• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Inzending: Automatisch je kandidaten updaten en verrijken met Profiler (Actonomy)

Inzending: Automatisch je kandidaten updaten en verrijken met Profiler (Actonomy)

7 september 2023
in Awards, Inzendingen 2023
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: 2023actonomyinzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologietool
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De tool laat toe om continu updates van je kandidaten te hebben in je ATS/CRM waardoor je meer matches hebt alsook een betere service naar kandidaten Lees over de recruitment tool van Actonomy die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2023.

Donderdag 2 november worden de Recruitment Tech Awards 🏆 uitgereikt tijdens het Recruitment Tech Event. Meld je vóór 18 oktober aan voordat het last minute tarief ingaat.

Recruitment tooling van Actonomy

Omschrijving van de tooling

De tool start met het maken van een analyse van de volledigheid en van rechtheid van de informatie van kandidaten zoals opgeslagen in een ATS/CRM. Afhankelijk van de instellingen qua rechtheid en volledigheid gaat de tool diverse – vooral social media – sources scannen en alle updates op vlak van ervaring, skills etc samenvoegen in één update profiel dat dan kan opgeslagen worden in het ATS/CRM. Zo kan je bijv bepalen om alle profielen waarvan de laatste gekende werkervaring ouder is dan 3 jaar te updaten – of kandidaten te updaten die over niet voldoende skills beschikken.

Dit proces laat dus toe om in de background continue (indien gewenst) alle profielen up-to-date te houden.

In combinatie met de AI en LLM (GPT) technologie van Actonomy wordt bovendien ook heel wat impliciete informatie – zoals skills – toegevoegd aan het kandidaat profiel.

Door koppeling met automation tools kan er ook interactie met de kandidaat gebeuren, zoals validatie van de toegevoegde informatie, alerts naar gebruikers over updates van kandidaten,…

Via een dashboard kan op elk moment de ROI geraadpleegd worden: hoeveel meer plaatsingen/matches zijn er door het updaten van de informatie?

De oplossing bestaat uit een beveiligd klanten portal waar ale informatie beschikbaar is en een plug-in in het ATS zoals voor Otys, Bullhorn en Carerix.

Welk probleem lost de tool op?

Volledigheid en up-to-date zijn van kandidaten waardoor je meer kan halen uit je ATS/CRM. Klanten halen tot 30% meer uit hun bestaande kandidaten database.

Hoe werkt de tool?

De tool werkt volledig op de achtergrond als een proces en afhankelijk van de instellingen worden kandidaten geüpdatet. In het ATS/CRM krijgt de gebruiker een alert icon te zien wanneer welke kandidaten up-to-date zijn, zowel op vlak van ervaring als van skills

Wat levert gebruik van de tooling op?

Meer en betere matches en vooral ook meer relevante vacatures naar kandidaten omdat het rekening houdt met hun actuele status en interesse. Het dashboard toont op elk moment hoeveel meer matches er gerealiseerd worden en hoeveel meer skills worden toegevoegd aan een kandidaat profiel. Daardoor kan een gebruiker (recruteringskantoor, …) 30% meer matches realiseren.

Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?

De tool laat toe om meer uit je ATS/CRM te halen en meet dat ook op elk moment. Op het dashboard is te zien hoeveel beter de informatie wordt na het updaten. Los daarvan geeft het op elk moment aan de recruiter/consultant een inzicht in de volledigheid en recentheid van de informatie in het ATS/CRM. De tool is uniek omdat de informatie gecombineerd wordt tot één geheel en één profiel van de kandidaat.

Vorig artikel

Inzending: IT recruitment sourcing applicatie (Knowledgemarker)

Volgend artikel

7 events over recruitmenttechnologie die je niet mag missen in najaar 2023

Gerelateerde Artikelen

LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool
Nieuws

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

Door Redactie
2 oktober 2023
0
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’
Interviews

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Door Redactie
29 september 2023
39
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)
Monthly

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Door Bernadette Magrié
28 september 2023
64
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023
Awards

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Door Redactie
27 september 2023
274

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

29 september 2023
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
575
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
557
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
377
Volgend artikel
7 events over recruitmenttechnologie die je niet mag missen in najaar 2023

7 events over recruitmenttechnologie die je niet mag missen in najaar 2023

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023
0
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

29 september 2023
39
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
64
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
274
Succesvol met Recruitment Software: de 'Go Live' en 'Big Bang'-fase

Succesvol met Recruitment Software: de ‘Go Live’ en ‘Big Bang’-fase

27 september 2023
36

Meest gelezen

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
575
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
557
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
377
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
359
Inzending: AI Recruiter (RecruitNow)

Inzending: AI Recruiter (RecruitNow)

7 september 2023
300

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden