Een vacaturekaart zoals Funda. Een app die je laat weten dat je net langs een werkgever fietst. En solliciteren zonder cv. Jeroen Fikkers bouwt met Booming Jobs aan een platform voor vakmensen die op locatie werken. Hij leende zijn beste ideeën van anderen en hield het hoofd boven water met eigen geld, crowdfunding en leningen. Zijn ambitie? “We moeten net zo groot worden als Indeed, wereldwijd.”
https://youtu.be/9MaLqE74aEA
Gejat van Funda en Happn
Booming Jobs richt zich op blue- en grey-collarpersoneel: vakmensen in logistiek, transport, techniek, bouw, horeca, beveiliging, zorg en onderwijs. Alles draait om lokaal werven. “Als je naar ons platform gaat, zie je de kaart groot in beeld. Alles heel makkelijk inzichtelijk, à la Funda, waar je huizen vindt in een straat, een wijk, een dorp of een stad.”
“Die notificatie in de app hebben we gewoon gejat van Happn. De kaart hebben we gejat van een Booking, een Airbnb of een Funda.”
Fikkers maakt er geen geheim van waar hij de mosterd haalt. “Die notificatie in de app hebben we gewoon gejat van Happn. De kaart hebben we gejat van een Booking, een Airbnb of een Funda.”
Popups als je langsloopt
In datingapp Happn krijgen twee gebruikers een melding als ze elkaar in het echt passeren. Booming Jobs doet hetzelfde met vacatures. Onderweg naar de studio kreeg Fikkers zelf zo’n melding: “Hé, 460 meter, je komt net langs Louwman, daar zoeken ze een accountmanager.”
“Nu krijg je als je langsloopt een pop-up: hé, ze zoeken hier een barman, bediening, een kok. Het werkt super makkelijk.”
Hij kent het probleem uit zijn eigen tijd in de horeca. Zomaar binnenlopen om naar werk te vragen, durfde hij niet altijd. “Nu krijg je als je langsloopt een pop-up: hé, ze zoeken hier een barman, bediening, een kok. Het werkt super makkelijk.”
Concurrent voor Indeed en LinkedIn
Fikkers begon in 2008 als junior bij de Nationale Vacaturebank, toen samen met Monsterboard en Stepstone de grootste van het land. In 2011 verhuisde hij naar Amsterdam, naar het recruitmentbureau dat nu Goodcompany heet. Daar groeide hij door tot partner. “Daar leer je gewoon werken, daar leer je hard werken. Je kan een slechte week hebben, een slechte maand, alleen morgen kan alles anders zijn.”
In 2021 begon hij voor zichzelf. “Ik wist dat er een concurrent moest komen voor Indeed en LinkedIn”, aldus Fikkers. Het startkapitaal kwam uit de verkoop van zijn aandeel in Switch Engineers, een onderdeel van Goodcompany. Samen met een compagnon stak hij er een aantal ton eigen geld in. Toen die compagnon kort na de start uitstapte, moest Fikkers bijna een ton aan crowdfunding terugstorten. Hij benaderde de investeerders daarna zelf opnieuw en haalde zo’n 60.000 euro op. Later volgden Qredits en een lening van Rabobank.
‘Er is veel blabla’
Op de vraag naar de technologie achter de matching reageert Fikkers nuchter. “Er is veel blabla, bij recruitmentmarketingbureaus, uitzenders en andere partijen. Het wordt veel groter gemaakt dan het allemaal is. Je bent monteur, dus je tikt monteur in en je krijgt alle monteursvacatures. Laten we het niet moeilijker maken. Wij moeten de kaart worden waar alle bedrijven op komen te staan. Waarom kijkt men op Funda? Omdat alle huizen erop staan.”
“Een timmerman weet vaak niet dat er bij een andere partij in zijn regio ook een vacature is. Daar focussen wij op.”
AI zit vooral onder de motorkap: bij het indelen van zones op de kaart, de reistijdcalculator en de koppeling tussen kandidaat en vacature. “Een timmerman weet vaak niet dat er bij een andere partij in zijn regio ook een vacature is. Daar focussen wij op.”
Solliciteren zonder cv
Solliciteren kan dan ook zonder cv. “Mensen kunnen je altijd verbazen. Ik heb zelf ook geen opleiding afgerond.” Opvallend: hoe hoger opgeleid de sollicitant, hoe vaker die bij support vraagt waarom er geen cv of motivatie bij hoeft.
In plaats van platte tekst krijgen werkgevers thema’s met acht foto’s per vacature, plus een bedrijfspagina met video’s en medewerkers aan het woord. Bij de Nationale Vacaturebank betaalde je destijds nog extra voor een logo. “Dat soort flauwekul. Ik wil dat het totaalplaatje er staat, zodat mensen enthousiast worden.”
‘Laat het eerst maar zien’
Sinds mei 2025 betalen klanten voor het platform. Ze plaatsen onbeperkt vacatures tegen een heel laag tarief, verdeeld over drie pakketten. De Louwman Groep staat er met zo’n 200 vacatures op, Securitas met ruim 1.000. “Ieder bedrijf dat erbij komt, is heel waardevol voor onze groei in SEO en zichtbaarheid.”
Het afgelopen jaar kwamen er honderden nieuwe klanten bij. In december trok het platform 17.000 unieke bezoekers, nu zijn dat er zo’n 100.000 per maand. Eind dit jaar verwacht Fikkers op 150.000 te zitten, los van de app die pas twee maanden live is.
Toch merkt hij dat Nederlandse werkgevers voorzichtig zijn. “Iedereen wil een concurrent hebben voor Indeed. Maar je begint met een platform met nul klanten. Heel veel bedrijven zijn huiverig: laat het eerst maar zien. Of het nou gratis is of 200 euro, ze willen meteen resultaat.”
The American Dream
Die voorzichtigheid remt zijn ambitie niet. “We moeten net zo groot worden als Indeed, wereldwijd. Booming Jobs is al volop actief in Europa en we hebben inmiddels een handvol klanten in de Verenigde Staten. Ik wil vanuit New York de Amerikaanse markt gaan veroveren. Dat is echt mijn doel.”
