• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event op 2 november 2023
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Inzending: Marketing Automation voor HR & Recruitment (Dripps)

Inzending: Marketing Automation voor HR & Recruitment (Dripps)

6 september 2023
in Awards, Inzendingen 2023
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: 2023Dripps.aiinzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologietool
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Met Dripps komen recruiters in contact met kandidaten die zich oriënteren op de arbeidsmarkt, nog vóórdat men solliciteert of aangeeft ‘OpenToWork’!” Lees over de recruitment tool van Dripps die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2023.

Recruitment tooling van Dripps

Omschrijving van de tooling

Maak van je database een goudmijn en pro actief kandidaten sourcen is verleden tijd!

Dripps is een geavanceerde marketing automation tool voor Recruitment & HR. Recruiters identificeren zo sneller potentieel talent en welke kandidaten in de database actief zijn via e-mail of online. Zo maakt Dripps het recruitmentproces veel efficiënter. Door meer gebruik te maken van de eigen kandidaten database kan het tijdsverlies en de wervingsresultaten (aantal plaatsingen) aanzienlijk worden verbeterd.

Dripps zorgt ervoor dat recruiters sneller (of als eerste!) in contact komen met de juiste kandidaat, nog voordat de kandidaat heeft gesolliciteerd of aangeeft OpenToWork op LinkedIn.

Welk probleem lost de tool op?

Met dripps komen recruiters op het juíste moment in contact met de juíste kandidaat met het juíste aanbod. Hiermee komt een recruiter meer (of alleen maar) in contact met kandidaten die wel open staan voor een nieuwe baan maar dat nog niet officieel hebben aangegeven. Hierdoor hoeft de recruiter minder uren te besteden aan (koude) acquisitie en sourcen. Dit maakt het vak niet alleen leuker maar ook veel succesvoller!

Hoe werkt de tool?

Dripps is een revolutionair marketing automation platform en een game-changer in recruitment. Het is de eerste tool die naadloos integreert met ATS, waardoor recruiters hun processen kunnen stroomlijnen én een voorsprong krijgen op de concurrentie. Uniek aan Dripps is dat het recruiters vroegtijdig inzicht geeft in het oriënterende webgedrag van kandidaten. Zo kun je proactief handelen en exact weten wat potentiële kandidaten beweegt. Met geavanceerde personalisatie en segmentatie kun je gericht communiceren, en word je automatisch op de hoogte gesteld wanneer een kandidaat volledig engaged is. Dit biedt een ongeëvenaarde kans om toptalent uit je database te identificeren en te contacten voordat de concurrentie dat doet. Dripps is meer dan een tool; het is een strategische partner die het recruitment landschap herdefinieert. Met Dripps aan je zijde ben je niet alleen efficiënter, maar ook slimmer en sneller. Dit is hoe je topkandidaten wint en je concurrenten het nakijken geeft!

Wat levert gebruik van de tooling op?

Voor recruiters maakt het platform de werkdag efficiënter door het automatiseren van routinetaken, zoals het verzenden van welkomst- en follow-up e-mails. Dankzij de integratie met een ATS worden matches in het ATS veel beter en wordt sourcen en peulenschilletje. Stel dat je 10 kandidaten match in je ATS waarvan 3 een engagement score hebben van 80/100. Welke kandidaten benader je als eerste?

Voor kandidaten betekent dit een meer gepersonaliseerde en gerichte ervaring. In plaats van algemene e-mails ontvangen ze informatie en vacatures die daadwerkelijk bij hun interesse en expertise passen. En op het juiste moment! Doordat recruiters weten wanneer een kandidaat volledig engaged is, ontstaat er een situatie voor beide partijen van het juiste aanbod op het juiste moment bespreekbaar maken.

Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?

Dripps verdient de Recruitment Tech Award omdat het de eerste marketing automation oplossing is die specifiek voor recruitment is ontworpen. Het is eenvoudig in gebruik, innovatief én past bij de trend van duurzaamheid: koop niet alleen nieuw maar hergebruik meer van wat je al hebt! Het vak recruitment wordt ook leuker, kandidaten worden blijer door de juiste benadering en bureaus bemiddelen meer plaatsingen wat meer omzet, waarde en aanzien realiseert. Wat wil je nog meer!

Vorig artikel

Inzending: Serena CMS – Bouw je eigen werken-bij website (Getnoticed)

Volgend artikel

Inzending: IT recruitment sourcing applicatie (Knowledgemarker)

Gerelateerde Artikelen

Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'
Survey

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

Door Bernadette Magrié
21 september 2023
17
De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS
Nieuws

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

Door Martijn Hemminga
21 september 2023
19
Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september
Nieuws

Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

Door Jasper Spanjaart
20 september 2023
9
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Gebruikers vertellen zo veel meer als de leverancier er niet bij zit’
Insights

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Gebruikers vertellen veel meer als de leverancier er niet bij zit’

Door Redactie
19 september 2023
109

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

21 september 2023
De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

21 september 2023
Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

20 september 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
522
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
452
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
327
Volgend artikel
Inzending: IT recruitment sourcing applicatie (Knowledgemarker)

Inzending: IT recruitment sourcing applicatie (Knowledgemarker)

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

21 september 2023
17
De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

21 september 2023
19
Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

20 september 2023
9
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Gebruikers vertellen zo veel meer als de leverancier er niet bij zit’

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Gebruikers vertellen veel meer als de leverancier er niet bij zit’

19 september 2023
109
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
522

Meest gelezen

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
522
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
452
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
327
Ilse Visser: "Waarom zou je het vervullen van een vacature in hemelsnaam aan een robot overlaten?"

Ilse Visser: “Waarom zou je het vervullen van een vacature in hemelsnaam aan een robot overlaten?”

2 oktober 2019
336
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
300

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden