Kunstmatige intelligentie moet dominante menselijke rol vervangen bij headhunters

Kunstmatige intelligentie zal de dominante menselijke rol in het selectieproces van headhunters in de toekomst moeten gaan vervangen. Dit verwacht ABN Amro in het...

Talent Acquisition Live 2018: Het nieuwe Europese event over recruitmentinnovatie

De toonaangevende Nederlandse kennisplatformen voor recruitment, Digitaal-Werven en Werf &, hebben hun krachten gebundeld om een ​​nieuw internationaal evenement te organiseren: Talent Acquisition Live.Op...

Insights 5: De charmes en de schaduwkant van recruitmentbots

Recruitmentbots worden steeds populairder in het wervingsproces. In de nieuwe aflevering van Recruitment Tech Insights wordt er met expert Patrick Boonstra uitgebreid gesproken over...

Appical verrijkt onboarding met virtuele rondleiding: ‘Nieuwe manier van kennismaken’

Onboarding Specialist Appical maakt gebruik van een virtuele rondleiding als onderdeel van hun eigen onboarding. Malique Steenbrink, Employer Branding Specialist bij Appical, praat ons...

Seedlink voorspelt succes kandidaat aan de hand van taalgebruik (video)

Seedlink ontwikkelde een tool dat het succes van kandidaten voorspelt aan de hand van taalgebruik. Shin Gern Sam, vicepresident Product & Marketing bij Seedlink,...

Nog tot 1 mei early bird-korting op je ticket voor Demo_Day...

Wil je Demo_Day 2018 ook voor geen goud missen? Profiteer dan nog snel van 31% korting op je ticket voor dit event. Tot 1...

Equalture, Saleskandidaat en Tigris winnaars Startup Pitch van Demo_Day

Uit de zes inzendingen voor de Startup Pitch van Recruitment Tech Demo_Day 2018 zijn Equalture, Saleskandidaat en Tigris als winnaars uit de bus gekomen....

Bas van de Haterd te gast bij Recruitment Tech Monthly

Woensdag 25 april vindt alweer de vierde live-uitzending van Recruitment Tech Monthly plaats. In dit maandelijkse programma, live te volgen via Facebook, ontvangt gastheer Martijn Hemminga...

Weer tien partners van Demo_Day 2018 zijn bekend

De volgende tien namen van partners van Recruitment Tech Demo_Day zijn bekend. Dit betekent dat er inmiddels al twintig partijen bekend zijn die op...

Middensegment w&s-bureaus moet ‘minder afwachtend zijn’ met recruitment tech

Werving- en selectiebureaus uit het middensegment mogen wel wat harder lopen om technologische innovatie plaats te laten vinden in het werving-en-selectieproces. Dit concludeert ABN...
1FansLike
23VolgersVolg
78VolgersVolg
766VolgersVolg
68AbonneesAbonneer
- advertentie -