• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event op 2 november 2023
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Inzending: Geautomatiseerd winkelpersoneel werven via chat (Blokker)

Inzending: Geautomatiseerd winkelpersoneel werven via chat (Blokker)

9 september 2023
in Awards, Inzendingen 2023
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2023BlokkercaseinzendingRecruboRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Blokker heeft in samenwerking met Recrubo een geautomatiseerde chat-based candidate journey opgezet, geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd. Lees de hele case van Blokker die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2023.

Donderdag 2 november worden de Recruitment Tech Awards 🏆 uitgereikt tijdens het Recruitment Tech Event. Meld je vóór 18 oktober aan voordat het last minute tarief ingaat.

Case van Blokker

Omschrijving van de case

Blokker heeft in samenwerking met Recrubo een candidate journey ingericht via chat. Middels social media campagnes, de werkenbij website en posters komen kandidaten in een WhatsApp gesprek. Hier worden de NAW gegevens vergaard en matchen we de kandidaat aan een vacature en locatie. Als de kandidaat aan de harde eisen van de vacature voldoet, kan de kandidaat zich direct inplannen bij het filiaal om kennis te maken. Dit bespaart de Bedrijfsleider tijd. Alle touchpoints tot deze kennismaking zijn geautomatiseerd. Zo Krijgt de kandidaat na het maken van de afspraak een bevestiging in de mail, agenda en per WhatsApp. Bovendien ontvangt de kandidaat een dag van tevoren en een half uur van tevoren herinneringen met de locatie en met wie ze spreken.

Het inplannen gaat via een outlook koppeling. De Bedrijfsleider geeft aan wanneer ze beschikbaar zijn voor een kennismaking, hoe lang een gesprek duurt en hoeveel tijd tussen afspraken dienen te zitten. De chatbot kijkt realtime of er ruimte is in de agenda en stelt de momenten voor aan de kandidaat.

Welke tooling is gebruikt in de case?

Recrubo

Welk probleem is (deels) opgelost met de tool(ing)?

De bedrijfsleiders van Blokker zijn verantwoordelijk voor het aannemen van hun eigen personeel, maar hebben weinig tijd voor recruitment taken. Door direct kandidaten in te plannen, worden kandidaten direct opgevolgd en hoeven bedrijfsleiders geen kandidaten op te bellen. Voor beide efficiënt.

Wat was het resultaat van de case?

Honderden afspraken per maand
Gemiddelde kosten per hire van €59

Waarom moet deze case een Recruitment Tech Award winnen?

Deze case verdient een recruitment tech award omdat het een innovatieve en efficiënte oplossing biedt voor het werven en selecteren van kandidaten. Bovendien vergt het uitrollen bij 450 filialen, een goede organisatie. Door de candidate journey via chat te automatiseren, worden kandidaten snel en nauwkeurig gematcht aan vacatures en ingepland voor kennismakingsgesprekken. Dit bespaart niet alleen tijd voor Bedrijfsleiders, maar zorgt ook voor een positieve kandidaatervaring door middel van geautomatiseerde bevestigingen en herinneringen. Het gebruik van technologie en digitalisering in dit proces verbetert de wervingsresultaten en maakt het recruitmentproces efficienter en effectiever.

Credits case

De volgende personen, afdelingen en/of externe partijen zijn betrokken bij de case:

Intern: Joyce Pronk, Koen Huiskes, Edwin Bogaers, Sjoerd Verlegh, 240 bedrijfsleiders.
Extern: Bram den Ouden (CMO), Niels Tukker (CEO), Cedric Remond (CTO), Mark de Jong (Lead developer), Sebastiaan Tietze (Krab, voor TikTok ads)

 

Vorig artikel

Inzending: AI assistent voor Recruitment (Recrubo)

Volgend artikel

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Gerelateerde Artikelen

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)
Monthly

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Door Bernadette Magrié
28 september 2023
31
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023
Awards

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Door Redactie
27 september 2023
200
Succesvol met Recruitment Software: de 'Go Live' en 'Big Bang'-fase
Podcast

Succesvol met Recruitment Software: de ‘Go Live’ en ‘Big Bang’-fase

Door Bernadette Magrié
27 september 2023
25
Dit was de Vakjuring Recruitment Tech Awards 2023 in 15 foto's
Awards

Dit was de Vakjuring Recruitment Tech Awards 2023 in 15 foto’s

Door Martijn Hemminga
27 september 2023
182

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
Succesvol met Recruitment Software: de 'Go Live' en 'Big Bang'-fase

Succesvol met Recruitment Software: de ‘Go Live’ en ‘Big Bang’-fase

27 september 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
563
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
531
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
367
Volgend artikel
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
31
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
200
Succesvol met Recruitment Software: de 'Go Live' en 'Big Bang'-fase

Succesvol met Recruitment Software: de ‘Go Live’ en ‘Big Bang’-fase

27 september 2023
25
Dit was de Vakjuring Recruitment Tech Awards 2023 in 15 foto's

Dit was de Vakjuring Recruitment Tech Awards 2023 in 15 foto’s

27 september 2023
182
Drie tips voor effectieve Lead Advertenties binnen recruitment

Drie tips voor effectieve Lead Advertenties binnen recruitment

26 september 2023
54

Meest gelezen

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
563
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
531
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
367
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
357
Inzending: AI Recruiter (RecruitNow)

Inzending: AI Recruiter (RecruitNow)

7 september 2023
297

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden