die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2023.

Recruitment tooling van Cammio Video Recruitment Experts

Omschrijving van de tooling

Cammio Stories is dé video editor ontwikkeld voor recruitment. Video vacatures leiden niet alleen tot groter bereik en verhoogde conversie, deze authentieke content zorgt er ook voor dat kandidaten een vacature beter in context kunnen plaatsen. De bredere informatie over de functie, het team, de bedrijfscultuur en de werkplek zorgt ervoor dat er een betere zelfselectie kan plaatsvinden. De kandidaat kan de vraag: “Zie ik mezelf hier werken?” al in een eerder stadium voor zichzelf beantwoorden, wat zorgt voor passendere kandidaten.

Een bijkomend effect van videogesteunde vacatures is dat hiring managers en het wervend team betrokken worden in het proces en ook actief mee kunnen denken over wat de functie voor potentiële kandidaten nou werkelijk aantrekkelijk en interessant maakt.

De simpele functionaliteiten van de editor maken het voor iedereen mogelijk om aansprekende video vacatures in de eigen huisstijl te creëren en te delen. Video’s kunnen direct in de tool opgenomen of geüpload worden. Op de drag & drop timeline kunnen recruiters tekst-, beeld- en videoscenes heel makkelijk combineren. Daarnaast is het ook mogelijk om titels en overlays te gebruiken voor een professionele uitstraling in de eigen huisstijl. De call-to-action button zorgt ervoor dat kandidaten worden aangezet om direct tot actie over te gaan. De button leidt naar een asynchroon video interview of een sollicitatieformulier. Is het meesterwerk compleet? Dan kiezen gebruikers uit verschillende deelopties: een deelbare link, een (HTML) embed code voor publicatie op de werken-bij site of een download voor het delen op social media.

Cammio Stories neemt kandidaten op een aansprekende en authentieke manier mee van vacature tot sollicitatie. Dit creëert een groter bereik van de vacature, faciliteert zelfselectie en daarmee gemotiveerdere kandidaten en maakt video in het recruitment proces ook bereikbaar voor organisaties die geen budget hebben voor kostbare externe videoproductie

Welk probleem lost de tool op?

Videos werken conversie verhogend en maken een boodschap persoonlijker en overtuigender. Toch is het voor recruiters zonder uitgebreide ervaring in video editing niet simpel om de kracht van video’s optimaal in het proces te benutten. De doeltreffende editing en sharing functionaliteiten van Cammio Stories zijn speciaal zijn ontwikkeld voor verschillende use cases in recruitment. Hiermee creëer je zonder bijkomende videoproductie kosten een professionele video in de eigen huisstijl.

Hoe werkt de tool?

De gebruiker upload een of meerdere videoscenes of neemt deze direct in de tool op. Naast video kan er ook gewerkt worden met tekst en beeldscenes of een combinatie hiervan. Met de drag & drop timeline kunnen recruiters de volgorde van de scènes bepalen. Overlays en tekst over video’s zijn ideaal voor het introduceren van een spreker of onderwerp. Hierbij is de styling, zoals positie, lettertype, grootte en kleur, volledig aanpasbaar aan de eigen huisstijl.

Is de video compleet, dan deel je deze heel gemakkelijk. Recruiters kunnen kiezen voor een deelbare link, een (HTML) embed code voor publicatie op een werken-bij pagina of een download, zodat het bestand makkelijk op social media geplaatst kan worden. De call-to-action functionaliteit maakt het geheel compleet, waarmee kandidaten worden aangemoedigd om te solliciteren. Ook zonder video editing ervaring en groots productiebudget kunnen recruiters zo effectieve, professioneel ogende video’s creëren.

Wat levert gebruik van de tooling op?

Voor gebruikers maakt Cammio Stories het heel makkelijk om een on-brand vacature video te maken. Alle scenes die onderdeel moeten uitmaken van de vacature video kunnen direct in de tool opgenomen of geüpload worden, aan de huisstijl aangepast worden en via een link, download of embed code gedeeld worden. Vacature video’s zorgen ervoor dat de werkgever een kijkje achter de schermen kan geven, een groter publiek kan bereiken en meer conversies met de vacature kan genereren. Hiermee bespaart de organisatie de tijd en de kosten van professionele videoproducties, die al snel achterhaald zijn.

Kandidaten krijgen dankzij vacature video’s een authentieker beeld van de organisatie, de toekomstige collega’s en de werkzaamheden. Selectie in recruitment werkt in beide richtingen. De video’s zorgen ervoor dat kandidaten de eigen match met de organisatie en de vacature beter kunnen inschatten. Hierdoor is de kwaliteit van de sollicitanten beter en zij starten met meer motivatie het proces.

Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?

In een wereld waarin automatisering en AI steeds meer de overhand neemt, is het maken van een echte menselijke connectie en het vertellen van authentieke verhalen een steeds grotere onderscheidende waarde. Het kost tijd en aandacht om deze waarde in het recruitment proces te behouden. Cammio Stories maakt dit met de kracht van video’s voor iedereen ook zonder groot productiebudget bereikbaar. Zo kunnen alle betrokkenen een beslissing nemen die op een realistische indruk is gebaseerd.

Vorig artikel

Ralph Brasker nieuwe mede-eigenaar én partner van Byner: ‘Een nieuw hoofdstuk’

Volgend artikel

Inzending: Jobmarketing portal (Brockmeyer)

Gerelateerde Artikelen

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart
Awards

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Door Redactie
2 juli 2025
Awards

Dit is de planning voor de Recruitment Tech Awards 2025

Door Redactie
13 juni 2025
Eveline Mutsaerts (Compagnon & RT Awards) ‘Nederland is te bescheiden over onze recruitmentinnovaties’
Awards

Eveline Mutsaerts (Compagnon & RT Awards) ‘Nederland is te bescheiden over onze recruitmentinnovaties’

Door Jasper Spanjaart
7 januari 2025
In2Dialog slaat dubbelslag: Nederlandse AI-startup verovert AI in Recruitment Benelux Award 2024
Awards

In2Dialog slaat dubbelslag: Nederlandse AI-startup verovert AI in Recruitment Benelux Award 2024

Door Bernadette Magrié
11 november 2024

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Volgend artikel
Inzending: Jobmarketing portal (Brockmeyer)

Inzending: Jobmarketing portal (Brockmeyer)

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025
Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025

Meest gelezen

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland